El gobierno provincial dio a conocer el cronograma de pagos de los haberes correspondientes al mes de septiembre para los agentes activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos. El esquema de pagos comenzará el jueves 1° de octubre y finalizará el jueves 8.

A través del Ministerio de Economía y Servicios Públicos, se confirmó la distribución de los tramos según el monto de los ingresos percibidos. En el caso de los trabajadores estatales entrerrianos, la liquidación incluye la recomposición del 3,5% que el Ejecutivo dispuso días atrás.

Cronograma de pagos:

Jueves 1° de octubre: haberes hasta 1.020.000 pesos

Vienes 2: haberes desde 1.020.001 hasta 1.320.000 pesos

Lunes 5: haberes desde 1.320.001 hasta 1.510.000 pesos (acreditación sábado 3 de octubre)

Martes 6: haberes desde 1.510.001 hasta 1.820.000 pesos

Miércoles 7: haberes desde 1.820.001 hasta 2.420.000 pesos

Jueves 8: haberes desde 2.420.001 en adelante. Ahora

Esta iniciativa se desarrolla en el marco del Plan de Prevención y Asistencia en Adicciones (PPAA), en coordinación directa con la Dirección de Prevención y Control de Adicciones del Gobierno de Entre Ríos. El objetivo principal de la propuesta es brindar herramientas operativas a quienes trabajan cotidianamente en el acompañamiento de niños, adolescentes y sus entornos familiares.

La capacitación comenzará el próximo jueves 17 de septiembre, en el horario de 14:30 a 17:00, y constará de cuatro encuentros presenciales que se dictarán en la sede de la Biblioteca Popular Rodolfo A. García, ubicada en calle Corrientes 223. El cronograma completo contempla jornadas de trabajo consecutivas durante los días 1, 15 y 22 de octubre, manteniendo siempre la misma franja horaria y la misma sede.

El diseño curricular del Programa Vínculos se centra en la prevención comunitaria a través del fortalecimiento de los lazos afectivos como principal factor de protección. Entre los contenidos fundamentales que se abordarán durante el dictado se destacan el desarrollo de competencias de comunicación asertiva, la revisión de pautas de crianza, la gestión emocional, la fijación clara de límites y la promoción del diálogo constructivo. Asimismo, la formación profundizará en el análisis de factores de riesgo vinculados a las adicciones, promoviendo el involucramiento activo de madres, padres y referentes en los procesos de cuidado.

La metodología de trabajo combinará exposiciones teóricas con espacios prácticos de debate y reflexión colectiva. Se busca que los agentes participantes adquieran criterios unificados e instrumentos aplicables a la gestión territorial cotidiana, fomentando dinámicas interinstitucionales que mejoren la capacidad de respuesta frente a situaciones de vulnerabilidad social en el ámbito local.

Quienes tengan interés en sumarse a este trayecto formativo deberán completar el registro digital a través del formulario oficial disponible en el sitio web https://forms.gle/8wtE1KSrjw3Uedso8. Los cupos son limitados según la capacidad del recinto dispuesto para las jornadas.

A través del Ministerio de Economía y Servicios Públicos, se confirmó la distribución de los tramos según el monto de los ingresos percibidos por las y los trabajadores y jubilados provinciales.

(APFDigital)

El encuentro se desarrollará este martes a las 14, en la Secretaría de Trabajo tras el cuarto intermedio dispuesto en la última audiencia, donde las entidades gremiales solicitaron una revisión de los porcentajes ofrecidos.

La reunión formal tiene como objetivo dar continuidad a la paritaria 2026, la cual había entrado en un periodo de cuarto intermedio técnico luego de que las conducciones de UPCN y ATE solicitaran un incremento en las pautas presentadas por las autoridades de la provincia.

La propuesta oficial que se encuentra bajo análisis contempla un aumento del 3 por ciento en los haberes correspondientes a julio, otro 3 por ciento de incremento para los salarios de septiembre, y el mantenimiento de la suma fija no remunerativa que había sido acordada previamente en la mesa paritaria del pasado mes de mayo. Desde la Secretaría de Trabajo confirmaron la notificación formal del llamado a las partes para este martes en la sede laboral.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se acreditará en una única jornada, luego de que el cronograma salarial de junio se desarrollará entre el 1 y el 8 de julio, organizado en seis tramos de acuerdo con el monto de los haberes.

El cronograma de pago de salarios correspondiente a junio fue el siguiente:

1 de julio: haberes de hasta 950.000 pesos.

2 de julio: haberes desde 950.001 hasta 1.240.000 pesos.

3 de julio: haberes desde 1.240.001 hasta 1.430.000 pesos.

6 de julio (acreditado el 4): haberes desde 1.430.001 hasta 1.730.000 pesos.

7 de julio: haberes desde 1.730.001 hasta 2.310.000 pesos.

8 de julio: haberes superiores a 2.310.000 pesos.

Con el pago del medio aguinaldo previsto para este martes, el Gobierno provincial completará el cronograma anunciado para los haberes correspondientes al mes de junio. (APFDigital)

En noviembre de 2023 había unos 343 mil empleados en la esfera estatal y en mayo esa cantidad había caído a 273 mil y de ese total, unos 87 mil está en empresas y sociedades del Estado.

"Desde su asunción, una de las políticas centrales del gobierno de Javier Milei ha sido el desguace del sector público, ya sean programas u organismos de la Administración Pública Nacional, empresas públicas, o la propia capacidad regulatoria del Estado frente a actores privados", señaló el centro de estudios CEPA.

En ese marco, el gobierno sostiene la necesidad de reducir el tamaño del Estado y, fundamentalmente, ajustar a sus trabajadores. La dotación de personal se redujo en 70 mil puestos de trabajo, lo que implica una caída del 22%.

Según el último reporte de CEPA, en términos porcentuales, la mayor parte del recorte recae en la administración centralizada; en segundo y tercer lugar, las empresas y sociedades y la administración descentralizada; y en cuarto y quinto lugar, corresponde a la administración desconcentrada y a otros entes respectivamente.

Desde diciembre de 2023, el recorte de personal en el sector público ha sido profundo, con un fuerte impacto en empresas y organismos estratégicos del Estado.

El caso más significativo es el del Correo Argentino, que encabeza el listado con 5.449 despidos.

Le siguen el del Banco Nación, con 2.368 desvinculaciones, en un contexto donde el Gobierno ha expresado su voluntad de avanzar hacia su privatización. En Aerolíneas Argentinas se contabilizan 1.993 despidos. En la Casa de la Moneda se contabilizaron 715 despidos, poniendo en riesgo la capacidad operativa de la empresa.

La Agencia de Publicidad del Estado y Belgrano Cargas y Logística corrieron suertes similares al contar con 638 y 594 despidos correspondientes. Finalmente, en Fabricaciones Militares se desvincularon 450 trabajadores.

Según se informó, iniciará este miércoles 1 de julio y se extenderá hasta el 8 de julio. Mientras tanto, el aguinaldo se abonará a todos los tramos salariales el martes 14 de julio.

Este miércoles 1 de julio iniciará el cronograma de pagos para la administración pública provincial y se realizará de manera escalonada, de acuerdo con los tramos salariales establecidos.

El detalle del cronograma es el siguiente:

Miércoles 1 de julio: hasta 950.000 pesos.

Jueves 2 de julio: desde 950.001 hasta 1.240.000 pesos.

Viernes 3 de julio: desde 1.240.001 hasta 1.430.000 pesos.

Lunes 6 de julio (acreditación el sábado 4 de julio): desde 1.430.001 hasta 1.730.000 pesos.

Martes 7 de julio: desde 1.730.001 hasta 2.310.000 pesos.

Miércoles 8 de julio: superior a 2.310.001 pesos.

En tanto, el SAC se abonará a todos los tramos el martes 14 de julio.

El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto Nº 1452 que aprueba el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones y la asignación de jefaturas de Departamento y División de la Administración Pública Provincial.

La norma reglamenta una exigencia que la Constitución Provincial consagró en 2008 y que, hasta ahora, ninguna administración había instrumentado de forma completa. A partir de su vigencia, todo ingreso al Estado, toda promoción y toda designación en cargos de conducción deberán realizarse a través de un proceso de selección transparente, público y basado en el mérito.

Qué establece el reglamento

El nuevo sistema contempla tres tipos de concurso: para el ingreso a la planta permanente, para la asignación de jefaturas de departamento y división, y para las promociones internas.

Los concursos serán abiertos, habilitados a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos, pudiendo existir en modalidad o cerrados, dirigidos exclusivamente al personal ya perteneciente a la administración, siempre que la necesidad de cobertura del servicio así lo requiera.

El reglamento también reconoce la trayectoria del personal temporario del Estado, otorgando puntaje específico según los años de servicio continuado. Los jurados estarán integrados por siete miembros: representantes del organismo convocante, de las entidades sindicales y del sector académico universitario, garantizando así pluralidad y control en el proceso.

El decreto establece además que toda designación en planta permanente efectuada sin concurso previo será insanablemente nula, y que el Poder Ejecutivo podrá declararla de oficio.

La medida fue elaborada en conjunto con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la moderación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, de la Secretaría Legal y Técnica y el acompañamiento de la Dirección General de Recursos Humanos. Ahora

El gobierno provincial retoma este martes 2 de junio el cronograma de pagos de los haberes de mayo para activos y pasivos de la administración pública entrerriana. El mismo se inició el pasado sábado 30 de este mes y se extenderá hasta el 6 de junio.

Según el detalle, el sábado 30 de mayo cobraron aquellos que reciben hasta 910.000 pesos. El pago continúa este martes 2 para haberes desde 910.001 hasta 1.200.000 pesos.

Y sigue de la siguente manera:

Miércoles 3 de junio: desde 1.200.001 hasta 1.390.000 pesos.

Jueves 4 de junio: desde 1.390.001 hasta 1.700.000 pesos.

Viernes 5 de junio: desde 1.700.001 hasta 2.280.000 pesos.

Sábado 6 de junio: superior a 2.280.001 pesos.

ElOnce

El gobierno provincial informó el cronograma de pagos correspondiente a los haberes del mes de marzo, para activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos.

Los pagos comenzarán el miércoles 1 de abril y se extenderán hasta el jueves 9 de abril.

El detalle del cronograma de pagos

Miércoles 1 de abril: hasta 1.150.000 pesos.

Lunes 6 de abril (se acredita el jueves 2 de abril): desde 1.150.001 hasta 1.335.000 pesos.

Martes 7 de abril: desde 1.335.001 hasta 1.640.000 pesos.

Miércoles 8 de abril: desde 1.640.001 hasta 2.190.000 pesos.

Jueves 9 de abril: superior a 2.190.001 pesos.

ElOnce

Los rumores sobre una nueva ola de despidos en la administración pública nacional encendieron las alarmas en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Según un comunicado difundido el sábado, el gremio recibió información de que equipos del ministerio encabezado por Federico Sturzenegger revisarán la denominada “dotación óptima” en diferentes áreas del Estado, lo que podría derivar en recortes de personal.

UPCN manifestó su preocupación y pidió que se contemple de manera prioritaria la preservación de cada puesto de trabajo. En ese marco, declaró el estado de alerta y movilización “hasta tanto exista plena certeza sobre la continuidad de los cargos y sus condiciones laborales”.

La situación se replica en distintos organismos y refleja el temor de los trabajadores ante lo que podría transformarse en un nuevo ajuste masivo. Desde el inicio de la actual gestión, la planta de personal de la Administración Pública Nacional se redujo en 62.768 puestos. En diciembre de 2023, el Estado contaba con 341.473 trabajadores; en enero de 2026, el número descendió a 278.705.

El último informe oficial indica que en enero fueron despedidos 1.415 empleados, lo que representó una caída del 0,5% respecto de diciembre de 2025. Además, nunca se registró un crecimiento en la dotación de personal durante los 26 meses de gestión, marcando una contracción constante.

La declaración de “alerta máxima” de UPCN expone el clima de tensión que atraviesan los estatales frente a un Gobierno que busca profundizar el ajuste en medio de la caída de la actividad económica y la necesidad de reducir gastos.

Durante la jornada de paro total que llevan adelante en toda la administración pública provincial, el Gobierno convocó a la paritaria salarial 2026. La audiencia inaugural de las negociaciones se llevará a cabo el jueves 19 de febrero a las 14 en la Secretaría de Trabajo. La convocatoria se da como respuesta a la medida de fuerza que, según UPCN, tenía como principal objetivo lograr este espacio de discusión sobre los salarios de los empleados públicos.

El Secretario General de UPCN, José Allende, destacó el éxito de la jornada de paro y subrayó que las consecuencias de la protesta fueron inmediatas. “Las consecuencias han sido inmediatas porque el gobierno convocó a la paritaria salarial”, afirmó Allende, quien consideró que este fue el resultado esperado de la medida de fuerza. Además, agradeció a los trabajadores que se sumaron al paro, asegurando que “no ha sido en vano” y que el impacto de la protesta fue notorio.

Un paso hacia la negociación salarial

El paro de UPCN, que paralizó parcialmente la actividad en la administración pública provincial, busca lograr una mejora salarial que refleje el contexto económico actual. El gremio anticipó que, tras la reunión del 19 de febrero, llevará a cabo una nueva convocatoria para informar a sus afiliados sobre el resultado de las negociaciones salariales.

El paro convocado por UPCN responde a una creciente preocupación por los salarios de los empleados públicos provinciales, que, según el sindicato, no han acompañado la inflación y el aumento en el costo de vida. Los trabajadores esperan que la paritaria salarial 2026 logre resultados favorables que permitan equilibrar el poder adquisitivo.

El Gobierno provincial dispuso que todos los recibos de sueldo de los trabajadores de la administración pública provincial pasen a consultarse exclusivamente de manera digital a través de la plataforma Mi Entre Ríos. La medida centraliza el acceso a la información salarial en un único entorno online, disponible durante todo el día y desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

Según se informó oficialmente, la iniciativa forma parte del proceso de modernización administrativa que busca simplificar trámites internos, reducir el uso de papel y agilizar gestiones para los empleados estatales. Con este cambio, ya no será necesario retirar comprobantes físicos ni realizar gestiones presenciales para obtener la documentación.

De esta manera, los recibos de sueldo podrán visualizarse, descargarse o almacenarse directamente en formato digital.

El ingreso al sistema se realiza a través del sitio oficial mientrerios.gob.ar, donde cada agente se identifica con sus datos personales para acceder a su historial salarial. Desde allí, es posible consultar liquidaciones actuales y anteriores de forma rápida y segura.

Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que la centralización permite ordenar la información en un solo canal, evitando dispersión de plataformas o trámites en distintas dependencias. Además, se apunta a disminuir tiempos administrativos y costos operativos vinculados a la impresión y distribución de documentación.

La digitalización también facilita que los trabajadores puedan contar con sus recibos de sueldo en cualquier momento, ya sea para trámites bancarios, alquileres o gestiones personales.

Desde la Secretaría de Modernización, Ciencia, Tecnología e Innovación señalaron que la medida se integra a una política más amplia de transformación digital del Estado. El objetivo, indicaron, es “poner la tecnología al servicio de las personas” y mejorar la experiencia de quienes interactúan con la administración pública. Con esta incorporación, Mi Entre Ríos continúa sumando funciones como portal central de trámites y servicios, concentrando cada vez más gestiones en formato online.

El Gobierno provincial, a través de la Secretaría de Trabajo, convocó a los gremios UPCN y ATE a una audiencia con el objetivo de avanzar en la formalización del Instructivo de Recategorizaciones para los agentes de la administración pública.

El encuentro fue programado para este viernes 16, a las 14 horas, y se desarrollará en la sede de la Secretaría de Trabajo.

Desde el organismo indicaron que la convocatoria tiene como único propósito la oficialización del instructivo, y remarcaron que la reunión no contempla la reapertura de otros puntos paritarios, habilitando de esta manera el inicio formal del procedimiento.

El gobierno provincial informa el cronograma de pagos de haberes correspondientes al mes de diciembre de 2025 para las y los trabajadores activos y pasivos de la administración pública.

El pago comenzará a acreditarse a partir del sábado 3 de enero de 2026 y se realizará de manera escalonada, de acuerdo con los tramos salariales establecidos.

El detalle del cronograma es el siguiente:

Lunes 5 de enero (acreditación el 3 de enero): hasta 943.000 pesos.

Martes 6 de enero: desde 943.001 hasta 1.127.000 pesos.

Miércoles 7 de enero: desde 1.127.001 hasta 1.430.000 pesos.

Jueves 8 de enero: desde 1.430.001 hasta 1.978.000 pesos.

Viernes 9 de enero: desde 1.978.001 pesos en adelante.

El Consejo Directivo Provincial de ATE presentó una nota formal a la Secretaría de Trabajo de la Provincia en la que informa la decisión de convocar a un paro en todo el ámbito del Estado provincial y en la Municipalidad de Paraná.

El paro activo, que se llevará a cabo este jueves, incluye movilizaciones y asambleas, se indica en la nota.

Cabe recordar que el jueves pasado el gremio se movilizó hasta las puertas de la Secretaría de Trabajo para reclamar la reapertura urgente de las paritarias, instancia de negociación que el Gobierno provincial postergó hasta febrero.

Las principales reivindicaciones por las que ATE impulsa esta medida de fuerza en la provincia son:

. Reapertura de las paritarias

. Instructivo de recategorizaciones

. No a la reforma previsional

. Rechazo a la reforma laboral regresiva que propone el Gobierno nacional

. Aumento salarial de emergencia para las y los jubilados.

. Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores precarizados.

. Restitución de fondos adeudados a las provincias. (Fuente: APFDigital)

El Gobierno de Entre Ríos estableció el cronograma de inactividad administrativa para el período festivo y el inicio del año 2026. La medida combina días de asueto con un receso administrativo más prolongado, imputable a la licencia anual de los agentes, buscando facilitar las reuniones familiares de fin de año y ordenar la gestión de recursos humanos.

El decreto, que lleva la firma del gobernador Rogelio Frigerio y el ministro Emanuel Troncoso, define claramente las fechas claves.

Se otorgará asueto al personal de la Administración Pública Provincial en las siguientes jornadas, tal como lo dispone el Artículo 1° del decreto:

24 de diciembre de 2025 (Víspera de Navidad)

31 de diciembre de 2025 (Víspera de Año Nuevo)

2 de enero de 2026

El receso se establece en dos tramos discontinuos y será computado a cuenta de la licencia anual ordinaria de los empleados. Según el Artículo 2°, las fechas de receso son:

26, 29 y 30 de diciembre de 2025

Desde el 5 al 16 de enero de 2026 (inclusive)

"Dispónese receso administrativo en el ámbito de la Administración Pública Central, durante el período comprendido entre los días 26, 29 y 30 de diciembre de 2025 y desde el 5 al 16 de enero de 2026 inclusive, el que se computará a cuenta de la licencia anual ordinaria de los agentes".

Es importante destacar que, durante todo el período de asueto y receso, se suspenderán los plazos administrativos. No obstante, el decreto obliga a mantener la prestación de servicios indispensables.

"La medida a adoptar no determina la suspensión total de las funciones propias del Estado, ya que se deberá garantizar la continuidad en la prestación de los servicios esenciales a cargo de éste, debiéndose establecer las guardias con las modalidades que cada situación amerite para no resentir su normal funcionamiento".

Las autoridades de cada Ministerio y jurisdicción quedan facultadas para organizar las guardias necesarias y garantizar que los servicios esenciales a la ciudadanía no se vean afectados. (APFDigital)

La secretaria adjunta del sindicato, Carina Domínguez, explicó que la modalidad busca expresar el reclamo salarial sin interrumpir totalmente las actividades. “El paro activo es una medida de fuerza dentro del ámbito laboral. No se trabajará de manera habitual y se realizarán acciones colectivas para explicar la situación que atraviesan los estatales”, señaló.

Según informó el gremio, la implementación variará según cada organismo. Se prevé retención parcial de tareas, rotación del personal adherido y difusión de material informativo en dependencias con atención al público.

En comedores escolares se ofrecerá un menú alternativo, acordado entre trabajadores, con el objetivo de garantizar la prestación el primer día hábil después del fin de semana largo. UPCN indicó que las guardias mínimas en los servicios esenciales estarán aseguradas.

La medida apunta a exigir la reapertura de la paritaria y el fin del congelamiento salarial. “El objetivo es expresar el malestar y solicitar una convocatoria urgente”, afirmó Domínguez. Asimismo, destacó que el paro activo tuvo amplia aceptación entre trabajadores y afirmó que existe un reclamo unificado en torno a la situación salarial.

“La discusión sobre la pérdida del poder adquisitivo debe ser escuchada. Los trabajadores no quieren cerrar el año sin una instancia de diálogo con el Gobierno”, planteó la dirigenta sindical.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se acreditará el sábado 20, de modo que todos los activos y pasivos de la administración pública contarán con él antes de las fiestas navideñas y de fin de año, según lo informó el gobierno provincial.

En tanto, se recuerda que el cronograma de pagos para los haberes del mes de noviembre a activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos se extiende hasta el martes 9.

Cronograma de pago

Jueves 4: desde 1.100.001 hasta 1.400.000 pesos.

Viernes 5: desde 1.400.001 hasta 1.930.000 pesos.

Martes 9: (acreditación sábado 6): más de 1.930.001 pesos.

Fuente: ElOnce

El gobierno provincial informó que el cronograma de pagos para los haberes del mes de noviembre a activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos, inicia el lunes 1 de diciembre.

Cronograma de pago

Lunes 1/12/25, (acreditación el sábado 29): hasta 685.000 pesos.

Martes 2/12/2025: desde 685.001 hasta 920.000 pesos.

Miércoles 3/12/2025: desde 920.001 hasta 1.100.000 pesos.

Jueves 4/12/2025: desde 1.100.001 hasta 1.400.000 pesos.

Viernes 5/12/25: desde 1.400.001 hasta 1.930.000 pesos.

Martes 9/12/25, (acreditación el sábado 6): más de 1.930.001 pesos.