Este 11 de diciembre, la ANSES efectúa el pago de haberes y asignaciones a diversos grupos de beneficiarios correspondiente al calendario de pagos. Los pagos de este mes incluyen incrementos, el medio aguinaldo y, para determinados grupos, un bono extraordinario.

Cobran los jubilados y pensionados quienes perciben el haber mínimo y tienen DNI terminados en 2 (dos) y 3 (tres). Estos beneficiarios reciben el aumento correspondiente, el medio aguinaldo y, si corresponde, el bono extraordinario.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo. Perciben sus prestaciones los titulares con DNI terminado en 2 (dos). El monto se incrementa conforme a la actualización vigente del calendario ANSES.

Asignación por Embarazo. Corresponde el pago a titulares con DNI finalizado en 1 (uno).

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción). Todas las terminaciones de documento pueden percibir su ingreso del 10 de diciembre al 12 de enero.

Pensiones No Contributivas. Cobran los beneficiarios con DNI finalizados en 4 (cuatro) y 5 (cinco), acompañados del refuerzo dispuesto para diciembre. Además, quienes perciben las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas pueden percibir su ingreso del 9 de diciembre al 12 de enero según terminación de documento.

Este mes, los jubilados y pensionados perciben el medio aguinaldo y, en el caso de quienes reciben la jubilación mínima y la PUAM, se suma un bono extraordinario de $70.000. Así, la jubilación mínima totaliza $581.319,38, la máxima alcanza $3.440.695,38, y la PUAM asciende a $479.055,5, sumando todos los conceptos vigentes.

A medida que el IGF aumenta, los valores de las asignaciones disminuyen, con un tope máximo de IGF de $5.022.048 para acceder a los beneficios. La Asignación por Nacimiento es de $71.396, la de Adopción $426.877 y la de Matrimonio $106.904. La Ayuda Escolar Anual varía entre $42.039 y $83.797, según la región. Para hijos con discapacidad, los montos oscilan entre $89.043 y $398.364, dependiendo del IGF y la zona.

Si algún integrante del grupo familiar percibe ingresos superiores a $2.511.024, la familia queda excluida automáticamente de las asignaciones familiares y universales.

La expectativa del aguinaldo crece entre trabajadores y jubilados cada diciembre, cuando el Sueldo Anual Complementario se transforma en un ingreso esencial para muchos hogares en Argentina. La ley establece una fecha clara: el aguinaldo de diciembre debe estar depositado antes del 18, lo que impacta en el equilibrio financiero de millones de familias en el cierre del año. La obligación de este pago se extiende al sector público y privado, y su cumplimiento es fiscalizado por organismos estatales.

Quiénes pueden cobrar el aguinaldo

El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores registrados bajo la modalidad de relación de dependencia, sea en empresas privadas, la administración pública, el personal doméstico formalizado o el sector rural. La legislación argentina incluye también a jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), quienes lo reciben como Prestación Anual Complementaria en fechas equivalentes. Quedan por fuera quienes tributan como monotributistas, los autónomos y los trabajadores independientes, a menos que una ley excepcional lo contemple. Solo los pasantes y practicantes cuyos convenios así lo especifiquen pueden percibir este beneficio.

El derecho al aguinaldo no se ajusta por licencias pagas, períodos de enfermedad justificada ni días de vacaciones. Frente a una desvinculación laboral, despido o renuncia, se abona una proporción calculada en base al tiempo efectivamente trabajado durante el semestre.

Hasta cuándo se puede cobrar el aguinaldo de diciembre 2025

La normativa vigente, respaldada por la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744, dispone que la segunda cuota del aguinaldo, correspondiente al período julio-diciembre, debe pagarse como máximo el 18 de diciembre. Si esa jornada cae en un día no laborable, el depósito debe efectuarse el último día hábil anterior. Un punto relevante es la tolerancia administrativa: la ley concede hasta cuatro días hábiles adicionales para que los fondos se acrediten, permitiendo como último plazo el 24 de diciembre de 2025.

El empleador está obligado a ajustarse a estos plazos. Cualquier incumplimiento puede ser denunciado ante las autoridades laborales y resultar en sanciones para la empresa. Los sindicatos y organizaciones gremiales instan a controlar la fecha del depósito y a informar irregularidades.

El aguinaldo se paga en dos cuotas cada año. La primera corresponde al primer semestre, de enero a junio: debe depositarse hasta el 30 de junio de 2026. La segunda, asociada al semestre julio-diciembre, se repite antes del 18 de diciembre del mismo año. Este esquema busca que los trabajadores y jubilados cuenten con un refuerzo económico durante los meses clave del calendario laboral y familiar.

Cómo calcular el aguinaldo

La cantidad a cobrar surge de una fórmula establecida por la ley laboral argentina: se toma el 50% del mejor salario mensual recibido durante los seis meses previos al pago, incluyendo sueldo básico, horas extra, comisiones y todo monto remunerativo habitual. Por ejemplo, si el salario más alto entre julio y diciembre fue de 1.200.000 pesos, el aguinaldo bruto será de 600.000.

El recibo de sueldo debe detallar el pago, y sobre ese total bruto se aplican los descuentos de cargas sociales: 11% para jubilación, 3% para PAMI, y 3% para obra social, más la retención sindical si corresponde. Una característica relevante es que si el ingreso es variable por comisiones u otros conceptos, se utiliza el mes con la mayor suma total como referencia.

En el caso de los jubilados, la ley 24.241 determina que el aguinaldo se calcula tomando la mitad del haber jubilatorio más alto del semestre anterior. Los bonos extraordinarios, salvo disposición oficial, no integran la base para este cálculo.

El impacto del aguinaldo en el Impuesto a las Ganancias depende del monto neto y de las deducciones para cada trabajador. Lo acumulado mensualmente puede equiparar el aguinaldo y evitar nuevas retenciones, aunque ese efecto varía para cada caso y se ajusta durante la liquidación anual.

Qué pasa si trabajé menos de tres meses

Quienes ingresen a un empleo después de septiembre de 2025 y tengan menos de tres meses trabajados hasta el cierre del semestre también acceden a una porción proporcional del aguinaldo. Para calcular esa suma, el empleador toma el sueldo mensual más alto cobrado y lo multiplica por la cantidad de meses trabajados, dividiendo luego el producto por 12.

Otra forma de calcular el proporcional si se contabilizan días se aplica así: se toma el sueldo máximo, se lo divide por dos, luego por 180, y ese resultado se multiplica por la cantidad exacta de días trabajados en el semestre. De esta manera, independientemente de la fecha de ingreso, cada trabajador recibe una parte justa del SAC en función del tiempo efectivo en la empresa.

La exigencia de transparencia en cada recibo y el monitoreo del cumplimiento resultan fundamentales para salvaguardar los derechos laborales y el poder adquisitivo de los empleados durante uno de los períodos de mayor demanda económica del año. (fuente Infobae)

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya oficializó las fechas correspondientes a su calendario de pagos de diciembre 2025. Este, como es habitual, respetará la terminación del DNI de los beneficiarios y se activará el próximo martes 9, después del feriado del lunes 8.

Por decisión del Gobierno nacional, las prestaciones aumentarán un 2,34%, de acuerdo al dato de la inflación de octubre analizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

Además, la entidad entregará un bono de ingresos adicional de $70.000 y el Sueldo Anual Complementario (SAC), mejor conocido como aguinaldo, para los titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Esto se debe a que, desde julio del año pasado, la fórmula de movilidad rige por el Decreto 274/24. El cual toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás y propone un incremento en los beneficios sociales proporcional a este dato. A su vez, la entidad anunció que continuará entregando el bono de ingresos adicional a los titulares que cobran los haberes mínimos.

Jubilación mínima: $410.879,59 ($340.879,59 del valor actualizado + $70.000 del extra). Pensión Universal del Adulto Mayor (PUAM): $342.703,67 ($272.703,67 del haber actualizado + $70.000 del bono adicional). Pensión No Contributiva: $308.615,79 ($238.615,70 del haber actualizado + $70.000 del bono adicional). Jubilación máxima: pasará de $2.241.568,43 a $2.293.796,92.

El total de la Asignación Universal por Hijo (AUH), por su parte, es de $122.827 por cada menor a cargo. Pero, en realidad, los titulares sólo van a recibir el 80% del monto ($98.261), ya que el 20% restante lo retiene la entidad y se cobra en una única cuota con la presentación de la Libreta AUH.

El 100% de la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad será de $398.852,75, la Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos alcanzará los $61.251,51 y la Asignación por Hijo con Discapacidad los $199.433,02.

DNI terminados en 1 10 de diciembre

DNI terminados en 2: 11 de diciembre

DNI terminados en 3: 11 de diciembre

DNI terminados en 4: 12 de diciembre

DNI terminados en 5: 12 de diciembre

DNI terminados en 6: 15 de diciembre

DNI terminados en 7: 15 de diciembre

DNI terminados en 8: 16 de diciembre

DNI terminados en 9: 16 de diciembre

DNI terminados en 2 y 3: 18 de diciembre

DNI terminados en 4 y 5: 19 de diciembre

DNI terminados en 6 y 7: 22 de diciembre

DNI terminados en 8 y 9: 23 de diciembre

DNI terminados en 1: 10 de diciembre

DNI terminados en 2: 11 de diciembre

DNI terminados en 3: 12 de diciembre

DNI terminados en 4: 15 de diciembre

DNI terminados en 5: 16 de diciembre

DNI terminados en 6: 17 de diciembre

DNI terminados en 7: 18 de diciembre

DNI terminados en 8: 19 de diciembre

DNI terminados en 9: 22 de diciembre

DNI terminados en 1: 11 de diciembre

DNI terminados en 2: 12 de diciembre

DNI terminados en 3: 15 de diciembre

DNI terminados en 4: 16 de diciembre

DNI terminados en 5: 17 de diciembre

DNI terminados en 6: 18 de diciembre

DNI terminados en 7: 19 de diciembre

DNI terminados en 8: 22 de diciembre

DNI terminados en 9: 23 de diciembre

DNI terminados en 2 y 3: 16 de diciembre

DNI terminados en 4 y 5: 17 de diciembre

DNI terminados en 6 y 7: 18 de diciembre

DNI terminados en 8 y 9: 19 de diciembre

DNI terminados en 2 y 3: 10 de diciembre

DNI terminados en 4 y 5: 11 de diciembre

DNI terminados en 6 y 7: 12 de diciembre

DNI terminados en 8 y 9: 12 de diciembre

DNI terminados en 2 y 3: 23 de diciembre

DNI terminados en 4 y 5: 26 de diciembre

DNI terminados en 6 y 7: 29 de diciembre

DNI terminados en 8 y 9: 30 de diciembre

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se acreditará el sábado 20, de modo que todos los activos y pasivos de la administración pública contarán con él antes de las fiestas navideñas y de fin de año, según lo informó el gobierno provincial.

En tanto, se recuerda que el cronograma de pagos para los haberes del mes de noviembre a activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos se extiende hasta el martes 9.

Cronograma de pago

Jueves 4: desde 1.100.001 hasta 1.400.000 pesos.

Viernes 5: desde 1.400.001 hasta 1.930.000 pesos.

Martes 9: (acreditación sábado 6): más de 1.930.001 pesos.

Fuente: ElOnce

El gobernador Rogelio Frigerio confirmó que “se pagará en tiempo y forma” el aguinaldo a los estatales entrerrianos. Si bien no brindó precisiones respecto de un cronograma de fechas para abonar la segunda parte del primer Sueldo Anual Complementario, sí garantizó que el mismo será abonado a los empleados públicos de la provincia.

En la oportunidad, anticipó que “en los próximos días” dará a conocer los nombres de los nuevos ministros que reemplazarán a los funcionarios provinciales que asumirán sus bancas en el Congreso de la Nación; se trata del ministro de Planeamiento, Infraestructura y Servicios, Darío Schneider, y la titular del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese.

Las declaraciones de Frigerio fueron en el marco de la presentación del nuevo plástico de Tarjeta Sidecreer.

En Argentina, el llamado aguinaldo, formalmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC) está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que fija claramente cuándo debe pagarse y cómo se calcula. Cuando llega diciembre, muchos empleados se hacen la misma pregunta para calcular ese extra en sus haberes a fin de año.

La normativa (artículo 122 de la LCT, modificada por la Ley 27.073) indica que el SAC se abona en dos cuotas al año: la primera vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. La fecha de cobro genera una ilusión para los empleados en relación de dependencia ya que las fiestas de fin de año o la organización de las vacaciones mucho dependen de ese ingreso en el cálculo para los gastos.

Al momento de calcular la segunda cuota (la de diciembre), el empleador debe prever un salario estimado para ese mes. Si luego el salario real de diciembre no coincide con esa estimación, se recalcula el aguinaldo correspondiente y la diferencia debe sumarse al sueldo de diciembre.

Cuando un empleado finaliza su contrato antes de completar el semestre, también tiene derecho a recibir un pago proporcional del SAC. Según la ley, corresponde prorratear el aguinaldo según los meses trabajados durante ese semestre.

El Ministerio de Hacienda y Finanzas de Entre Ríos confirmó que esta semana se abonará el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año para los trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial.

El pago se realizará entre el miércoles 16 y el viernes 18 de julio, luego de haber concluido el cronograma de sueldos de junio, que finalizó el pasado 8 de julio para todos los sectores estatales.