La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, anunció un nuevo incremento salarial que llevará el sueldo inicial de los trabajadores del sector a casi dos millones de pesos a partir de julio. El acuerdo, firmado con las cámaras empresarias y el Banco Central, se enmarca en la cláusula de actualización automática por inflación establecida en la paritaria.

De acuerdo con lo informado, el salario básico de la actividad se elevará a $1.842.170,43, cifra a la que se sumará el plus por participación en las ganancias de $53.251,40, alcanzando un total de $1.895.421,83. El retroactivo correspondiente será abonado junto con los haberes de agosto.

El gremio precisó que esta actualización será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluirá adicionales convencionales y no convencionales.

Además del aumento general, se definió que el monto mínimo que percibirán los empleados por el “Día del Bancario” será de $1.642.231,21, sujeto a futuras actualizaciones.

El acuerdo fue rubricado por la Asociación Bancaria junto a la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y el Banco Central.

Por la alta rentabilidad del sector, la paritaria bancaria se mantiene fuera de la pauta salarial del 1% mensual que impulsa el Ministerio de Economía. Según datos del gremio, en los primeros siete meses del año los salarios acumularon una mejora del 17,3% respecto de diciembre pasado.

En las últimas semanas, otros gremios también lograron incrementos por encima del tope oficial mediante acuerdos específicos. Entre ellos se destaca la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que nuclea a 1,2 millones de trabajadores y recientemente firmó una suba del 6% para el segundo semestre de 2024, distribuida en un 1% mensual entre julio y diciembre, más sumas no remunerativas de $40.000 mensuales para todas las categorías. (Con información de Infobae).

Luego de seis meses sin definiciones, el Gobierno reactivó la paritaria para el personal doméstico. El acuerdo firmado entre el Estado, empleadores y UPACP establece un aumento remunerativo del 6,5% —dividido en tramos— y un bono adicional no remunerativo. El objetivo: recomponer el poder adquisitivo de trabajadoras en hogares particulares.

El incremento salarial se aplicará en cuatro etapas: 3,5% sobre los básicos de enero, y tres subas consecutivas del 1% en julio, agosto y septiembre. Estos montos se integran al haber y computan para beneficios como aguinaldo, aportes previsionales y obra social.

Las nuevas escalas por categoría y modalidad (con o sin retiro) entraron en vigencia en julio. Por ejemplo, el personal de tareas generales —sector más amplio— percibe desde $2.863 por hora y $351.233 mensuales (con retiro), y hasta $3.089 la hora y $390.567 mensuales (sin retiro).

La UPACP confirmó que el acuerdo cubre las cinco categorías reconocidas por ley: supervisores/as, cocineros/as, caseros, cuidadores/as y personal para tareas generales. Entre los nuevos valores mínimos figuran:

Además del incremento salarial, se estableció un bono extraordinario para julio, agosto y septiembre. Los montos se ajustan según horas semanales trabajadas:

En octubre, la Comisión Nacional evaluará una nueva actualización salarial. Mientras tanto, los valores vigentes serán referencia obligatoria. Como medida complementaria, AFIP y ARCA habilitaron el débito automático para facilitar la formalización de aportes y reducir la informalidad laboral. (Con información de Infobae)