La marcha había sido anunciada con anticipación y fue una secuela de lo que sucedió el pasado fin de semana, pero a comparación de esa última movilización, la de este domingo fue contundente en la cantidad de personas que acompañaron el reclamo que realizan los trabajadores por los salarios adeudados y la conservación de la fuente laboral.

El miércoles, la empresa había anunciado al personal de la planta La China de Concepción del Uruguay que “no hay faena hasta nuevo aviso”, a través de un cartel colocado en el punto de acceso.

Este domingo llevaron adelante una masiva movilización que partió desde 9 de Julio y Los Constituyentes hasta llegar a la plaza General Francisco Ramírez. Recorrieron todo el perímetro con banderas y pancartas.

Además de los empleados, también participaron familiares, vecinos y representantes de gremios que apoyan al personal en el conflicto. Estuvo presente el diputado de la nación, Nicolás Del Caño.

Por otra parte, avisaron que este lunes será la última reunión conciliatoria entre directivos de Granja Tres Arroyos y la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), pero no ven cercana una solución. 03442/La Pirámide

En el Día Mundial de la Justicia Social, cinco regionales de la Confederación General del Trabajo (CGT) deliberaron sobre los principios fundamentales del concepto, que radica en apunta a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos, independientemente de su origen, etnia, nivel socioeconómico, género y cualesquiera otras características sectoriales.

“La justicia social puede ser comprendida de distintas formas, pero siempre gira en torno a la idea de que las sociedades pueden mejorar y garantizar un reparto más justo de las riquezas. En general, apunta a disminuir los márgenes de exclusión y discriminación y a combatir la pobreza y la desigualdad”, expresa el comunicado difundido tras la reunión que los gremios de Gualeguaychú, Concepción del Uruguay, Gualeguay, Concordia y Paraná mantuvieron en el predio del sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas, en Pueblo General Belgrano.

“El Trabajo es el ordenador social por excelencia que permite dentro de su forma digna alcanzar los parámetros señalados por la justicia social. Los sindicatos y sus organizaciones gremiales bregan constantemente por el estado de bienestar que permita acceder a una igualdad de oportunidades, garantizando condiciones universales, como un acceso generalizado a la educación a la salud y a las oportunidades de empleo, y que no se vean obstaculizadas por ninguna forma de discriminación”, sostiene el documento.

Duras críticas al gobierno provincial

Por otra parte, entre los párrafos más críticos, los cegetistas valoraron el trabajo de los sindicatos, que “protegen a los trabajadores en la defensa de sus intereses y mejorar su nivel de vida en un contexto marcado por la desigualdad económica entre empleadores y empleados valiéndose del marco legal que lo ampara”, y cuestionaron: “en este contexto lo que hoy nos ocupa es la falta de los instrumentos y la desidia en la aplicación de las normas laborales, es allí donde la secretaria de Trabajo Provincial pierde el valor que ha caracterizado siempre, de ser la herramienta de negociación colectiva y en la solución de los conflictos laborales, a través de la mediación, conciliación y el arbitraje, ejerciendo el poder de policía del trabajo”.

“¿Qué hizo la Secretaría de Trabajo ER (de Entre Ríos), el Secretario de Gobierno de la provincia y el mismísimo gobernador?”, se preguntaron sobre sus roles ante el conflicto que tiene el Sindicato Químico con la empresa Fademi S.A., que “ante la indiferencia de los entes gubernamentales tuvieron que recurrir a la Cámara Nacional De Apelaciones Del Trabajo - Sala Feria, que ordenó la inmediata reincorporación de 25 trabajadores de Fademi S.A. y que el Juzgado de Trabajo Nº 1 de Gualeguaychú tuvo que dictar una medida cautelar para evitar que la empresa ingrese rompehuelgas”.

En esta línea, las regionales de la CGT cuestionaron la inacción del gobierno de Rogelio Frigerio ante la situación de los trabajadores de la Granja Tres Arroyo en Concepción del Uruguay, en situación de conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de Nacional.

“Unilateralmente la empresa incumple y cierra la planta (Lockout patronal). Será una medida casual y arriesgada o hay contactos con el Gobierno Nacional de Milei. ¿De quiénes son estas empresas? ¿Por qué se animan tanto? ¿Quiénes les permiten hacer lo que hacen? Quién permite el siga, siga..? ¿El gobierno del ajuste en jubilaciones, salud, educación y vivienda?”, apuntaron.

El conflicto docente, al cual se alineó la CGT a nivel nacional, también tuvo un apartado en el comunicado emitido. Así como el tren y el Banco Nación: “El ámbito gremial crece en grado de conflictividad, los docentes el 24/02 inician el ciclo lectivo con paro, se anuncia el remate de la empresa estatal Belgrano Cargas y Logística, también se informó de transforma al Banco de la Nación Argentina en una Sociedad Anónima (S.A.), un paso previo a su eventual privatización”.

“Intervenciones a sindicatos y obras sociales con el solo propósito destrucción a la contención social. Exigimos una fuerte corrección de rumbo para la defensa del trabajo genuino y una búsqueda de soluciones que garanticen una mejor calidad de vida de las y los trabajadores en definitiva los integrantes de nuestra comunidad”, sostuvieron. Y, por último, realizaron un llamado a la unidad sectorial: “Plantaremos las banderas de la resistencia apoyando a cada sindicato que vea lesionado los derechos laborales, porque somos conscientes que en la unidad del movimiento obrero está la fuerza transformadora de la realidad”.

El Presidente Municipal estuvo reunido con Miguel Klenner, secretario general de la Delegación Concepción del Uruguay del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación, y un centenar de trabajadores de la planta La China, acompañado por integrantes de su gabinete.

En dicha reunión, Lauritto informó que previamente había mantenido reuniones tanto con el Sindicato como con la empresa, siempre con el objetivo de facilitar una negociación que lleve a la solución del problema, manifestando su predisposición para actuar de nexo entre las dos partes involucradas en el conflicto.

“Estamos en un conflicto que es muy delicado y no voy a avanzar si a mí no me autoriza el gremio. Avanzo si estoy autorizado”, expresó, reiterando la voluntad de mediar en caso de tener que ser así, en virtud de que actualmente el conflicto se encuentra trabado.

Más adelante agregó: “Recuerden que cada vez que toman una decisión tienen que pensar en ustedes y sus familias, para tomar la mejor decisión, preservando y resguardando en primer lugar su fuente laboral. Nosotros estamos más que dispuestos a mediar en el conflicto, en todo lo que ustedes decidan y nos autoricen”.

La planta La China de Granja Tres Arroyos, dispuso parar la faena y cerró sus puertas. La medida fue adoptada pasadas las 3 de la madrugada, cuando se retiró el personal y estaba el recambio a la espera de ingresar. Los trabajadores asisten a los lugares de trabajo, pero hacían acto de presencia frente al frigorífico.

Según señaló Miguel Klener, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación a 03442, este miércoles a la 9 horas habrá asamblea en el acceso a la Planta y para las 10 está previsto una marcha hasta el centro de la ciudad, a la plaza Ramírez, para tratar de ser recibidos por el intendente Eduardo Lauritto.

“Estamos bajo conciliación obligatoria. La empresa la está incumpliendo al dejar a los trabajadores sin poder entrar”, destacó el gremialista.

El conflicto empezó a gestarse en noviembre de 2024, cuando la empresa de la familia De Grazia resolvió quitarles a los trabajadores un pago adicional que cobraban desde hace casi 40 años, lo que representaba en la liquidación final el 21 por ciento del sueldo. En las negociaciones, la patronal intimó a que aceptasen la reducción salarial o despedían gente.

Después, se agravó cuando pidieron a los trabajadores que firmen “los preventivos de crisis”, que implicaban descuentos y renuncias a derechos adquiridos por los trabajadores de la planta faenadora de pollos desde hace muchos años.

Ante la negativa gremial, el Directorio de Tres Arroyos amenazó con despedir a 400 trabajadores, lo que empezó a cumplir parcialmente, llevaban 80 telegramas enviados cuando el gremio decretó el paro general en la planta el 27 de enero.

Ello derivó en la conciliación obligatoria dictada por el organismo laboral estatal durante 15 días, durante ese plazo la empresa debía reintegrar a los despedidos y ponerse al día con los sueldos. 03442/La Pirámide

Masiva protesta de trabajadores de Granja Tres Arroyos. La movilización contó con una amplia participación de trabajadores afectados por la crisis en la empresa, quienes marcharon con pancartas y cánticos en demanda de una solución. La protesta también sumó el respaldo de organizaciones sindicales, entre ellas la Confederación General del Trabajo (CGT), que se hizo presente con banderas y consignas en apoyo a los empleados de la avícola.

El conflicto en la Granja Tres Arroyos se ha vuelto cada vez más tenso. Desde hace días, los empleados mantienen un acampe en reclamo del pago de sus haberes y han realizado protestas en los accesos a la planta. El conflicto persiste sin respuestas claras por parte de la empresa, lo que ha generado un clima de incertidumbre entre los trabajadores y sus familias.

Reclamos y adhesiones

Durante la movilización, además de la CGT, otras organizaciones se sumaron al reclamo. Entre ellas, militantes LGBTQ+ aprovecharon la multitudinaria convocatoria para manifestarse en contra de políticas del gobierno nacional de Javier Milei que consideran regresivas en materia de derechos sociales.

El acto no solo expuso la problemática específica de los trabajadores de Tres Arroyos, sino que también evidenció el malestar generalizado ante las dificultades económicas que atraviesa el país. Varios manifestantes expresaron su preocupación por la falta de respuestas del sector empresarial y la incertidumbre respecto a su futuro laboral.

Expectativas ante una nueva reunión

El conflicto aún no tiene una solución a la vista. Se espera que el lunes los trabajadores vuelvan a reunirse con la patronal en busca de un acuerdo que destrabe la situación. Sin embargo, desde el gremio advierten que, de no obtener respuestas concretas, las medidas de protesta continuarán y podrían intensificarse en los próximos días.

La protesta en Plaza Ramírez fue una muestra del descontento creciente entre los empleados de Granja Tres Arroyos, quienes insisten en su pedido de pago de sueldos y estabilidad laboral. Mientras tanto, la comunidad de Concepción del Uruguay sigue de cerca el desarrollo de este conflicto que afecta a cientos de familias de la región.

La empresa Granja Tres Arroyos decidió “hasta nuevo aviso” no empezar la faena este miércoles, en la planta La China de Concepción del Uruguay. Los trabajadores asisten a los lugares de trabajos, haciendo “acto de presencia”.

“No hay medidas por el momento la empresa todavía no dio la orden de empezar a trabajar”, dijeron desde el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA).

Trabajadores y sus familias, pese a la lluvia, realizaron este miércoles un corte en el acceso a la planta La China. Luego, decidieron pasar la noche y todavía continúan allí.

Según informó El Entre Ríos, lo hicieron debido a la falta de pago de las quincenas, vacaciones y además las cuotas alimentarias para sus familias. Por si fuese poco, sigue latente la amenaza de despidos a 400 empleados.

Cómo empezó

El conflicto empezó a gestarse en noviembre de 2024, cuando la empresa de la familia De Grazia resolvió quitarles a los trabajadores un pago adicional que cobraban desde hace casi 40 años, lo que representaba en la liquidación final el 21 por ciento del sueldo. En las negociaciones, la patronal intimó a que aceptasen la reducción salarial o despedían gente.

Después, se agravó cuando pidieron a los trabajadores que firmen “los preventivos de crisis”, que implicaban descuentos y renuncias a derechos adquiridos por los trabajadores de la planta faenadora de pollos desde hace muchos años.

Ante la negativa gremial, el Directorio de Tres Arroyos amenazó con despedir a 400 trabajadores, lo que empezó a cumplir parcialmente, llevaban 80 telegramas enviados cuando el gremio decretó el paro general en la planta el 27 de enero.

Ello derivó en la conciliación obligatoria dictada por el organismo laboral estatal durante 15 días, durante ese plazo la empresa debía reintegrar a los despedidos y se ponerse al día con los sueldos. Hasta este martes la empresa no cumplió con esos pagos e incluso, el lunes por la noche, los trabajadores de la sección trozado tomaron una decisión de similares características a la de este miércoles. (Fuente: Ahora)

El secretario general de la delegación Concepción del Uruguay del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación, Miguel Klener, dio cuenta del resultado de la reunión con el Grupo GTA y la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, por los despidos en Granja Tres Arroyos.

“Hicimos un viaje cuando podríamos haberlo hablado por teléfono”, exclamó el dirigente a su vuelta de Buenos Aires, donde “no hubo acuerdo” para destrabar el conflicto. “Es muy poca su preocupación por los despidos, esa es la realidad, lo tengo que decir, no voy a andar engañando”, se sinceró. “Seguramente ellos están queriendo torcer el brazo del trabajador y yo les dije con la mano en el corazón: ‘Mirame cuando te hablo, está mal la gente de Concepción Uruguay, está sufriendo’”, dijo a LT11.

Seguidamente, Klener actualizó que “los chicos que ahora están con la conciliación, ya saben que están despedidos y van a trabajar a la planta con desánimo total. Perdonen la expresión porque no quiero herir susceptibilidades, pero adentro es un velorio, la están pasando mal, porque sus compañeros están afuera, sus parientes están afuera, sus hermanos, sus hijos, y saben que hay 400 más y que va a salir alguno de ellos”.

“Están trabajando mal y con persecución, porque los obligan, los apuran, como decimos en la jerga nuestra, porque no dan las manos. Entonces ya hay un rechazo, mucho malestar adentro, y encima vienen y nos dicen que van a bajar el sueldo, es una locura total”, expresó el sindicalista.

Al ser consultado acerca de la preocupación del intendente José Eduardo Lauritto por la situación que atraviesa la Granja de Tres Arroyos, respondió: “Ya hemos tenido varias reuniones con él, recién me estaba comunicando telefónicamente como habíamos quedado, y sí, está muy preocupado”.