Uno de los ejes centrales del encuentro es el proceso de transición del sistema de enseñanza basado en horas cátedra al sistema de créditos académicos, una adecuación que busca alinear las carreras de veterinaria con estándares internacionales. Este cambio implica un trabajo conjunto con todas las unidades académicas del país, lo que convierte a este encuentro en una valiosa oportunidad para el diálogo y la planificación estratégica.

Durante el encuentro, Alejo Leopoldo Pérez Carrera, presidente del CONADEV, expresó “Es la reunión número 73 del Consejo, y estamos muy contentos de poder reunirnos aquí, visitar la Facultad, dialogar con colegas decanos y decanas sobre los distintos desafíos que enfrentamos en la formación de futuros profesionales veterinarios, y reflexionar sobre estas transformaciones educativas. Además, vamos a conversar con el representante para las Américas de la Organización Mundial de Sanidad Animal y otras cuestiones del quehacer de nuestras Facultades. Estamos siendo muy bien tratados, con muchas ganas de compartir y estar por aquí.”

El cierre del encuentro concluyó con una visita guiada por las instalaciones de la Facultad de Ciencias Veterinarias, donde los decanos pudieron conocer de cerca el trabajo académico, de investigación y extensión que se desarrolla en nuestra casa de estudios.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá durante la presente jornada. El encuentro, clave para definir el nuevo piso salarial de los trabajadores registrados, también incluirá el debate sobre los montos de las prestaciones por desempleo.

La medida fue comunicada la semana pasada mediante la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial, donde la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, confirmó que la reunión. Sin embargo, la misma se llevará a cabo a partir de las 10 y no de las 12:30 horas como estaba previsto, a través de una plataforma virtual. Además, se anticipó una segunda sesión programada para las 14:00 horas del mismo día.

De esta forma, la titular de la cartera estableció que “los temas de la orden del día corresponderán al tratamiento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y el establecimiento de los montos mínimos y máximos otorgados en el marco de la prestación por desempleo”, según lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley N° 24.013.

Con el objetivo de cumplir con los requisitos legales y técnicos para la realización de la conferencia, se solicitó a las partes intervinientes la designación de dos consejeros por sector. Además, deberán tenerse en cuenta los puntos ya elevados al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.

En ese marco, el documento oficial también establece que “convócase a los integrantes de la Comisión aludida en el artículo anterior a reunirse en sesión el día 29 de abril de 2025, a las 10:00 horas, mediante plataforma virtual”, tal como se expresa en el artículo 3° de la Resolución.

La última actualización del SMVM fue decidida por el Poder Ejecutivo en diciembre de 2024, luego de que las negociaciones entre empresarios y sindicatos no llegaran a buen puerto. Así, se decretó que desde el 1° de diciembre el salario mínimo para trabajadores mensualizados con jornada completa sería de $279.718.

En sintonía con la resolución gubernamental, también se establecieron los valores correspondientes a los meses subsiguientes. Para enero de 2025, el salario mínimo se fijó en $286.711; en febrero, en $292.446; y en marzo, la cifra alcanzó los $296.832.

En el caso de los trabajadores jornalizados, se determinó un incremento progresivo del valor por hora: en diciembre fue de $1.399, en enero de $1.434, en febrero alcanzó los $1.462 y en marzo subió a $1.484. Esta escala busca reflejar, aunque parcialmente, el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Estos montos no solo inciden en el sector formal, sino que también impactan en otros ámbitos como las prestaciones sociales y las asignaciones familiares. Por este motivo, la actualización del SMVM es una medida esperada tanto por los sindicatos como por organizaciones sociales.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) constituye uno de los pilares del sistema laboral en Argentina. Fue creado con el objetivo de garantizar una remuneración mínima que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas.

Según el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, “todo trabajador debe percibir un salario mínimo que le permita acceder a una vida digna”. Este principio fue desarrollado a través de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), que establece que el SMVM debe cubrir aspectos esenciales como alimentación, vivienda, salud, educación, transporte y esparcimiento.

El término “vital” remite a la necesidad de que el salario sea suficiente para satisfacer necesidades esenciales del trabajador y su familia, mientras que “móvil” implica que el valor debe ajustarse periódicamente para que no pierda poder adquisitivo frente a la inflación. En la práctica, esta cifra también sirve como base de cálculo para prestaciones como el seguro de desempleo, asignaciones familiares, y cuotas alimentarias.