El conflicto se desató semanas atrás con el despido de cinco trabajadores del área de producción de chocolates en la planta de Georgalos, ubicada en Victoria, partido de San Fernando.

La empresa alegó actos de sabotaje, mientras que los trabajadores y el Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA) denunciaron que los despidos fueron en represalia por medidas gremiales en reclamo de mejoras laborales. La tensión escaló rápidamente con protestas, paros y cortes en la Autopista Panamericana .

Ante el deterioro de la situación, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria por 15 días, una herramienta legal que busca abrir un espacio de negociación sin medidas de fuerza ni represalias.

Durante ese período, la empresa debía reincorporar a los despedidos y participar de las audiencias convocadas por la autoridad laboral. Sin embargo, Georgalos fue acusada de incumplir la conciliación, al no permitir el reingreso del personal cesanteado ni sentarse a dialogar formalmente.

La visita del Premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel, a la planta representó un punto de inflexión. Su intervención, con duras críticas a la empresa y un llamado público al respeto por los derechos laborales, sumó visibilidad y respaldo al reclamo.

A partir de entonces, se multiplicaron las acciones de apoyo por parte de organizaciones sociales, sindicatos, delegados de otras fábricas y centros de estudiantes. Desde las redes sociales hasta las calles, el reclamo por la reincorporación de los despedidos creció en fuerza y en dimensión.

Este lunes 30 de junio vence la conciliación obligatoria. Hasta ahora, no hay señales concretas de resolución ni por parte de la empresa ni del Ministerio. El sindicato anticipó que, si no hay reincorporación ni avances en el diálogo, retomarán las medidas de fuerza y podrían profundizar el plan de lucha.

Mientras tanto, la comunidad laboral observa con atención lo que ocurra en Victoria este lunes. El caso Georgalos no es sólo una disputa en una fábrica de chocolates: se ha convertido en símbolo de la defensa del derecho a huelga y de la resistencia frente al avance sobre conquistas laborales.