El Hospital Centenario de Gualeguaychú llevó adelante este viernes una nueva instancia de capacitación destinada al personal de Enfermería, con el objetivo de fortalecer los conocimientos y las prácticas vinculadas al control de infecciones producidas por microorganismos multirresistentes.

La actividad se desarrolló en el Auditorio del hospital y fue organizada por el Consultorio Amarillo en conjunto con el Comité de Control de Infecciones. La propuesta tuvo un enfoque práctico, orientado específicamente al trabajo de Enfermería, generando un espacio para actualizar conocimientos, intercambiar experiencias y reforzar las herramientas utilizadas por los equipos en la práctica cotidiana.

La capacitación estuvo a cargo de la Dra. Virginia Azar y la licenciada en Enfermería Dalila Etchegoyen, quienes abordaron aspectos centrales relacionados con la prevención y el control de infecciones hospitalarias. Se trabajó sobre protocolos de higiene, medidas de bioseguridad y estrategias para reducir la circulación de microorganismos resistentes a los tratamientos convencionales.

Durante la jornada se destacó la importancia de la participación activa del personal de Enfermería en la detección temprana de casos y en la aplicación rigurosa de medidas preventivas. Los profesionales remarcaron que la resistencia antimicrobiana constituye uno de los principales desafíos de la salud pública a nivel mundial, y que su impacto se refleja en la prolongación de internaciones, el aumento de costos y la complejidad de los tratamientos.

El encuentro permitió revisar experiencias locales y regionales, así como compartir buenas prácticas que se aplican en distintos servicios del hospital. Se subrayó la necesidad de mantener una capacitación permanente, dado que la aparición de nuevas cepas resistentes exige respuestas rápidas y coordinadas.

Desde la organización se valoró la participación de los equipos de Enfermería y se resaltó que este tipo de instancias contribuyen a consolidar una cultura institucional de prevención y seguridad. “La formación continua es clave para garantizar una atención segura y de calidad, especialmente frente a los desafíos que representan las infecciones asociadas al ámbito hospitalario”, señalaron los responsables.

La jornada se inscribe en una estrategia más amplia del Hospital Centenario para fortalecer las capacidades de sus equipos de salud, promover prácticas seguras y reducir los riesgos asociados a la circulación de microorganismos multirresistentes.

El Circuito del Recién Nacido funciona todos los martes y miércoles en el Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) Patico Daneri y permite que, luego del alta hospitalaria, los bebés y sus madres realicen en una misma jornada los primeros controles de enfermería, pediatría, obstetricia y puericultura.

La propuesta es llevada adelante por el Gobierno de Gualeguaychú, a través de la Subsecretaría de Salud de la Secretaría de Desarrollo Humano, con turnos previamente programados. El objetivo es facilitar el acceso a los controles posteriores al nacimiento y acompañar de manera integral a las familias durante los primeros días de vida del bebé y el puerperio.

El recorrido comienza cuando la familia recibe el alta del Hospital. A partir de allí, las administrativas del CAPS Patico Daneri, Gisela Lanterna y Aurelia Ghisla, establecen el primer contacto y coordinan el turno para concentrar las distintas consultas en una misma jornada.

Una vez en el Centro de Salud, la primera atención está a cargo del equipo de enfermería, integrado por Vanina Mioniz, Victoria Carro, Candela Kramer y Luciano Gómez. En esta instancia se realizan los controles iniciales de la madre y se inicia el circuito previsto para ella y el recién nacido.

Luego se realiza la consulta pediátrica con Carolina de la Cruz, quien efectúa el primer control del bebé, evalúa su estado general y observa aspectos vinculados con su evolución, entre ellos el progreso de peso. Este seguimiento permite detectar tempranamente situaciones que requieran una atención o control específico.

La atención continúa con la obstetra Cecilia Chareum, encargada del primer control de la madre durante el puerperio. En la consulta se evalúa su evolución luego del nacimiento y, según corresponda, se controla la recuperación de una cesárea o los puntos de un parto vaginal. También se brinda consejería sobre métodos anticonceptivos.

Otro de los componentes del circuito es el acompañamiento de la lactancia y la alimentación del recién nacido. Esta atención está a cargo de la puericultora y nutricionista Luisina Piaggio, quien evalúa junto a la familia cómo se está alimentando el bebé, observa la técnica de amamantamiento y la succión e interviene ante dificultades como grietas o congestión mamaria.

La consulta también permite conocer cómo transita la madre esta etapa y brindar información y recomendaciones de acuerdo con cada situación. Este acompañamiento cobra especial relevancia durante la Semana Mundial de la Lactancia, al poner el foco en la importancia de contar con asesoramiento y seguimiento desde los primeros días.

De esta manera, el Circuito del Recién Nacido reúne en un mismo espacio distintas disciplinas vinculadas con la salud de la madre y el bebé, evitando que los primeros controles deban realizarse de manera aislada y favoreciendo un abordaje coordinado durante el puerperio.

Al finalizar la jornada, el personal administrativo gestiona el turno para el segundo control en el Centro de Salud correspondiente al barrio de residencia de la familia. A partir de entonces, el seguimiento continúa cerca de su domicilio con los equipos de pediatría, obstetricia y puericultura.

La estrategia permite articular el alta hospitalaria con la atención primaria y garantizar la continuidad de los cuidados durante una etapa clave para la salud de la madre y el recién nacido.

Durante la apertura, la directora del Hospital Centenario, Dra. Andrea Martins, destacó que la capacitación permanente constituye una herramienta estratégica para fortalecer el sistema sanitario. "La enfermería constituye uno de los pilares fundamentales de la atención sanitaria. Es la profesión que permanece junto al paciente durante todo el proceso de cuidado, acompañando con conocimientos científicos, compromiso humano, empatía y vocación de servicio. Cada intervención impacta directamente en la seguridad del paciente, en la calidad de la atención y en los resultados en salud", expresó.

Asimismo, señaló que los avances científicos, las nuevas tecnologías y los desafíos epidemiológicos exigen una actualización constante de los equipos de salud. En ese sentido, afirmó que estas jornadas representan mucho más que una instancia académica, ya que permiten fortalecer redes de trabajo, compartir experiencias y construir respuestas conjuntas a las necesidades de la comunidad.

La propuesta reunió a especialistas de distintos efectores sanitarios de la provincia y del Ministerio de Salud. El programa comenzó con la exposición "Inmunizaciones en el Personal de Salud", a cargo de la Lic. Norma Tommasi, el Lic. Cristian Lloveras, la Lic. Alilín Chesini, la enfermera Carla Otero y la enfermera Romina Núñez, integrantes del Hospital Centenario. Posteriormente, el Lic. Esp. Jorge Zuluaga y la enfermera Salomé Horts, también del Hospital Centenario, desarrollaron la conferencia "Eventos adversos: fortaleciendo la calidad en los cuidados enfermeros", donde abordaron herramientas para optimizar la seguridad del paciente y la calidad de las prácticas asistenciales.

La salud mental ocupó un lugar destacado con las disertaciones de la Mg. Daniela Páez y el Lic. Emiliano Blanco, ambos del Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná, quienes compartieron estrategias para el abordaje integral de esta problemática desde la práctica cotidiana de Enfermería.

En el tramo final de la jornada, profesionales de distintas instituciones abordaron la articulación entre los niveles de atención y la respuesta ante emergencias sanitarias. La Subsecretaría de Salud de la Municipalidad de Gualeguaychú presentó la conferencia "Referencia–Contrarreferencia: conectando niveles de atención", mientras que representantes del Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay expusieron sobre "De la derivación al seguimiento: garantizando la calidad de atención". Posteriormente, integrantes de la Dirección de Emergencias Sanitarias del Ministerio de Salud desarrollaron la temática "Shock Anafiláctico. Ley Nº 11.142 Matías Colaprete", y el encuentro concluyó con una actualización sobre Reanimación Cardiopulmonar (RCP), también a cargo del equipo de la Dirección de Emergencias Sanitarias y del Departamento de Enfermería del Ministerio de Salud.

Por su parte, el director general de Enfermería del Ministerio de Salud de Entre Ríos Martín Nani valoró la amplia participación alcanzada y destacó que el principal desafío es trasladar los conocimientos adquiridos durante la jornada a cada ámbito de trabajo. "El desafío es poder intercambiar conocimientos y volcarlos en los lugares de trabajo. De esa manera vamos jerarquizando nuestra profesión, que es el fin último que buscamos", afirmó.

Además, puso en valor el trabajo interdisciplinario que caracteriza al Hospital Centenario: "Quiero destacar el trabajo en equipo del hospital, no solamente del Departamento de Enfermería, sino también de Recursos Humanos, de la Dirección y de todas las áreas que participan. Si queremos que la Enfermería se posicione en el lugar que debe estar, no tenemos que ser una isla, sino pertenecer y ser parte integral de un equipo. Siempre que hemos tenido que dialogar con el Hospital Centenario encontramos esa forma de trabajo. Con sus errores, sus virtudes y sus avances, siempre ha sido un ejemplo para otros hospitales de la provincia".

Finalmente, la Jefa del Departamento de Enfermería del Hospital Centenario Emilce Morales agradeció la presencia de todos los disertantes y destacó que se realicen este tipo de encuentros en la ciudad: “A muchísimos profesionales y estudiantes se les dificulta viajar a Paraná, por lo que es muy importante para toda la región que se realicen este tipo de eventos también en la costa del Uruguay, por eso agradecemos una vez más el acompañamiento del Ministerio de Salud”.

Este tipo de encuentros fortalecen la capacitación continua de los equipos de salud, favorecen el intercambio de experiencias entre instituciones y contribuyen a jerarquizar el rol de la Enfermería dentro del sistema sanitario, reafirmando el compromiso del Hospital Centenario con la formación permanente y la mejora de la calidad de atención que reciben los pacientes.

En el Hospital Centenario, esta tarea ocupa un lugar central dentro del funcionamiento diario, siendo uno de los pilares principales en la atención y el acompañamiento de los pacientes. La jefa de Enfermería, Lic. Emilce Morales, destacó que el servicio cumple un rol clave al brindar una atención “integral, continua y humanizada” durante las 24 horas del día. El trabajo del personal de enfermería atraviesa cada instancia del proceso de salud-enfermedad, acompañando tanto al paciente como a su entorno familiar.

El área de enfermería participa activamente en todos los servicios que ofrece el hospital: guardia, internación clínica y quirúrgica, terapia intensiva, pediatría, maternidad, quirófano, vacunación, salud mental, consultorios externos y atención ambulatoria. En cada sector, los profesionales desarrollan tareas esenciales como administración de medicamentos, control de signos vitales, curaciones, monitoreo constante de pacientes, educación sanitaria, entre otras.

Además de las funciones asistenciales, el equipo cumple tareas administrativas, educativas y de contención emocional. Morales remarcó que la enfermería sostiene una mirada “holística” del paciente, contemplando no solo la dimensión física de la enfermedad, sino también los aspectos psicológicos y humanos.

Otro de los aspectos destacados es el trabajo interdisciplinario. “Enfermeros y enfermeras articulan diariamente con médicos, kinesiólogos, bioquímicos y otros profesionales de la salud para garantizar una atención completa y segura”, resaltó.

Finalmente, Morales subrayó que “la cercanía permanente con los pacientes genera un vínculo de confianza que muchas veces convierte al personal de enfermería en el principal sostén emocional durante la internación”.

En la carpa sanitaria ubicada frente al puente Méndez Casariego, trabajan profesionales médicos y de enfermería, y llevan realizadas más de 30 atenciones durante viernes, sábado y domingo. La atención inmediata a la salud en Costanera continúa este lunes y martes, feriados de Carnaval.

Recordemos que la posta sanitaria está equipada con todos los elementos necesarios para atender todo tipo de urgencias. Además, hay una ambulancia dispuesta en el lugar para realizar traslados inmediatos al hospital en el caso que la complejidad del cuadro lo requiera.

La mayoría de las consultas vistas hasta el momento son por hipertensión arterial, luego también se atendieron pacientes con distintas heridas menores y otros por consumo excesivo de alcohol. (Fuente R2820)

Trabajadores de la salud de la ciudad denuncian salarios por debajo de la línea de pobreza, falta de reconocimiento profesional y ausencia de pase a planta permanente. La protesta se visibiliza con un acampe y acciones comunitarias que buscan concientizar sobre la crisis del sistema sanitario.

Con salarios congelados, puestos vacantes sin nombramiento y ausencia de reconocimiento profesional, los trabajadores y las trabajadoras de enfermería decidieron organizar un acampe el próximo 13 de febrero, de 8 a 22 horas, en el que se realizarán actividades de concientización y controles gratuitos para la comunidad.

Lucía Almada, enfermera del Hospital, explicó la situación del sector: “Los trabajadores de enfermería y del equipo de salud de la ciudad atravesamos una situación crítica que nos llevó a iniciar un plan de lucha para visibilizar la profunda precarización laboral que padecemos desde hace tiempo, con movilizaciones y abrazo simbólico”.

En relación a la problemática salarial, Almada mencionó: “Los salarios del sector se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Hace 10 meses que no recibimos aumento, estamos con un básico de 267 mil sin alcanzar a cubrir la canasta básica, pese a la alta responsabilidad que implica el cuidado de la salud de la comunidad.”

La enfermera detalló, además, que la protesta no afectará la atención de los pacientes: “El acampe se desarrollará sin abandonar los servicios ni afectar la atención, ya que la protesta se lleva adelante en horas de descanso del personal. El objetivo es dialogar con la población y dejar en claro que la lucha no es solo por mejores salarios, sino también por una salud pública de calidad”

Soraya Barboza, otra de las trabajadoras autoconvocadas, remarcó que la problemática excede lo salarial y se vincula con la falta de estabilidad laboral: “Iniciamos esta lucha sin bandería ni color político y gremial, es importante aclarar esto. Teniendo en cuenta que nos acompaña mucha gente. Por ejemplo, los médicos siempre nos apoyan en la lucha, ellos saben lo mal paga que está la enfermería y que no hay nombramientos en planta hace años. Parte de las chicas de maestranza, parte de la administración, mucha gente que trabaja en el Hospital también nos apoyan”.

La situación se repite en distintos sectores del hospital, como relató Barboza: “Hay gente de 10 años y más en la misma condición. Yo misma llevo 8 años y todavía sigo en puesto vacante.”

Soraya explicó la diferencia entre suplentes y puestos vacantes: “Los puestos vacantes son suplentes que esperamos el nombramiento. La diferencia es que no figurás en el padrón de suplentes, sino que pasás a esperar el puesto que dejó el personal que se jubiló. Es un reclamo legítimo que tenemos hace muchos años. Yo trabajo en clínica: de los 28 enfermeros solo dos son planta, la jefa y la subjefa. Todos los demás somos puestos vacantes.”

El colectivo de enfermería autoconvocada reclama la apertura inmediata de paritarias, la recomposición salarial, el reconocimiento de las especialidades y el pago de extras adeudados. La consigna que atraviesa la protesta es clara: “Defender a quienes cuidan es defender la salud pública”.

Martes y miércoles salen por las calles y comercios a repartir folletos: “Por la mañana repartimos folletos en todo el hospital y vamos a salir por la tarde a pegarlos en diferentes partes de la ciudad”, concluyó Barboza.

Los trabajadores advierten que no puede sostenerse un sistema sanitario fuerte con empleados empobrecidos y sin derechos laborales básicos. Por eso convocan a toda la comunidad de Gualeguaychú a acompañar la medida, entendiendo que el reclamo es justo y necesario para garantizar condiciones dignas de trabajo y una atención segura y humana para todos.

La movilización partió desde 25 de Mayo y Rocamora. Retomando calle Urquiza, los enfermeros y enfermeras de la ciudad, se manifestaron con aplausos y pancartas. El objetivo es claro: reconocimiento a sus labores y una urgente recomposición salarial.

Al llegar a las escalinatas de ingreso al Hospital Bicentenario, leyeron un duro documento con sus pedidos a las autoridades.

“Carta abierta del colectivo provincial de enfermería a las autoridades y a la población: Hoy 21 de noviembre es el día Nacional de Enfermería, una fecha para reconocer y honrar el trabajo incansable y dedicado de enfermeros y enfermeras que día a día luchan por la salud y el bienestar de nuestra sociedad. Nos hacemos presente en esta actividad que reúne e invita a todo el personal de salud de distintas localidades de la Provincia de Entre Ríos con un mismo objetivo.

Hoy, en pie de lucha y en la primera línea de atención, como hemos estado siempre, nos dirigimos a ustedes no como "héroes" ni "esenciales" sino como profesionales dedicados, humanos y con derechos. Somos las enfermeras y enfermeros que, día tras día, dedicamos nuestra vida a cuidar, sanar y aliviar el sufrimiento, a menudo con un esfuerzo que trasciende lo físico y lo profesional”, comenzó a leer una de las voceras de Enfermería.

Luego, sostuvo que “nuestra labor es un compromiso con la vida, con la dignidad y el bienestar de cada paciente; y también con el final de la vida, cuando la ciencia ya no tiene nada por hacer ahí está enfermería acompañando y sosteniendo. Esta vocación inquebrantable nos ha llevado a enfrentarnos con situaciones de estrés extremo, con largas jornadas y una exigencia constante, mientras luchamos por condiciones laborales dignas y una remuneración justa. Sabemos que nuestro trabajo no se limita a administrar cuidados, sino que implica un apoyo emocional, una escucha empática y una presencia constante en los momentos más difíciles de la vida de nuestros pacientes. La enfermería no solo se ve en los hospitales sino en la comunidad también son las enfermeras de los CAPS, junto al resto de los equipos de salud, quienes trabajan para prevenir enfermedades, promover la salud, y mejorar la calidad de vida de las personas”.

“Sin embargo, el reconocimiento, en la práctica no está a la altura del sacrificio que realizamos ni de las exigencias que nos imponen. Por eso esta carta no es una queja sino un llamado de atención, a la reflexión y a la acción. Exigimos que se reconozcan nuestras capacidades y se nos integre plenamente en la toma de decisiones que afectan nuestro ejercicio y a las personas que cuidamos. No podemos seguir siendo actores pasivos de un sistema que a menudo nos relega a roles secundarios, cuando nuestra experiencia y conocimientos son fundamentales para garantizar una atención integral y de calidad.

Con nuestra lucha no solo buscamos mejores condiciones laborales para nosotros sino también mejorar el sistema de salud en su conjunto, para que funciones como corresponde, integralmente. Porque una enfermería valorada y bien formada es garantía de una atención de salud de excelencia para toda la sociedad.

La deuda del estado con la salud y especialmente con enfermería es histórica, pero hoy se ha vuelto insostenible. Por ello exigimos ser escuchado y alzamos la voz con nuestro reclamo, solicitamos:

Reapertura inmediata de paritarias.

Mejoras salariales reales y acordes a la inflación.

Pases a planta permanente.

Recategorizaciones adeudadas.

Llamado a concursos de cargos jerárquicos.

Pago de prolongación de jornadas en tiempo y forma”.

Para concluir, enfermeros y enfermeras, expresaron que “no dejaremos de lado nuestra vocación ni el compromiso con nuestros pacientes, nunca, pero sí exigimos y luchamos por un trato digno, por el respeto a nuestra autonomía profesional y por un reconocimiento que vaya más allá de las palabras y las promesas. Les invitamos a unirse a nuestra causa, para que enfermería sea reconocida en su justa medida: como una profesión clave, esencial, y fundamental para el presente y el futuro de nuestra sociedad.

Que el cuidado no se de por hecho porque un cerebro puede colapsar, pero como hablamos de enfermería, menos mal que nuestro corazón siempre sigue de guardia”.

La convocatoria prevé concentrar en la intersección de Urquiza y Rocamora y marchar hasta el Hospital Bicentenario, donde se realizará la lectura de un documento.

La medida se enmarca en un petitorio elevado al Ministerio de Salud de la Provincia de Entre Ríos, con fecha del 29 de octubre de 2025, en el que el personal de Enfermería expone condiciones de precarización, sobrecarga laboral y falta de reconocimiento profesional.

En el escrito dirigido a la cartera sanitaria, los y las trabajadoras describen tres ejes centrales de reclamo:

Fin de la precarización laboral y pase a planta permanente: Según denuncian, un sector importante del personal se encuentra contratado bajo figuras como el monotributo, percibiendo salarios que pueden ser menos de la mitad de los que recibe un suplente, sin estabilidad y sin acceso pleno a derechos previsionales. Exigen un cronograma transparente y urgente de pase a planta permanente para quienes cumplan la antigüedad correspondiente, además del reconocimiento salarial acorde a la formación, jerarquía y responsabilidades.

Cobertura de cargos y provisión de suplencias

El personal advierte que la falta de reemplazos y la acumulación de puestos vacantes provocan sobrecarga laboral, afectando tanto su salud como la seguridad de los y las pacientes. Señalan que el Hospital Bicentenario, categorizado como nivel 3 A y con alta complejidad asistencial, requiere de una dotación adecuada y estable, así como de un sistema ágil para cubrir licencias y ausencias.

Apertura de concursos para cargos jerárquicos

Otra de las preocupaciones es la ausencia de concursos para cargos de jefatura y supervisión, muchos de los cuales se encuentran cubiertos de forma interina o discrecional. Reclaman la convocatoria inmediata a concursos transparentes, conforme a la Ley Provincial 10.930, que regula la carrera profesional en Enfermería, priorizando la promoción por mérito y desempeño.

“El rol de la Enfermería es el pilar del sistema de salud. La calidad de la atención no puede sostenerse sobre la precarización y el agotamiento”, expresaron los trabajadores en el cierre del documento, que también fue enviado a la directora del Hospital Bicentenario, Dra. Andrea Martín.

La movilización del 21 de noviembre busca hacer visible esta situación y exigir respuestas concretas e inmediatas. Desde el sector anticiparon que, de no obtener avances, podrían evaluarse nuevas medidas.

“Nos estamos organizando en toda la provincia”

La enfermera Lucía Almada conversó con EL ARGENTINO y contó que están “organizando esta movilización junto a mis compañeras. Esta será la tercera marcha que organizamos desde que estamos trabajando en el hospital. Durante la pandemia también nos movilizamos, y después de la pandemia realizamos otra marcha por la situación de los trabajadores monotributistas. En aquel momento el reclamo se dirigió a la Dirección del hospital y se presentó un petitorio en la escalinata”.

“Pero ahora la situación es diferente”, aclaró Almada, y explicó que “esta vez, el reclamo no es hacia la Dirección sino directamente hacia el Gobierno provincial. Lo que pedimos es que se atienda la problemática salarial. Desde el Gobierno se suspendieron las paritarias que ya estaban acordadas y eso afecta directamente nuestra economía y nuestras condiciones de trabajo”.

“No solo es un reclamo de enfermería. En el hospital hay otros sectores como médicos, kinesiólogos, nutricionistas y distintas especialidades, que están atravesando la misma situación. Por ahora, quienes estamos impulsando la movilización somos enfermería, pero estamos articulando a nivel provincial para que el reclamo sea conjunto. La idea es sumar fuerzas para que se escuche lo que estamos viviendo”.

“También queremos pedirle a la comunidad que nos acompañe. Queremos darle visibilidad. Pero necesitamos más difusión y más apoyo social. La situación nos afecta a todos, porque defender la dignidad de quienes cuidamos es también defender la salud pública”.