Por Marcos Henchoz*

Sobre esta fecha se ha escrito cientos de textos y artículos desde diferentes miradas, principalmente, desde la referencia de orden nacional y sus posicionamientos políticos. En ese sentido, se ha buscado explicar sus causas, modos de movilización y consecuencias. El debate acerca de quienes promovieron la movilización también tiene su propia “biblioteca”. Otros plantean que fue una acción espontánea de los trabajadores.

En estas líneas no vamos a profundizar sobre lo ocurrido en ciudad Buenos Aires y el conurbano sur bonaerense (lugares de movilización). Seguramente, en el día hoy, diferentes medios de comunicación generarán programas específicos o reproducirán filmaciones de la época. Aquí trataremos de recuperar aspectos de la historia local y regional que nos permiten reconocer matices propios en el marco de lo ocurrido en el agitado segundo semestre del ‘45.

Aunque falta mucho por investigar en nuestra provincia, podemos hacer algunas aproximaciones sobre el movimiento obrero, sus dirigentes, sectores sociales y políticos que militaron a favor de Perón, la concreción de su política laboral y su posicionamiento de liderazgo para un sector que reclamaba por mejoras en sus condiciones de vida.

Entre las primeras medidas gubernamentales que llevaron a cabo las nuevas autoridades nacionales hizo referencia a la aplicación de la ley marcial. En tapa, el periódico Crónica de Gualeguaychú (6/6/43), aclaró que “(...) en la noche de ayer, la Dirección de Crónica fue notificada de la siguiente comunicación: Jefe Policía – Gualeguaychú – Of 61 – En virtud de la vigencia de la ley marcial queda prohibida la realización de reuniones y toda manifestación pública. Notifíquese a directores y órganos periodísticos la prohibición de difundir noticias alarmistas o comentarios que se refieran al movimiento militar producido ayer en la Capital federal. Alfredo Giandana”. Fueron momentos de decisión y de tomar partido por un bando o por el otro.

El matutino El Diario de nuestra ciudad (5/6/43) tomó la postura de apoyar abiertamente a la Revolución “(...) en la obra de reconstrucción nacional que se avecina, no puede quedar nadie remiso (...) En el capítulo de cargos para los hombres depuestos por la revolución del 4 de junio, hay algo que no puede ser olvidado y que no debe quedar impune: el manejo doloso de los bienes del Estado. Los negociados de la Lotería, del caucho, del hierro, de la coordinación de transportes, del azúcar, etc., deben ser investigados severamente y sus culpables arrojados a la cárcel”. El golpe de Estado fue apoyado por la Unión Cívica Radical del sector yrigoyenista y el Partido Libertador Nacional (uno de sus dirigentes era Julio Irazusta), entre otras agrupaciones.

Se disolvió la Legislatura, se reorganizó el Poder Judicial y parte de la administración pública. Se designaron nuevos jefes de policía e intendentes. Se prohibieron el partido comunista y socialista. La represión se hizo sentir en sindicatos, periódicos, asociaciones judías y la masonería; principalmente, bajo el gobierno del Capitán Carlos María Zavalla. Según el historiador Leyes (2015), poco de ocupar el poder, el gobierno de facto comenzó con una “política dual”. Por un lado, represión y persecución para los dirigentes más opositores, más extremos y, por otro, beneficios parciales para los más moderados y dispuestos al diálogo.

Fueron clausurados los sindicatos de panaderos, de la madera y de la construcción de Paraná. Junto a otros gremios en Concordia, Basavilbaso, Villa Domínguez y Rosario del Tala. Muchos de estos dirigentes y militantes comprometidos fueron apresados. Todas estas medidas se tomaron durante los primeros meses del nuevo gobierno.

Algunos de esos beneficios eran anteriores, pero no se ejecutaban en su totalidad. El cambio de rumbo también se dio en otros ámbitos y con otros actores de la economía y de la iglesia católica. Esta, en los inicios, inicios de la gestión gubernamental logró implementar medidas a favor de la enseñanza de su catecismo en las escuelas públicas.

1945 fue clave en ese proceso de cambio. Se da la ruptura de relaciones con la iglesia, agrupaciones políticas y sectores económicos a la par del endurecimiento de las posturas con los partidos tradicionales y sus referentes. El radical entrerriano Eduardo Laurencena lo tildaba abiertamente de nazi. Sin dudas, que las proclamas de la Marcha por la Constitución y Libertad, en contra del gobierno, en septiembre de ese año, fue un quiebre con los sectores vulnerables y el de los trabajadores; ya que, prometieron volver atrás con los derechos laborales otorgados y entre los cánticos se escuchaba “hoy hacemos el cajón para Farrell y Perón”. La reacción fue la movilización de los trabajadores, el 17 de octubre, en Buenos Aires y alrededores, en el marco de nerviosismo provocado por el apresamiento de Perón; quien para ese entonces ya se había convertido en su líder.

El Argentino se mantuvo equidistante. La concentración de los trabajadores y adherentes fue en la intersección de las calles Del Valle y Pellegrini, a las 19:30. Tomaron esta calle hasta la 25 de Mayo y se dirigieron hasta la Rocamora regresando por Urquiza hasta el escenario central de Humberto Primo (hoy, Italia) y 25 de Mayo. Entre los oradores estuvieron Pedro Bachini (exdirector del diario El Argentino e integrante de la Federación Agraria Argentina), Roberto Massaferro y Alejandro Vela (dirigentes del radicalismo yrigoyenista).

Si bien, hubo algunas concentraciones menores el mismo 17; la movilización central, en diferentes localidades de Entre Ríos (Concepción del Uruguay, Concordia, Paraná, Gualeguay), fue el 18. Y, en algunos casos, el 19 como en Villaguay. Tanto la convocatoria como los activistas provenían de diferentes sectores sociales, económicos y políticos. En Concordia jugó un rol importante el sindicato de empleados de Comercio. En Paraná, la oficina de la Secretaría de Trabajo y Previsión organizó la jornada. Mientras que, en Gualeguaychú hubo una base heterogénea, cuyos principales promotores fueron el radicalismo yrigoyenista y El Diario como herramienta de propaganda.

*Marcos Henchoz - Historiador

Orden del día

1-Apertura

2- Designación de 2 (dos) asambleístas para suscribir el Acta respectiva junto con el Secretario General y Secretario de Actas

3- Lectura y consideración del Acta de Asamblea anterior.

4- Consideración de los Estados Contables, Balance General, Memoria e Informe de los Revisores de Cuentas por el Ejercicio irregular, comprendido entre el 01/09/2025 y el 31/08/2026.

La Asamblea sesionará en el lugar y la hora fijada con la presencia de al menos el 30 % de los afiliados cotizantes, si transcurrida media hora de la fijada no se contara con el quorum necesario, sesionará con la cantidad de afiliados que se hallen presentes.

Diana S. Saint Paul – Secretaria de Actas

Oscar Denardi – Secretario General

El centro de la ciudad refleja en la mañana de este lunes el día que agasaja a los empleados de comercio, que se celebra cada 26 de septiembre, pero que este año se trasladó al 28 para cumplir con la jornada de descanso.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Gualeguaychú se compartió un comunicado de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), en donde se destacó la emblemática fecha en que quedó promulgada la Ley 11.729 y sentó las bases del sistema indemnizatorio de nuestro ordenamiento jurídico laboral.

“La Federación Argentina de Empleados de Comercio es una organización sindical que siempre, a lo largo de sus 94 años de existencia, ha mantenido una constante preocupación por la defensa de la democracia y de la calidad de vida de sus representados. Democracia y calidad de vida son conceptos que caminan de la mano. Ambos confluyen en una construcción histórica: la justicia social. En Argentina, este concepto es parte insustituible del ser nacional. Como cualquier construcción que lleva tiempo y trabajo, no puede ser ignorada y destruida de la noche a la mañana.

Pero, ¿qué significa esto? Argentina construyó su Estado a partir de una idea: era necesaria una política de redistribución que permitiera que los trabajadores y trabajadoras accedieran a los bienes públicos elementales para una vida digna. Educación primaria, secundaria y universitaria gratuita, atención de la salud, jubilaciones, protección social, sindicatos para equilibrar las relaciones laborales.

Nuestra sociedad creció a lo largo de más de 80 años al calor de estas políticas e instituciones sociales. Hoy, de golpe y a partir de argumentos y explicaciones falaces, dejamos que desaparezca este argumento andamiaje social, como que de golpe nada de esto sirvió.

Los empleados de Comercio nos preguntamos ¿y a dónde va la gente a estudiar para perfeccionar sus capacidades para afrontar las demandas del trabajo? ¿Ahora está mal que los hijos e hijas de las clases bajas quieran ir a la universidad? ¿Cómo atienden su salud los humildes, sin trabajo o con trabajo precario, con la salud pública defenestrada?

Desde hace ya bastante tiempo estamos presenciando un deterioro en la calidad de vida de la gente. En la salud, en la educación, en el trabajo.

Pero nos preocupa particularmente el deterioro de nuestro mercado de trabajo. Estamos viviendo un constante declive de la protección laboral.

Una realidad económica que golpea vorazmente la capacidad adquisitiva del salario y el alto nivel de deterioro de la salud, mental y física, las inseguridades y la desesperanza, cambios abruptos de la jornada laboral y el debilitamiento de la organización sindical, arrojan incertidumbre respecto al futuro de generaciones.

De allí nuestro apoyo a los justos reclamos de la CGT, porque los problemas aquí planteados lo son para todos los trabajadores y trabajadoras de la Patria. La carencia de una idea de justicia social no solo encierra una actitud de despreocupación por el otro sino también un profundo desconocimiento del funcionamiento de la economía real. La doctrina de la justicia social no es solo un tema político. Es moral, es precisamente social, es la que permite corregir aspectos de la vida en sociedad que ningún mercado puede corregir. De allí que este 26 de septiembre, los empleados de comercio recurrimos a nuestra historia y rescatamos, con alegría y orgullo, el haber aportado, con la ley 11.729, nuestro grano de arena al establecimiento de la justicia social, al tiempo que llamamos la atención sobre las consecuencias de negar la crisis social que estamos atravesando.

Seguimos dispuestos a dialogar sobre estas preocupaciones que consideramos vitales para el futuro de la Patria”.

Al cumplirse 50 años de la desaparición forzada de Norma Beatriz "Noni" González, organizaciones de derechos humanos y representantes del movimiento sindical realizarán un homenaje para mantener viva su memoria y renovar el reclamo de verdad y justicia.

La actividad tendrá lugar este miércoles 12 de agosto, a las 11, en la esquina de Rosario y Urquiza de Gualeguaychú, donde funcionó el supermercado El Picaflor, donde ella trabajaba y fue secuestrada el 12 de agosto de 1976 durante la última dictadura cívico-militar. La convocatoria está a cargo de Madres de Plaza de Mayo Gualeguaychú y del Sindicato de Empleados de Comercio de Gualeguaychú.

Norma Beatriz González nació en Gualeguaychú el 4 de septiembre de 1954. Era la tercera de cinco hermanos, cursó sus estudios secundarios como Perito Mercantil y se desempeñaba laboralmente en un comercio de la ciudad cuando fue secuestrada a los 22 años. Desde entonces permanece desaparecida.

Durante su juventud participó activamente en la parroquia San Juan Bautista, donde junto a otros jóvenes integró el grupo "Viento Norte". Allí desarrolló actividades comunitarias inspiradas en el compromiso cristiano y la solidaridad, entre ellas una huerta cuyo producido era destinado a financiar encuentros juveniles. También militó en el peronismo.

Al momento de su desaparición estaba en pareja con Raúl Roderas, también militante político, quien había sido detenido tiempo antes. Ambos tenían previsto casarse el 21 de septiembre de 1976 en la unidad penitenciaria donde él permanecía alojado, e incluso ya habían preparado los detalles de la ceremonia.

Los organizadores destacaron que el homenaje busca mantener vigente la memoria de "Noni" González y reivindicar su historia de vida, al tiempo que remarcaron el valor simbólico de la convocatoria conjunta entre un organismo de derechos humanos y el gremio al que pertenecía la joven trabajadora al momento de su secuestro y desaparición.

Al cumplirse 50 años de la desaparición forzada de Norma Beatriz "Noni" González, organizaciones de derechos humanos y representantes del movimiento sindical realizarán un homenaje para mantener viva su memoria y renovar el reclamo de verdad y justicia.

La actividad tendrá lugar el miércoles 12 de agosto, a las 11, en la esquina de Rosario y Urquiza de Gualeguaychú, sitio donde la joven fue secuestrada el 12 de agosto de 1976 durante la última dictadura cívico-militar. La convocatoria está a cargo de Madres de Plaza de Mayo Gualeguaychú y del Sindicato de Empleados de Comercio de Gualeguaychú.

Norma Beatriz González nació en Gualeguaychú el 4 de septiembre de 1954. Era la tercera de cinco hermanos, cursó sus estudios secundarios como Perito Mercantil y se desempeñaba laboralmente en un comercio de la ciudad cuando fue secuestrada a los 22 años. Desde entonces permanece desaparecida.

Durante su juventud participó activamente en la parroquia San Juan Bautista, donde junto a otros jóvenes integró el grupo "Viento Norte". Allí desarrolló actividades comunitarias inspiradas en el compromiso cristiano y la solidaridad, entre ellas una huerta cuyo producido era destinado a financiar encuentros juveniles. También militó en el peronismo.

Al momento de su desaparición estaba en pareja con Raúl Roderas, también militante político, quien había sido detenido tiempo antes. Ambos tenían previsto casarse el 21 de septiembre de 1976 en la unidad penitenciaria donde él permanecía alojado, e incluso ya habían preparado los detalles de la ceremonia.

Los organizadores destacaron que el homenaje busca mantener vigente la memoria de "Noni" González y reivindicar su historia de vida, al tiempo que remarcaron el valor simbólico de la convocatoria conjunta entre un organismo de derechos humanos y el gremio al que pertenecía la joven trabajadora al momento de su secuestro y desaparición.

La paritaria de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) sumó una nueva actualización salarial tras un acuerdo firmado con las principales entidades del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El entendimiento regirá a partir del 1° de julio de 2026 y contempla un ajuste progresivo para amortiguar el impacto del contexto económico.

El acuerdo establece un aumento remunerativo y no acumulativo del 5,7%, calculando los porcentajes sobre las escalas salariales de junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. La recomposición se aplicará en tres tramos iguales de 1,9%:

Cláusula de revisión: Sindicalistas y empresarios se comprometieron a reunirse nuevamente en octubre de 2026 para analizar los indicadores económicos y definir si corresponden nuevos ajustes.

Finalmente, el convenio aclara que estos valores no resultan vinculantes para los acuerdos específicos que se negocien en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque constituirán el piso salarial convencional una vez que la autoridad laboral homologue el texto firmado.

La comisión directiva del Sindicato de Empleados de Comercio de Gualeguaychú, provincia de Entre Ríos en uso de sus facultades y dentro de las disposiciones estatutarias resuelve convocar a los empleados de comercio afiliados a la organización sindical a la Asamblea General Ordinaria para el día 31 de Julio 2026 en su local gremial ubicado en calle Colombo 721, a las 20 horas a los efectos de considerar el siguiente:

ORDEN DEL DIA

1) Designación de 2 (dos) asambleístas para que conjuntamente con el Presidente, Secretario de Actas y Prensa y el secretario de Asuntos Gremiales firmen el Acta que se labre.

2) Lectura y consideración del Acta de la Asamblea Anterior

3) Lectura y consideración de la Memoria y Balance correspondiente al ejercicio 1 de mayo de 2025 al 30 de abril 2026.

NOTA: el quorum de las asambleas se formará a la hora fijada en la convocatoria con la presencia del 30 % de los afiliados a la entidad con derecho a voz y voto. Treinta (30) minutos después con el número de afiliados en las mismas condiciones que se hallare presentes.

Marisa E. Guiraldi Hugo E. Bruzzoni

Secretario Actas y Prensa Secretario General

Los “mártires de Chicago” fueron los trabajadores asesinados por la policía por pedir una jornada laboral de 8 horas en 1886, que significó un hito trascendental en la historia del movimiento de los trabajadores. Pero aún en estos tiempos, en todo el mundo los colectivos de trabajadores batallan por condiciones dignas de trabajo y por mejores salarios que le permitan vivir dignamente.

“En nuestro país, como sabemos, el Movimiento Obrero ha escrito páginas memorables en la lucha contra el capital inhumano que no conoce otra cosa que maximizar ganancias a como dé lugar, aunque eso implique la explotación del trabajador.

Nuestra ciudad también fue testigo de hechos trágicos para la clase trabajadora. Recordamos siempre a aquellos héroes nuestros, caídos el 1º de mayo de 1921 en la entonces Plaza Independencia, hoy San Martín, cuando fueron atacados criminalmente por el brazo armado de la oligarquía.

Entendemos fundamental que los trabajadores tengamos memoria y nos reconozcamos en el camino trazado por aquellos luchadores que se plantaron frente a los poderosos en defensa del conjunto. Jamás debemos perder de vista el valor de aquellos compañeros de clase.

El presente de los trabajadores en nuestro país es sumamente difícil como consecuencia de las políticas de un gobierno que no solo no atiende los reclamos de quienes vivimos de un salario, sino que, en acuerdo con legisladores antiobreros que dan vergüenza, han sanciona una ley esclavista que vuelve el mundo del trabajo al siglo XIX.

Resulta imprescindible que el Movimiento Obrero se encolumne en Unidad de Acción contra este nefasto gobierno nacional, que está destruyendo la vida de los argentinos, que diariamente sufren pérdida de empleos, inflación, servicios caros, y demás calamidades que le provocan una vida muy difícil de sobrellevar.

Que cada 1º de mayo nos convoque a la reflexión sobre el papel central de los Trabajadores Organizados en la sociedad, teniendo siempre presente las experiencias colectivas que supieron enfrentar la prepotencia del capital y trabajemos unidos por un futuro digno para todos.

Saludamos fraternalmente a los Empleados de Comercio y al conjunto de los trabajadores y trabajadoras”.

Los Empleados de Comercio tendrán un aumento en los básicos de todas las categorías a partir de abril de este año y este cambio modificará el piso salarial que se utiliza para calcular las horas extras, lo que incrementará el valor de ese concepto.

El último acuerdo paritario lo firmaron en diciembre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

El sindicato que conduce Armando Cavalieri acordó incorporar al básico dos sumas no remunerativas que venían pagándose por separado, lo que representa un total de $100.000 que se sumarán a las escalas salariales.

"El incremento acordado se compone de una suma no remunerativa de $60.000 a otorgarse durante el mes de diciembre del 2025", explicó el texto publicado por el sindicato. Esa misma suma se abonará durante enero, febrero y marzo de 2026.

Luego, en abril de 2026, ese monto se incorporará a las escalas básicas. De esta manera, dejará de ser un concepto aparte en el recibo de sueldo.

El comunicado sumó otro detalle clave. "La suma de $40.000, que debía incorporarse a los salarios básicos del mes de enero 2026, se seguirá otorgando durante los meses de enero, febrero y marzo 2026 incorporándose a las escalas salariales básicas en el mes de abril del 2026".

Esto significa que ambas sumas no remunerativas se absorberán al básico en el mismo mes. El impacto se verá reflejado en los recibos de mayo, que corresponden a la liquidación de abril.

Cálculo de horas extras

Se entiende como hora extra al período en el que el trabajador o trabajadora mercantil prestó servicios por encima de la jornada de convenio. Esta situación aplica al superar la jornada legal de 8 horas diarias o 48 horas semanales.

Esa suma se abona con un recargo del 50% en días hábiles y sábados hasta las 13 horas, o del 100% en sábados después de las 13 horas, domingos y feriados, siempre calculado sobre el salario ordinario.

Para determinar el valor de la hora extra, se suele dividir el sueldo bruto por 30 días y luego por la jornada diaria, generalmente 8 horas. Al aumentar el básico, ese cálculo arroja un valor más alto.

Por la absorción de las dos sumas no remunerativas al básico, el primer concepto registrará una suba automática. Esto beneficia especialmente a quienes realizan horas extras de manera habitual.

El impacto será más notorio en comercios con extensiones horarias o en actividades que requieren mayor disponibilidad durante fines de semana y feriados.

Cuánto cobrará cada categoría

Los montos corresponden a la liquidación de abril, que se pagará en mayo. Están expresados en valores brutos e integran el básico más las sumas fijas vigentes.

Maestranza

Maestranza A: $1.155.795

Maestranza B: $1.158.852

Maestranza C: $1.169.560

Administrativo

Administrativo A: $1.167.268

Administrativo B: $1.171.860

Administrativo C: $1.176.448

Administrativo D: $1.190.218

Administrativo E: $1.201.690

Administrativo F: $1.218.519

Cajero

Cajeros A: $1.171.091

Cajeros B: $1.176.448

Cajeros C: $1.183.333

Personal Auxiliar

Personal Auxiliar A: $1.171.091

Personal Auxiliar B: $1.178.740

Personal Auxiliar C: $1.203.985

Auxiliar especializado

Auxiliar especializado A: $1.180.274

Auxiliar especializado B: $1.194.041

Vendedor

Vendedores A: $1.171.091

Vendedores B: $1.194.044

Vendedores C: $1.201.690

Vendedores D: $1.218.519

Estos valores representan el piso salarial sobre el cual se calcularán las horas extras a partir de abril, lo que marcará una diferencia concreta en los recibos de quienes trabajan jornadas extendidas.

El acuerdo paritario firmado por FAECyS con las cámaras empresarias cierra así la transición de las sumas no remunerativas al básico, una demanda histórica del sector que impacta tanto en el salario de bolsillo como en los aportes jubilatorios y las indemnizaciones.

La Policía constató en las primeras horas de la madrugada la faltante del aparato médico que restablece un latido cardíaco normal con una descarga eléctrica al corazón, que había sido ubicado por la Municipalidad dentro de un tótem sanitario instalado en la cabecera norte del puente Méndez Casariego.

A través del sistema de monitoreo del Comando Radioeléctrico, se observó que pasadas las 00.30, un individuo levantó la tapa del tótem y retiró el dispositivo, mientras era acompañado por otras tres personas, cruzando luego el puente en dirección al Parque Unzué.

De inmediato se inició un operativo de búsqueda por todo el espacio público destinado a la recreación de vecinos y vecinas de la ciudad, y fue en los baños del ex predio de empleados de comercio, en un edificio abandonado, que se localizó a los tres sujetos que habían quedado registrados en las cámaras.

Cuando los efectivos inspeccionaron el lugar, encontraron una bolsa plástica transparente que contenía el desfibrilador modelo “AED”, con etiqueta identificatoria. Todos fueron aprehendidos y el aparato sustraído quedó secuestrado, mientras se prosigue con la causa por el delito de hurto.

Los empleados de comercio de todo el país reciben en diciembre la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que se suma a la liquidación del mes aunque con fechas diferenciadas. Este cierre de año llega además con un incremento salarial del 1% y una suma fija de $40.000, de acuerdo con la grilla vigente de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

Cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador entre julio y diciembre, por lo que el monto varía según la categoría y el salario más alto del semestre.

A partir del aumento y de la suma fija, los trabajadores perciben los siguientes montos según la escala 2025:

Personal de maestranza

Maestranza A: $1.095.795

Maestranza B: $1.098.852

Maestranza C: $1.109.560

Administrativos

Administrativo A: $1.107.268

Administrativo B: $1.111.860

Administrativo C: $1.116.448

Administrativo D: $1.130.218

Administrativo E: $1.141.690

Administrativo F: $1.158.519

Cajeros

Cajero A: $1.111.091

Cajero B: $1.116.448

Cajero C: $1.123.333

Auxiliares

Auxiliar A: $1.111.091

Auxiliar B: $1.118.740

Auxiliar C: $1.143.985

Auxiliares especializados

Auxiliar Especializado A: $1.120.274

Auxiliar Especializado B: $1.134.041

Vendedores

Vendedor A: $1.111.091

Vendedor B: $1.134.044

Vendedor C: $1.141.690

Vendedor D: $1.158.519

Estos valores incluyen el 1% de aumento y la suma fija, pero no contemplan el aguinaldo, que se liquida aparte.

Aguinaldo: fecha límite de pago y cálculo proporcional

La ley indica que la segunda cuota del aguinaldo debe pagarse hasta el 18 de diciembre. Sin embargo, existe un margen de cuatro días hábiles adicionales, por lo que el límite legal se extiende hasta el 24 de diciembre.

El SAC corresponde a empleados en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Quedan excluidos quienes no están registrados, los monotributistas y quienes trabajan de manera informal sin aportes.

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?

Si un trabajador no completa el semestre, se liquida de forma proporcional. Para eso se aplica la fórmula:

(Sueldo más alto del semestre / 12) × meses trabajados

Ejemplo: (100.000 / 12) × 6 = $50.000. (La Nación)

En un mercado laboral complejo y con salarios que quedaron atrasados, la ciudad y la provincia continúa sumando puestos de trabajo que se pierden.

Días atrás, la firma Unilever en Gualeguaychú comenzó a ofrecer la posibilidad de retiros voluntarios a los trabajadores de mayor antigüedad. Algunas versiones aseguran que en la semana que empieza, se concretarán nuevas desvinculaciones, aunque, hasta el momento se desconoce el número de empleados que darán un paso al costado.

Desde el Sindicato que nuclea a estos trabajadores le quitaron importancia a la pérdida de fuentes laborales y aseguraron que “no hay despidos”, agradecieron el interés en el tema y prefirieron no dar mayores explicaciones.

Sin embargo, fuentes cercanas confirmaron a EL ARGENTINO que las desvinculaciones por retiros voluntarios continuarán aumentando la cifra, en los próximos días.

En tanto, desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Gualeguaychú advirtieron la misma problemática en el Hipermercado Carrefour.

En su página web oficial (secgchu.org) publicaron: “Exigimos la preservación de las fuentes laborales. El Federación Argentina de Empleados de Comercio exige que se preserven las fuentes laborales ante la posible venta del supermercado Carrefour”.

Asimismo, solicitaron “a la compañía, mantener el compromiso asumido en el acuerdo suscripto entre Carrefour Argentina y UNI Global Unión, organización internacional de la cual el Sindicato forma parte”.

“Además, destacamos la importancia de sostener los principios de diálogo social, respeto por la diversidad y los derechos fundamentales en el trabajo en un contexto que requiere transparencia y responsabilidad empresarial”, escribieron en su petitorio.

Finalmente, expresaron una “profunda preocupación ante una situación que ha generado incertidumbre entre los trabajadores del sector”.

Cifras que preocupan en Entre Ríos

Según datos publicados en informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), se advierte que Entre Ríos perdió 658 empresas y casi 10.000 puestos de trabajo registrados entre noviembre de 2023 y julio de 2025

De esta manera, se revela un marcado deterioro del empleo formal y del tejido empresarial en la provincia de Entre Ríos durante los últimos veinte meses.

Según los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre noviembre de 2023 y julio de 2025 la provincia registró una pérdida neta de 658 empleadores, lo que representa una contracción del 3,8% en la cantidad de empresas.

En el mismo período, se destruyeron 9.992 puestos de trabajo registrados, una caída del 3,6%. El sector más afectado en términos de cierre de empresas fue el Comercio (con 161 empleadores menos), mientras que, en términos porcentuales, los Servicios Artísticos, Culturales, Deportivos y de Esparcimiento lideraron la caída (-15,4%).

En cuanto al empleo, el sector público (Administración Pública, Defensa y Seguridad Social) fue el más golpeado, con una reducción de 45.719 puestos, aunque el informe aclara que este descenso coincide con un aumento masivo de 43.992 trabajadores en el sector de Enseñanza, lo que sugiere una reclasificación administrativa.

La construcción también mostró una fuerte contracción, con una pérdida del 36,2% de sus trabajadores. Por tamaño de empresa, las PyMEs (hasta 500 trabajadores) concentraron el 99,7% de los cierres de empresas y el 54,4% de la pérdida de puestos de trabajo, evidenciando el mayor impacto de la crisis en las empresas de menor porte.

El gobierno de Javier Milei atraviesa su peor momento. La universidad pública también. Los salarios universitarios son los peores en más de dos décadas. Un caso local, para que se entienda la gravedad del problema: los salarios iniciales en la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) muestran que un docente titular con dedicación exclusiva no supera los $1.400.000, mientras que los ayudantes inician su carrera con un salario de $154.000.

La crisis se explica por el desfinanciamiento del gobierno nacional al sector. Según datos del Indec, en los primeros ocho meses de este año, los gastos destinados a la educación superior cayeron 5,8% real (es decir, considerando la inflación) con respecto a igual período de 2024, y un 30,4% contra los primeros ocho meses de 2023. Es por ello que los docentes denuncian una caída brutal del poder adquisitivo. Dicho de otra manera: hoy son entre el 30 y el 40% más pobre que hace dos años.

El principal recorte en los gastos de educación superior afectó a la asistencia financiera para el funcionamiento universitario (una partida destinada a cubrir los gastos operativos de las facultades, como el pago de servicios y el mantenimiento). Este ítem registró una reducción real del 18,1% con respecto a 2024 y del 33,4% contra 2023.

En tanto, los fondos destinados al pago de salarios (que explican el 90% del presupuesto universitario) aumentaron 1,4% real con respecto a los primeros ocho meses de 2024, pero se mantienen 28,5% por debajo del mismo período de 2023.

Éxodo docente

Las masivas manifestaciones del último miércoles, en miles de lugares del país, pusieron en evidencia el hartazgo de sectores demasiado maltratados, bastardeados y empobrecidos por el recorte libertario. En Gualeguaychú, cuando la marcha arribaba a la plaza San Martín, se conoció el contundente rechazo a los vetos presidenciales a la Ley de Financiamiento Educativo y a la Emergencia Pediátrica. Una pequeña victoria en un presente de derrotas populares.

“Luchar sirve”, repitió varias veces el docente Diego Zanetti, durante el breve discurso que dio bajo la estatua de San Martín, en el centro de la plaza. Zanetti da clases en la UNER y es referente de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU).

Antes, en diálogo con EL ARGENTINO, había cuestionado al secretario de Políticas Universitarias de la Nación, Alejandro Álvarez, quien, en medios nacionales, se había referido a los sueldos docentes en la previa a la marcha federal. “Con cierta soberbia manifestó: un adjunto está cobrando un millón cien mil pesos. Pero, bajo ningún punto de vista un profesor adjunto cobra eso, un adjunto parcial con 10 años de antigüedad está en poco más de $800.000, a lo que hay que restarle la obra social y los descuentos. En mano está cobrando aproximadamente $650.000”.

“Generalmente, esos profesionales tienen posgrados, doctorados e, inclusive, posdoctorados. Esos docentes, previos a los diez años de antigüedad, se formaron por lo menos diez o doce años. Y, además de todo lo que se hace en el aula, la universidad exige que se realicen otras tareas de investigación y de extensión”, explicó Zanetti.

“Argentina, como país, tiene una construcción social en la que la educación pública es fundante. El acceso a la universidad pública es parte de un movimiento social ascendente que no encontrás en ningún otro país de Latinoamérica, de hecho, te diría que en pocos países del mundo podés encontrar esta condición”, dijo el referente de la AGDU. Y cerró: “Esto es algo que debemos defender, porque gran parte de las soluciones que la sociedad demanda están en la escuela”.

Las palabras de Zanetti encuentran sentido en la escala salarial docente vigente en la UNER Gualeguaychú, disponible en uner.edu.ar, que muestra los salarios dependiendo de cada cargo. Los mismos van de los $154.483,43, que cobra un ayudante de segunda con dedicación simple, a los $1.380.083,55 de un titular de cátedra sin años de antigüedad.

“En lo que va del año renunciaron 13 docentes, es una cifra preocupante, porque, además, han renunciado docentes con cargos importantes”, informaron a EL ARGENTINO desde la casa de estudios ubicada en el Polo Educativo de la ciudad.

Actualmente, la UNER Gualeguaychú -única universidad nacional en la ciudad- cuenta con un plantel de 330 docentes y 30 no docentes, quienes cobran salarios todavía más bajos que los primeros y deben cumplir 35 horas semanales.

“Hace 20 años atrás, los docentes complementaban con horas en primaria y secundaria. Hoy, lo que más se está viendo es que se van al sector privado, donde cobran un poco mejor”, contó la misma fuente. Y agregó: “Históricamente, los no docentes tenían salarios similares a los empleados de comercio, pero en la actualidad ellos cobran arriba del millón y nosotros no llegamos a los 700 mil. La mayoría, tanto docentes como no docentes, tienen dos ocupaciones”.

“Changas” y precarización

Días pasados se dieron a conocer los resultados de una encuesta realizada entre el plantel docente de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ). Los resultados más impactantes de este trabajo marcaban que “uno de cada cinco docentes trabaja en Uber, Rappi o Avon para poder llegar a fin de mes” y que casi el 80% de los docentes están buscando otros trabajos.

Esta encuesta es realizada por el sindicato de la universidad todos los años para conocer detalles de las condiciones laborales de las y los trabajadores. En esa casa de estudios, ubicada en Florencio Varela, funciona un espacio sindical, similar a una sala de profesores, donde hay conexión a internet, café, agua caliente y alguna comida. Allí comenzaron a conocer situaciones muy críticas.

“Ya desde el año pasado empezamos a registrar que había docentes que no estaban pudiendo comprar ninguna vianda y que se alimentaban con las frutas y los frutos secos disponibles en la sala. Eso nos hizo hacer hincapié en las preguntas sobre alimentación en la encuesta. Lo mismo pasó con la cuestión laboral, nos fuimos enterando de cada vez más docentes que empezaban a trabajar de otras cosas para poder llegar a fin de mes”, explicó para esta nota Clara Chevalier, docente de la institución y titular del sindicato de la misma.

Por otro lado, respecto al impacto del desfinanciamiento del gobierno libertario para con el sector y la comparación con los gobierno anteriores, la docente fue taxativa: “Soy profesora de historia, me gustaría poder hacer un análisis de largo plazo para pensar los procesos, pero el quiebre que planteó este gobierno nacional es verdaderamente dramático. Es un gobierno que quiere desmantelar la educación pública y, en particular, las universidades”.

En esta línea Chevalier comparó la política del gobierno de Mauricio Macri con la de Javier Milei: “La universidad donde trabajo, la Arturo Jauretche, sufrió muchísimo durante el gobierno de Macri, porque tenía a la mitad de su planta docente contratada en forma irregular y esas partidas las dejó de recibir. Pero la actualidad es mucho más grave, porque no se trata del presupuesto de una universidad, se trata del recorte a toda la universidad pública”, concluyó.

Los testimonios de docentes que cobran una miseria se cuentan por miles. La consecuencia es el empobrecimiento y el éxodo forzoso al sector privado o hacia otros empleos que nada tienen que ver con su formación.

Se podría pensar que esta no es una realidad exclusiva de los docentes universitarios, sino de la gran mayoría de asalariados del país. Es verdad. Pero con una salvedad: los médicos que nos curan en los hospitales de todo el país son egresados de la universidad pública; las y los profesores que nos forman son egresados de la universidad pública, y los ingenieros que tienen a cargo la construcción de los puentes y las rutas por donde se traslada la producción y el turismo también son producto de la educación pública. Igual que las investigadoras y los científicos que crean las vacunas que nos curan o los remedios que mejoran nuestra calidad de vida.

Desfinanciar y atacar a las universidades públicas no afecta solamente a quienes allí trabajan, pone en jaque el futuro de un país entero, sin distinción de simpatías políticas o banderas partidarias. Eso es lo que está en juego por estos días.

Los empleados de comercio de todo el país recibirán en septiembre un aumento salarial y un bono extraordinario, en el marco del acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector. La medida impactará en todas las categorías, desde vendedores hasta administrativos, cajeros y personal de maestranza.

El convenio establece un incremento del 1% sobre los básicos de junio, aplicable entre julio y diciembre de 2025. Además, fija el pago de una suma fija mensual de $40.000, que se abonará hasta diciembre. Según aclararon las cámaras, el último bono de diciembre se incorporará de manera permanente al salario básico a partir de enero de 2026, consolidando un aumento efectivo en la remuneración de los trabajadores.

La escala salarial publicada refleja los nuevos valores: un vendedor A pasará a cobrar $1.080.777, mientras que un vendedor C alcanzará $1.131.297. En el caso de media jornada, los haberes rondarán la mitad de esas cifras. Para los administrativos, los sueldos oscilarán entre $1.077.062 y $1.126.863, mientras que en maestranza los básicos estarán entre $1.065.914 y $1.079.290. Los cajeros percibirán entre $1.080.777 y $1.092.672, y los auxiliares, entre $1.080.777 y $1.112.740, según categoría y especialización.

Desde el sindicato se destacó que en noviembre volverán a reunirse con las cámaras para revisar la evolución de la inflación y evaluar un nuevo incremento. “El compromiso es mantener actualizados los salarios y garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores”, señalaron desde FAECYS.

La medida busca dar respuesta a la presión inflacionaria que atraviesa la economía argentina y ofrecer previsibilidad a un sector que representa a más de un millón de empleados en todo el país. Los $40.000 mensuales funcionan como un refuerzo inmediato, mientras que la incorporación de esa suma al básico desde 2026 asegura un piso salarial más alto de cara al futuro.

Con este esquema, los trabajadores de comercio percibirán un alivio parcial en sus ingresos durante el último tramo del año, mientras se aguarda la próxima negociación salarial prevista para noviembre.