La radio abierta comenzó con la interpretación de "El Olvidao", un símbolo de la lucha de 2001, entonada por un músico local. Aunque la cantidad de asambleístas disminuyó notablemente, la Plaza Mansilla también acogió la presencia de trabajadores de discapacidad, sumando voces a la protesta. La transmisión en vivo se realizó a través del programa Barrio Adentro de Radio Barriletes.

"No creen en lo colectivo", sentenció una de las voceras del Ministerio de Desarrollo Humano al referirse al gobierno actual. También subrayó la dificultad de fortalecerse como comunidades ante los recortes salariales, que impactan directamente en la ya precarizada economía de los trabajadores.

Además la trabajadora ejemplificó con un salario básico de $183.000, enfatizando que "esto no tiene nada de privilegio, las horas extras nos permitían llegar a fin de mes". En relación a un episodio previo con las fuerzas de seguridad, la vocera aclaró: "Se creen que los vamos a agredir y solo buscamos hablar".

Por su parte la delegada del Ministerio de Salud por la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE), Nadia Burgos, recapituló el inicio de la asamblea interministerial: "El ajuste salarial y el ataque a nuestra labor cotidiano era integral, entendiendo que la unificación de la lucha es lo que nos permite continuar".

Burgos sostuvo que el trabajo de los empleados estatales "garantiza derechos" y denunció una "orquestación" del ajuste por parte de los gobiernos nacional, provincial y municipal en contra de los trabajadores.

También expresó su incertidumbre sobre el pago del aguinaldo y cuestionó la demora en la convocatoria a paritarias, además de criticar a la CGT por no convocar a un paro general. La activista concluyó: "Va a seguir construyéndose esa lucha y solidaridad entre los trabajadores" y lamentó la consigna de "recuperar el país a costa de las necesidades sociales".

Desde el Consejo General de Educación (CGE), la trabajadora Cristina Schwab, insistió en que "nadie se salva solo": "Lo que yo defiendo y lo hablé y conversé mucho en estos días es un lugar en el que entremos todos, quiero abrir la puerta más grande que se pueda". Schwab manifestó que la situación actual está posicionando a quienes proponen un mundo colectivo "como enemigos".

Además la trabajadora reflexionó sobre la naturaleza de la convocatoria: "Parece que lo que nos convoca es dramático, pero la experiencia de encontrarte con otros y entender que nada nos pasa solos". Advirtió que la situación "se va a profundizar y empeorar porque ya somos el enemigo", y remarcó la importancia de buscar mesas de diálogo y explorar "otra manera de vivir".

Trabajadores del Garrahan

Finalmente, se estableció una comunicación en vivo con trabajadores del Hospital Garrahan, actualmente en paro. Sobre la situación de las familias entrerrianas con niños atendidos allí, se informó que "Oncología adhiere y no para, porque una vez que se comienza un protocolo no se puede parar". La trabajadora del nosocomio también se refirió a la situación de los becarios y a la presencia de un interventor en el hospital. (Fuente: APFDigital)

Se cumple un mes desde que comenzaron las asambleas y protestas en el patio de la Casa Gris, impulsadas por la reducción de horas extra y la baja de contratos en diversos Ministerios. Durante este período, los trabajadores han expresado su disconformidad con cánticos, pancartas y pasillos abarrotados.

La semana pasada, en la última asamblea, los manifestantes nucleados en la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) mostraron su hartazgo ante la falta de respuesta a sus múltiples pedidos de reunión y notas ignoradas por parte del Estado provincial. Como medida de protesta, realizaron un breve corte en la intersección de calles Córdoba y Laprida, seguido de una movilización alrededor de la manzana.

En este contexto, y buscando mayor visibilidad, los trabajadores decidieron trasladar la asamblea de este miércoles a la explanada de la Casa de Gobierno, situada en Plaza Mansilla. Hasta el momento, la Asamblea Interministerial no ha sido recibida por ningún representante de la Provincia.

Cabe recordar que la semana pasada la asamblea decidió atrincherarse en la puerta del despacho del ministro de Hacienda y Finanzas, Fabián Boleas, sin obtener respuesta alguna. Los trabajadores habían solicitado audiencias previamente, pero hasta el momento no recibieron respuesta oficial.

¿Qué dijo Frigerio?

Consultado sobre el conflicto que se generó ante la quita de las horas extras, el gobernador, Rogelio Frigerio, indicó: “No cumplen las horas extras. Nosotros dijimos que no íbamos a pagar más en negro. Eliminamos los contratos de obra porque eran en negro. El Estado no puede ser el principal empleador en negro de la economía. Pasaron todos los contratos de obras a temporarios”.

“Hicimos ajustes que nunca antes se hicieron, empezando por casa. Congelamos los sueldos de los funcionarios, eliminamos la jubilación del gobernador, eliminamos el doble sueldo que cobraban mucho en los gobiernos anteriores”.

En la misma línea, sostuvo: “Las horas extras que se cumplen, se tienen que pagar. Los días de clases que se cumplen se tienen que pagar. A mí que no me digan que se tiene que pagar lo que no se cumple porque la gente no está de acuerdo con eso. Uno va a un comercio o a una pyme y no le pagan si no trabaja. ¿Por qué el Estado tiene que ser distinto? ¿Por qué el Estado tiene que ser un privilegio?”.

Empleados del Ministerio de Salud de Entre Ríos realizaron este lunes una asamblea en la sede central ubicada en Paraná, donde ratificaron su rechazo al recorte de horas extras dispuesto por el gobierno provincial y definieron la profundización del plan de lucha para esta semana.

Nadia Burgos, delegada de ATE en el Ministerio de Salud, explicó que la medida responde a un ajuste mayor al anunciado por las autoridades provinciales. "El gobierno comunicó que el recorte sería del 20%, pero en Salud implica entre un 30% y un 40% sobre las horas de cada trabajador", detalló.

Los empleados realizaron un cierre simbólico del ministerio y una sentada en el ingreso, en el marco de un plan de acción que continuará este martes con retención de servicios de 10 a 13 horas y el miércoles con una movilización hacia Casa de Gobierno, donde se desarrollará una asamblea interministerial.

"El recorte impacta de manera directa en nuestros salarios. Algunos trabajadores pueden perder entre 100.000 y 200.000 pesos. Esto agrava una situación salarial ya muy crítica, porque estamos muy por debajo de la canasta básica", señaló Burgos.

“Un trabajador con 10 años de antigüedad en el Ministerio de Salud, si no cobrara extras, estaría cobrando entre 800.000 y 1.000.000 pesos; siendo que el salario mínimo que deberíamos percibir, según INDEC, es de 1.600.000 pesos, con lo cual, tenemos la mitad del salario que deberíamos”, expuso.

Los empleados exigen la reapertura urgente de la paritaria salarial, la actualización inmediata de los sueldos y un aumento al salario básico. "No queremos más aumentos en sumas no remunerativas, exigimos incrementos reales que impacten en el básico y permitan recomponer nuestros salarios", remarcó la delegada gremial.

Según explicó, el diálogo con el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, está interrumpido. "Nos dicen que la definición es exclusiva del ministro de Economía, Fabián Boleas. Ya solicitamos audiencias que no han sido respondidas. Nos ajustan y además nos niegan la posibilidad de dialogar", afirmó.

El miércoles, los empleados de Salud se movilizarán junto a otros sectores estatales para exigir respuestas al gobierno provincial. "Convocamos a todos los trabajadores a sumarse a la asamblea interministerial, porque lo que está en juego es el salario de todos", enfatizó Burgos. (Fuente: Elonce).

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos realizó este miércoles una asamblea y manifestación frente a Casa de Gobierno, en el marco del conflicto generado por el recorte del 20% en el pago de horas extras, la reducción de personal y la finalización de suplencias en distintas áreas del Estado provincial.

“Las medidas de fuerza comenzaron con el recorte de horas extra en salarios precarizados de los trabajadores y ahora se conoció la profundización del ajuste por la posibilidad de recortes de contratos temporarios, según lo plantearon los compañeros del área del Ministerio de Desarrollo Económico”, informó el secretario de Organización de ATE, Víctor Sartori.

El dirigente gremial también confirmó que se mantiene vigente un pedido de audiencia con el Ministerio de Economía de Entre Ríos. “Las decisiones de ajuste salen desde allí, y se vislumbra la posibilidad de un ajuste mucho más grande”, indicó Sartori.

En paralelo, los trabajadores continuaban con medidas de acción directa en oficinas de organismos provinciales y evaluaban una movilización interna dentro de Casa de Gobierno.

Las protestas ya se replicaron en diversas dependencias del Estado, principalmente en el Consejo General de Educación (CGE), donde fueron dadas de baja más de 80 suplencias. También se registraron medidas en el Ministerio de Salud, con retención de servicios de 10 a 13 horas; en el Hospital San Martín; en el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf); en el Ministerio de Desarrollo Humano; y en la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER).

En relación a ATER, desde ATE se denunció que “se desarrollan acciones por la mejora en la calidad de gestión y para preservar el organismo, el cual se ve afectado por las reestructuraciones sin criterio, la falta de previsibilidad, traslados sin explicaciones y personal precarizado en riesgo de perder sus puestos de trabajo”. Según detalló el sindicato, ATER cuenta con 400 trabajadores, de los cuales unos 60 son contratados, y se desconoce si sus contratos serán renovados.

En el CGE, gremialistas alertaron sobre el “cese inminente de 86 suplencias”, además del recorte de horas extra implementado desde este mes. Según ATE, “hay oficinas con un recorte de hasta el 60% de lo que percibían”, a pesar de que el gobernador Rogelio Frigerio había declarado que “no existía tal recorte, sino una ordenación del sistema para pagar solo las horas efectivamente trabajadas”.

El Gobierno provincial informó que la reducción de horas extra alcanza a unos 4.800 agentes sobre una planta total estimada de 91.000 trabajadores.

Las medidas de fuerza continuarán en distintas dependencias, mientras ATE mantiene el pedido de diálogo con autoridades del Ejecutivo. (Con información de Elonce).

La convocatoria a asamblea fue disparada en un contexto de crecientes acciones de protesta en distintas áreas de la Administración Pública, principalmente en el Consejo General de Educación (CGE), donde se dieron de baja más de 80 suplencias, y en el Ministerio de Salud, donde hay retención de servicios de 10 a 13.

Desde el Gobierno explicaron que la reducción de horas extras alcanza a 4.800 agentes sobre una planta total de 91.000 trabajadores.

Las protestas también se extienden al Hospital San Martín, al Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf), al Ministerio de Desarrollo Humano y a la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER), informó Entre Ríos Ahora.

En la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) “se desarrollan acciones por la mejora en la calidad de gestión y preservar el organismo, el cual se ve afectado por las reestructuraciones sin criterio, la falta de previsibilidad, traslados sin explicaciones y personal precarizado en riesgo de perder sus puestos de trabajo”.

“En relación a esto último, hasta el momento, la ATER cuenta con 400 trabajadores, de los cuales unos 60 son contratados, y no saben si van a renovar sus contratos”, se indicó.

En el CGE, y ante el “cese inminente de 86 suplencias, se suma el recorte, a partir del mes en curso, de las horas extras, cuando el mismo Rogelio Frigerio dijo que no existía tal recorte , que solo se iba a ordenar y se pagarían las efectivamente realizadas. Hay oficinas con un recorte de hasta el 60% de lo que percibían”, advirtieron desde ATE.

En declaraciones a APFDigital, Gustavo Squidelqui, delegado de ATE en el Ministerio de Salud, enfatizó que el recorte de horas extra representa una pérdida salarial significativa, estimada entre $70.000 y $90.000, afectando gravemente la economía familiar.

"Dejamos las puertas abiertas para poder llegar a una solución en el bolsillo de los trabajadores, no hablamos de horas extras en este momento sino de plata que significa entre 70 y 90 mil pesos que afectan muchísimo a la economía del hogar", explicó Squidelqui.

El delegado también criticó la situación de las paritarias, considerándolas "totalmente en el olvido". Además, manifestó gran preocupación por la disolución del Iosper, señalando que "si uno se llega a enfermar ahora ya no hay plata que alcance porque no la tiene". En ese sentido, exigió al Ejecutivo "que empiece a tocar los bolsillos de los funcionarios" como única forma de salvar la obra social.

Squidelqui subrayó la necesidad de blanquear las horas extras y que el sueldo básico sea suficiente para vivir dignamente, convirtiendo las horas extras en optativas. Respecto a las guardias mínimas, aseguró que se mantendrán para garantizar la atención a la población, dado el desborde del hospital público y los centros de salud ante la caída del poder adquisitivo y el deterioro de las obras sociales.

En el Ministerio de Desarrollo Humano, con sede en el quinto piso del Consejo General de Educación (CGE), además del recorte de horas extra, los trabajadores plantean la preocupación por la continuidad de los contratos temporarios, la insuficiencia del salario básico y la necesidad de incorporar las horas extras a un código remunerativo.

Otro punto abordado en las asambleas que se desarrollaron hasta el momento fue el uso de la contratación de personal asesor mediante las Unidades de Compensación Económica (UCE), habilitadas por el decreto 1/25, y el gasto consecuente.

Los trabajadores le enviaron una nota a la ministra de Desarrollo Social, Verónica Berisso, detallando sus reclamos:

"Quienes suscriben nos dirigimos a Usted en calidad de trabajadores estatales, pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Humano de Entre Ríos, hoy a su cargo, a los fines de solicitar vuestra intervención en la consideración de diversos temas que nos resultan sumamente preocupantes”.

“Uno de ellos y el más urgente tiene que ver con el recorte de las mal denominadas horas extra, que configuran una composición salarial, una parte sustancial del sueldo, ya debilitado”.

“Además, consideramos que es necesario revisar la mejora del básico —actualmente ronda aproximadamente los pesos ciento veinte mil— para solucionar esta situación de manera eficiente y efectiva, como lo plantea nuestro Gobernador”.

“Por último, requerimos también considerar las modalidades de contratación bajo las figuras de temporarias/suplencias —con años de antigüedad—, las cuales representan trabajo en negro por parte del Estado, siendo necesario evaluar la posibilidad de su correspondiente ingreso a la planta”.

“Para esto solicitamos que, en principio, sea suspendida de manera inmediata la reducción salarial pretendida antes del cierre de la liquidación del corriente mes”.

“Creemos que con voluntad de diálogo es posible mejorar las condiciones laborales y garantizar los derechos ya adquiridos como trabajadores de un Estado que debe garantizarlos y no vulnerarlos”.

“A la espera de una pronta respuesta, saludamos atentamente". (APFDigital)

UPCN cerró su plan de lucha con una fuerte advertencia al Gobierno nacional y un llamado a la unidad de los trabajadores estatales. “Tenemos una responsabilidad: cuidar el Estado”, sostuvo Carina Domínguez, secretaria adjunta del gremio, durante una masiva asamblea en Plaza Mansilla que reunió a representantes de distintos sectores y localidades.

La dirigente aseguró que el sindicato defenderá “cada puesto laboral” en el contexto de ajuste impulsado por el presidente Javier Milei, quien —según afirmó— ahora “viene por los derechos sindicales y los presupuestos de las provincias”.

El encuentro fue el corolario de una semana de acciones de visibilización: el lunes, la Orquesta Sinfónica interpretó el Himno como forma de protesta; el martes, se debatió sobre la nueva obra social OSER; el miércoles fue el turno de los trabajadores del CGE y el jueves, del Copnaf.

“Las luchas hoy no solo se ganan con ruido, sino también en la mesa de negociación”, sostuvo Domínguez y adelantó que UPCN priorizará las paritarias. “No aceptaremos que se recorten salarios para sostener la estructura: los adicionales y horas extras deben ser herramientas, no excusas para despidos”.

Luis Aguilar, delegado de Gualeguaychú, destacó la importancia de la unidad: “Si nos dividimos, en vez de trabajadores seremos esclavos”. La secretaria gremial, Cristina Melgarejo, alertó sobre el contexto: “La situación en la provincia es crítica y la Nación está gobernada por un desquiciado. Nos salva la organización”.

Desde el área de Juventud, Desireé Scaglione celebró los logros en la discusión de la ley de OSER. “Trabajamos, hicimos propuestas y logramos mantener la solidaridad como principio rector de la nueva obra social”, aseguró. Adriana Satler, de Capacitación, reafirmó que “formarse es un derecho y una herramienta de lucha”.

El representante de los profesionales, Ignacio Lozano, puso el foco en el convenio colectivo: “Es el único camino para reglas claras en la carrera administrativa”. Desde Copnaf, Mariana Godoy denunció el impacto del recorte en horas extras: “Sostenemos las políticas públicas de niñez, no podemos ser la variable de ajuste”.

También tomaron la palabra referentes de otros sectores. Mimí Zamboni reclamó la recategorización de auxiliares de escuelas privadas; Solange Ochoteco, del Registro de la Propiedad, rechazó el recorte salarial; y Jorgelina Berta, del Hospital San Roque, pidió no considerar a la salud como un gasto.

La asamblea cerró con un mensaje sobre el futuro del sindicato: Domínguez anunció que José Allende firmó la escritura de una nueva sede en Villaguay. “No pudo estar aquí, pero este logro también es parte de la lucha”, expresó.

UPCN mostró músculo en un escenario complejo. Con una agenda activa, sus dirigentes marcan distancia del ajuste y refuerzan la identidad del sindicato como bastión de los trabajadores públicos entrerrianos.

Este martes hay asamblea de trabajadores en la sede del Ministerio de Salud de calle 25 de Mayo. La protesta en por la concreción de “recorte y ajuste en el salario de las y los trabajadores de salud”.

Según se informó, los trabajadores se reunieron el lunes con el ministro del área, Daniel Blanzaco, “quien informó que no puede hacer nada, que es una decisión del gobernador Rogelio Frigerio y que, desde el Ministerio de Economía, dieron la orden de reducir el salario”.

La asamblea resolvió que mañana miércoles a las 10 marcharán a Casa de Gobierno, uniéndose a una movilización interministerial. En ese marco resolverán si efectúan retención de servicios.

El lunes pasado, los trabajadores del Ministerio de Salud de Entre Ríos realizaron una asamblea en el edificio central. Allí definieron profundizar el plan de lucha ante lo que consideran un ajuste que afecta de forma directa sus ingresos mensuales, ante el anuncio de un recorte del 25% en las horas extras.

Desde abril vienen solicitando una audiencia para discutir diversos temas, pero el anuncio del recorte los llevó a exigir información directa sobre su implementación. En ese contexto, Nadia Burgos, referente de izquierda y trabajadora del área, señaló que “en el área de Salud, las horas extras pueden representar hasta un 30% del salario mensual, y su recorte dejaría sueldos de entre 800.000 y 900.000 pesos, incluso para personal con más de 10 años de antigüedad”.

Además, citó a la Junta Interna de ATE INDEC, que establece como salario mínimo óptimo un monto de 1.600.000 pesos, por lo que estarían cobrando la mitad de lo necesario para cubrir el costo de vida. Y advirtió: “Nos preocupa que este recorte sea solo el comienzo de un ajuste mayor. No resuelve la situación fiscal y deja a los trabajadores en una situación aún más vulnerable”.

Desde la asamblea, se resolvió continuar con las acciones. Este martes habrá una nueva asamblea deliberativa desde las 8 en el Ministerio, y el miércoles se sumarán a la Asamblea Interministerial prevista en Casa de Gobierno a las 10 horas.

En ese contexto, los trabajadores denunciaron que más del 70% realiza horas extras para sostener un ingreso digno, y volvieron a reclamar la blanqueados de ese ítem y una recomposición salarial real, demandas que llevan años sin respuesta. “Ahora, encima, nos quitan una parte del ingreso informal que nos permite llegar a fin de mes”, remarcaron en diálogo con los colegas de El Once.

Por último, cuestionaron la lógica del ajuste. Consideran que el gobierno debería revisar otros gastos como viáticos, nombramientos y cargos políticos, en lugar de avanzar sobre “lo más sensible: el salario de los trabajadores”. (Con información de Análisis Digital, Elonce y Cuestión Entrerriana)

Boleas confirmó que la administración provincial inició una revisión del régimen de horas extraordinarias en el sector público. Señaló que la medida no implica suprimir este mecanismo, sino reorganizarlo en función de criterios de necesidad y control de gestión.

“No vamos a eliminar las horas extras, vamos a ordenarlas en un trabajo conjunto con los gremios”, afirmó el ministro, y advirtió que “no se pagarán horas que no se trabajen ni tampoco aquellas que no sean necesarias”. En ese sentido, remarcó: “en un contexto como el que vivimos, eso es inadmisible”.

El funcionario indicó que el impacto de la medida alcanzará a no más del 4% del total de empleados públicos de la provincia, especialmente dentro de los rangos salariales más altos del escalafón general.

Explicó que el régimen de horas extraordinarias fue diseñado como una herramienta excepcional, pensada para situaciones específicas donde se requiera extender la jornada laboral. Según detalló, el sistema no fue creado para complementar ingresos ni para sostener prácticas “que se naturalizaron con el tiempo pero que hoy no resisten ningún análisis de eficiencia ni de justicia”.

Boleas subrayó que la decisión del Gobierno no responde a un recorte presupuestario. “No se trata de un ajuste, sino de un acto de respeto. Respeto por el trabajo genuino, por quienes cumplen y sobre todo por los contribuyentes que nos sostienen con su esfuerzo todos los días”, expresó.

También recordó que la normativa vigente ya establece que la jornada laboral se extiende hasta pasado el mediodía, y que las horas extra deben utilizarse solo de manera excepcional. “La ley es clara. Lo que estamos haciendo es revisar y corregir un sistema que muchas veces se sostuvo por comodidad o costumbre, pero que no puede seguir así”, agregó.

Por último, concluyó: “El esfuerzo no puede recaer siempre en los mismos. Desde el Estado tenemos que dar el ejemplo. Cuidar los recursos públicos no es solo una obligación legal: es un deber moral con la sociedad”. (Con información de Elonce).