El gobernador Rogelio Frigerio brindó una entrevista a Radio Mitre, donde abordó cuestiones vinculadas a la supresión de las pensiones vitalicias para autoridades del Poder Ejecutivo, la orden de detención para el exgobernador Sergio Urribarri, la relocalización de la futura planta de HIF Global en Paysandú y el panorama electoral de cara a 2027.

El mandatario se refirió a la posible eliminación o suspensión de las PASO que se impulsa a nivel nacional, y podría replicarse en la provincia.

“No creo que las PASO sean malas. Lo que creo es que la política tiene que escuchar a la gente. Creo que los políticos se vuelven cada vez más endogámicos y piensan en sus intereses y no en lo que está pensando la gente. La participación de la ciudadanía en cada elección viene bajando peligrosamente, por lo menos para mí. Era cercana al 80%, hace 20 años, y hoy cada día es más cercana al 60%”, dijo.

“Entonces, obligar a la sociedad a votar hasta cinco veces en un mismo año me parece que es no estar escuchando lo que le pasa a la gente y qué es lo que le pasa a la gente: no cree más en la política, que evidentemente siente que los políticos se miran el ombligo, no escuchan, no miran a la ciudadanía y, en consecuencia, creo que hay que repasar todo, incluso las PASO. que hay que discutirlas y hay que esperar a que la gente vuelva a confiar en la política para exigirle, después a la ciudadanía, ir a votar cinco veces en un año. Mientras tanto, creo que tenemos que discutirlo puertas adentro y analizarlo muy bien”, agregó.

Eliminación de pensiones vitalicias

La semana pasada, la Cámara de Diputados de Entre Ríos convirtió en ley el proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo que deroga la Ley Nº 4.506, vigente desde 1965, que establecía una pensión vitalicia para quienes ejercieran los cargos de gobernador y vicegobernador de la provincia.

Consultado al respecto, Frigerio recordó que era “un compromiso de campaña, en el marco también del compromiso de reformar nuestro sistema jubilatorio, que ya lo hicimos hace algunas semanas porque sancionamos una reforma que elimina todos los privilegios de nuestro sistema de jubilaciones que dejaba un déficit de 1 millón de dólares por día y lo va a ir achicando en el tiempo. En ese marco, yo entendía que había que empezar por casa”, afirmó.

Condena a Urribarri

Inmediatamente después, Feinmann le planteó la ratificación de la condena al exgobernador Urribarri, como también para su cuñado Juan Pablo Aguilera y su exministro Pedro Báez. Respondió extensamente: “es un hecho de enorme trascendencia y de gravedad institucional, pero yo no quiero o no me gusta ver a políticos, y sobre todo funcionarios, permanentemente comentando casos de la Justicia”, afirmó y opinó: “me parece que hay que separar los poderes, que después esa intromisión de la política en la Justicia lo que hace es dar pie a las excusas del lawfare”.

Consideró, entonces, que su tarea como mandatario “es evitar que estos casos lamentables en Entre Ríos, que nos hicieron conocidos lamentablemente por cuestiones de corrupción, queden definitivamente en el pasado”, afirmó y aseguró que “eso se hace con reformas estructurales, con cuestiones como las que hicimos nosotros: el acceso a la información pública, eliminar gastos reservados y digitalizar los procesos de la gestión para que haya trazabilidad”.

“Hay un montón de cosas que se pueden hacer desde el punto de vista estructural para hacer más difícil los hechos de corrupción”, consideró y dijo que su tarea es “que Entre Ríos sea conocida por otras cosas: por el enorme potencial que tenemos. Recordemos que Entre Ríos fue, alguna vez, capital de la Confederación Argentina y tenía en aquel momento una trascendencia que la fue perdiendo y que nosotros tenemos la obligación de recuperar”.

Conflicto con Uruguay

Más adelante, se le planteó la cuestión ambiental y las gestiones realizadas en pos de la relocalización de la planta que la empresa HIF Global planea construir en la costa uruguaya del río Uruguay, más precisamente en Paysandú. “Estábamos cerca de tener otro caso Botnia. Usted recuerda el caso de Gualeguaychú que enfrentó a dos pueblos hermanos durante muchísimo tiempo”.

Aseguró que, “ni bien nosotros tomamos conocimiento de esta iniciativa, creo que una de las primeras cosas que hice en mi gestión fue tomarme un avión e ir a verlo al presidente uruguayo que acababa de asumir y le planteé esto”, recordó y detalló: “Teníamos la responsabilidad de aprender del pasado y que la contaminación no es solo la contaminación del río por los efluentes, es también la contaminación visual y olfativa”.

Entonces, dijo: “Si ponían una planta de ese tamaño enfrente de las playas más concurridas de Colón, una inversión importante para Uruguay que yo envidio, iba a afectar inversiones preexistentes y trabajo entrerriano. Yo eso no lo podía permitir”, marcó y contó que se pidió “una relocalización de la planta a otro lugar y, finalmente después de mucho esfuerzo en conjunto con el canciller, fuimos varias veces juntos a Montevideo, creo que primó el sentido común y el trabajo diplomático”.

Aclaró, posiblemente dejando un palo por elevación para algunos dirigentes del PJ que tomaron ese camino, que “acá nosotros decidimos no judicializar esto en un primer momento, sino apostar al diálogo con un país hermano y, sobre todo, hermano de Entre Ríos”.

Fuente: AHORA

La Asamblea de Adultos Mayores de la ciudad se reúne todos los miércoles en la Plaza San Martín. A veces son más, a veces menos, pero siempre están. Lo que comenzó como un espacio de conversación sobre los derechos de los jubilados, pronto se transformó en un ámbito abierto, plural y solidario.

“Lo bueno es que es un conversatorio entre nosotros. Nos miramos, nos comunicamos y contamos la realidad nacional e internacional. Vienen compañeros con noticias de otras asambleas que se fueron creando luego de la nuestra, como son los casos de Concordia y Concepción del Uruguay. Nos han visitado asambleístas de La Rioja, también. Es un entramado que se va tejiendo cada miércoles”, contó Ana Gómez, docente jubilada.

La primera asamblea de adultos mayores de la provincia nació hace dos años y actualmente suma 50 encuentros. “Empezamos a juntarnos porque vimos la necesidad de charlar y poner en común lo que estábamos viviendo, de crear un espacio en el que pudiéramos conversar sobre la situación actual”, explicó la ex docente.

La dinámica de la asamblea contempla acciones como repartir tortas fritas a quienes pasan por la plaza, conversar con jóvenes de las escuelas y caminar con la bandera para visibilizar la situación de los jubilados. “También vienen jóvenes que nos apoyan, porque tienen conciencia de que algún día ellos también van a ser jubilados. Por eso, nosotros queremos jubilaciones dignas y un futuro mejor para los trabajadores que se van a jubilar”, subrayó la referente del espacio.

Además de los debates, la asamblea organiza actividades culturales, como las peñas: “Queremos ir a Buenos Aíres para sumarnos a las actividades de los miércoles que realizan los adultos mayores en Congreso. Parte de los que recolectamos en algunas actividades lo reservamos para este viaje que queremos hacer”, comentó González, en este sentido. Pero la acción más destacada de los últimos días fue la colecta de alimentos para los despedidos del Parque Industrial Gualeguaychú.

“Cada vez que algún compañero queda desocupado o surge una situación especial, acudimos. Ahora, vamos a llevar mercadería a los trabajadores de Unión Bat. Ya los visitamos, conversamos con ellos, escuchamos su realidad. Es muy doloroso verlos esperando, sin saber qué va a pasar. Son padres con hijos, hombres de 40 o 50 años que quedaron sin trabajo”, lamentó.

La solidaridad se organiza de manera sencilla, van juntando diversos productos y cuando logran llenar algunas cajas la llevan. “La gente responde y ellos (los despedidos) nos reciben felices y agradecidos. Hemos puesto nuestra bandera en apoyo y sabemos que nuestras preocupaciones son comunes: la plata que no alcanza, las deudas y la poca empatía de mucha gente”, relató González.

Su mirada sobre la coyuntura es crítica, especialmente frente a la reforma previsional que ingresó a la Cámara de Diputados de Entre Ríos esta semana para tener sanción la semana que viene: “Estamos muy dolidos. En lo personal no tengo esperanzas, lo que pasó en el Senado me dejó sin expectativas. Lamentablemente, nos van a tocar a nosotros también”, advirtió.

Sin embargo, la asamblea no se detiene en la queja, su motor es la acción colectiva: “Estamos todos los miércoles, siempre abiertos, siempre dispuestos a recibir a quien quiera venir. Este es un espacio de encuentro, de lucha y de solidaridad”, concluyó la docente jubilada.

Los senadores miembros de la comisión de Legislación General continuaron este martes con el análisis del proyecto de ley elaborado por el Poder Ejecutivo con media sanción en el año 2024, por el que se deroga la Ley 4.506 y sus modificatorias, la cual, sancionada en 1964, establecía una pensión vitalicia para exgobernadores y exvicegobernadores.

Participaron quien preside la comisión, Nancy Miranda (Federal- Más para Entre Ríos), junto a sus pares Juan Pablo Cosso (Villaguay – Más Para Entre Ríos), Rafael Cavagna (Nogoyá – Juntos), Patricia Díaz (La Paz – Más para Entre Ríos), Jaime Benedetti (Gualeguaychú – Juntos Por Entre Ríos), Claudia Silva (Paraná – Más para Entre Ríos) y Gustavo Vergara (Diamante – Juntos por Entre Ríos).

En el encuentro de trabajo los legisladores dialogaron sobre las modificaciones introducidas, y consensuaron firmar el dictamen favorable.

El texto del proyecto

Se deroga la Ley N° 4.506 y sus modificatorias. Asimismo, se estipula que ningún funcionario o empleado público provincial, municipal o comunal podrá ser beneficiario de pensiones especiales o graciables otorgadas por la Provincia que no provengan del sistema de jubilaciones ordinario, a excepción de las que provengan de la Ley N° 7.849 de Mérito Cultural y la Ley N° 9.216 de Héroes Entrerrianos Veteranos de Malvinas.

En el tercer artículo dispone que los beneficios reconocidos durante la vigencia de la Ley N° 4.506 y sus modificatorias continuarán abonándose como igualmente en caso del fallecimiento del titular, se abonarán al cónyuge supérstite y/o a los hijos hasta la mayoría de edad, salvo que sus beneficiarios queden comprendidos en los supuestos previstos en el artículo siguiente. El artículo cuarto habla de incompatibilidades y procedimiento: la percepción de las pensiones otorgadas durante la vigencia de la Ley N° 4.506 y sus modificatorias resulta incompatible con: a) La percepción actual o futura de beneficios asistenciales o graciables de cualquiera de los regímenes vigentes, sin perjuicio del derecho del beneficiario a optar por la prestación de mayor valor cuando se trate de beneficios previsionales de carácter contributivo. b) La percepción de retribuciones, honorarios, sueldos o dietas provenientes de todo tipo de relación laboral o contractual con el Estado en el orden nacional, provincial, municipal o comunal, con excepción de las que correspondan al ejercicio de la docencia.

Se deja sentado que el beneficiario deberá solicitar la suspensión del beneficio hasta la finalización de su gestión o contratación, o bien optar por el cobro de aquél, renunciando a toda remuneración o asignación dineraria por el cargo desempeñado, comunicando su opción a la autoridad encargada de liquidar el beneficio o la remuneración, según el caso. Si el beneficiario no ejercitare la opción, el beneficio se suspenderá de oficio, debiendo restituirse a la Caja de Jubilaciones y Pensiones la suma percibida desde que la incompatibilidad se haya producido, con más sus intereses legales. A tal efecto, el acto administrativo que disponga la suspensión será título ejecutivo suficiente para el cobro de la deuda liquidada.

En el artículo quinto se establece que el Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley en un plazo máximo de noventa (90) días corridos contados desde su promulgación, en todo lo que sea necesario para su implementación. El artículo sexto es de forma.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) llevó adelante este jueves un paro docente en rechazo a las políticas del gobierno provincial y en defensa de la Caja de Jubilaciones.

La medida de fuerza fue acompañada por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), que también resolvió sumarse a la protesta.

Desde Agmer se expresó que la gestión actual “no entiende la gravedad de la situación social y económica por la que estamos atravesando las y los entrerrianos”. En ese marco, el gremio mayoritario de la docencia provincial organizó volanteadas en los principales accesos de diversas ciudades, con el objetivo de visibilizar el impacto de la reforma jubilatoria y las dificultades que atraviesan los trabajadores de la educación.

Fuentes sindicales confirmaron que el acatamiento al paro alcanzó el 80% entre los docentes nucleados en Agmer, mientras que en el caso de AMET la adhesión fue del 70%. Para los gremios, estas cifras reflejan el malestar creciente en las escuelas y la necesidad de que el Ejecutivo provincial atienda los reclamos vinculados a salarios, condiciones laborales y la defensa del sistema previsional.

En un comunicado, Agmer sostuvo que la medida de fuerza se da en un contexto de “empobrecimiento generalizado, deterioro de las condiciones de vida y profundo endeudamiento para cubrir necesidades básicas”. La entidad remarcó que la protesta busca llamar la atención sobre la situación crítica de la Caja de Jubilaciones y exigir respuestas concretas a las demandas planteadas en las últimas negociaciones paritarias.

En contrapunto, el Gobierno provincial difundió un relevamiento oficial realizado por el Consejo General de Educación (CGE), según el cual el presentismo en las escuelas entrerrianas alcanzó el 71% durante la jornada de paro. De esta manera, el Ejecutivo manifestó que la mayoría de los docentes concurrieron a sus puestos laborales, relativizando el impacto de la medida de fuerza.

La jornada de paro docente se inscribe en un escenario de conflictividad creciente en Entre Ríos, donde las organizaciones sindicales advierten que continuarán con las medidas de fuerza si no se atienden sus reclamos. El Gobierno, por su parte, sostiene que mantiene abiertos los canales de diálogo y que las decisiones adoptadas buscan garantizar la sustentabilidad del sistema previsional y el funcionamiento de las escuelas.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer el cronograma de pagos correspondiente a la semana del lunes 11 al viernes 15 de mayo. El calendario incluye jubilaciones y pensiones mínimas, asignaciones familiares y universales, becas y programas sociales.

Pasadas las primeras 48 horas después del ataque, y de la gran repercusión que tuvo el hecho del que fueron víctimas dos adolescentes, que fueron atacados por un grupo de jóvenes en pleno centro de Gualeguaychú, la Fiscalía tomó intervención en el hecho y ya se investiga lo sucedido.

Tal como informó EL ARGENTINO ayer, las primeras actuaciones se realizaron de oficio y la denuncia formal se efectivizó al mediodía del lunes. El caso quedó en manos del fiscal Facundo Álvarez, que ya se entrevistó con el adolescente que resultó más golpeado para confirmar si había podido identificar a alguno de los agresores, pero la respuesta fue negativa.

Se secuestraron las cámaras de seguridad de la Alianza Francesa, situada en la misma esquina donde ocurrieron los hechos, y de la Caja Municipal de Jubilaciones, ubicada sobre calle Mitre a escasos metros de 25 de Mayo. Hasta el momento no se ha logrado identificar a ninguno, pero no se descarta que con el correr de las horas se obtengan los primeros nombres.

Según se pudo conocer, la víctima no conocía de antes a ninguno de los atacantes, lo cual derriba la hipótesis inicial de algún conflicto previo que pudiera haber iniciado el ataque. El adolescente agregó que todo comenzó con agresiones verbales y cuando los dos jóvenes respondieron a los insultos, comenzaron los ataques físicos.

El Plenario Provincial de Delegados de AJER expresó su oposición a la iniciativa que busca introducir cambios en el sistema de jubilaciones. Según advirtieron desde el gremio, el proyecto contempla la eliminación del 82% móvil, una posible reducción en los haberes y la desvinculación de los aumentos respecto de los salarios de los trabajadores activos.

Desde la organización sindical sostuvieron que la sustentabilidad del sistema previsional debe garantizarse sin afectar derechos fundamentales. En ese sentido, remarcaron que existen alternativas viables para fortalecer la Caja de Jubilaciones sin trasladar el costo a los beneficiarios.

En el marco del plan de acción definido, el plenario resolvió impulsar una movilización provincial, avanzar en la coordinación con otros gremios y organizaciones, y participar activamente en todas las instancias de diálogo que se habiliten.

La consigna central del reclamo se sintetiza en la defensa de una jubilación digna y el mantenimiento de las condiciones actuales del sistema previsional.

Cabe recordar que este jueves 26 de marzo AJER realizará un paro de 24 horas retomando las medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales. APF Digital.

La Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET) Regional XI de Entre Ríos anunció nuevas acciones gremiales en el marco del conflicto salarial con el Gobierno provincial y frente al borrador de reforma previsional presentado por el Ejecutivo. En una reunión de Comisión Directiva Ampliada, realizada en Paraná, se resolvió implementar medidas de protesta que incluyen trabajo a “brazos caídos” y la defensa del 82% móvil para jubilados.

El sindicato ratificó que el conflicto continúa vigente debido a la falta de acuerdo paritario y a la decisión oficial de otorgar aumentos por decreto, sin fecha cierta de pago. Ante este escenario, AMET rechazó la propuesta y resolvió sostener las acciones dentro del Frente Sindical Salarial Docente.

Entre las medidas de visibilización se destacan volanteadas familiares, clases públicas, mensajes en portafolios y pizarrones con la consigna “docentes presentes en las aulas, pero con salarios injustos y reclamos silenciados”, además de la instalación de pasacalles en instituciones educativas. La modalidad de trabajo a “brazos caídos” fue definida como parte de un plan de lucha con fechas y escenarios concretos.

La Comisión Directiva expresó su “profunda preocupación” por el intento de modificar la Ley Nº 8.732 de Jubilaciones. El gremio insistió en que el Gobierno debe dar a conocer el proyecto completo, ya que el borrador actual solo enuncia lineamientos generales sin precisión normativa. Asimismo, el gremio ratificó la defensa del 82% móvil y rechazó cualquier intento de reducir el déficit previsional a costa de los haberes docentes.

El sindicato convocará a un Congreso Extraordinario de Delegadas y Delegados para analizar la estrategia a seguir, ya sea en forma individual o articulada con otros gremios, fortaleciendo la unidad en defensa del sistema previsional provincial. Además, se abordaron otros temas como la resolución que limita debates en asambleas, el cierre de cursos, la continuidad del Profesorado de Educación Técnico Profesional y la situación de las obras sociales OSER y Osplad.

El secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Andrés Besel, se refirió al planteo de reforma previsional que el Gobierno provincial comenzó a presentar a gremios estatales y docentes. Según explicó, hasta el momento la propuesta fue expuesta de manera verbal y el sindicato aguarda un documento escrito para poder evaluarlo con sus asesores antes de fijar una posición definitiva.

Besel recordó que el miércoles participaron de una reunión en Casa de Gobierno convocada por la Secretaría de Trabajo, donde autoridades provinciales expusieron los lineamientos generales de la iniciativa. “De forma verbal, tanto el gobernador como el ministro de Economía, el secretario de Gobierno y el presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat, hicieron comentarios sobre la dirección que quieren darle a una solución para el déficit de la Caja”, señaló.

El dirigente indicó que comprendieron el diagnóstico planteado por el Ejecutivo, pero solicitaron contar con un texto formal. “Necesitamos algo por escrito que nos permita evaluarlo con nuestros profesionales. En AMET somos docentes, pero también tenemos abogados y contadores que nos asesoran”, afirmó.

Este lunes a las 9, el gremio mantendrá una reunión con el presidente de la Caja de Jubilaciones, en la que esperan recibir un borrador del proyecto que el Gobierno planea enviar a la Legislatura. “A partir de ese documento vamos a poder analizarlo con la comisión directiva y luego seguramente en un congreso extraordinario de delegados y delegadas”, adelantó.

Consultado sobre el posible impacto de la reforma, Besel sostuvo que no esperan beneficios para trabajadores activos ni jubilados. “Venimos de una regresión en derechos sociales y laborales, con una fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario que no se ha revertido”, planteó.

El dirigente recordó que la situación económica se agravó tras la devaluación de noviembre de 2023 y que las recomposiciones salariales posteriores no lograron recuperar el poder de compra. También señaló que el debate previsional involucra a numerosos sindicatos estatales, ya que en la reunión participaron representantes de once gremios. “Cada uno tiene situaciones específicas que deberán evaluarse sector por sector”, explicó.

Finalmente, Besel aclaró que AMET analizará el proyecto en profundidad y definirá su postura en función de su contenido. “Vamos a hacer las críticas necesarias y los aportes si corresponde. Y si vemos que va en contra de los derechos de los trabajadores y jubilados, nos vamos a oponer”, concluyó. Fuente: APFDigital

En el marco de un plan de lucha iniciado a finales de 2025, la Asociación de Judiciales de Entre Ríos (AJER) convocó para el viernes 6 de febrero, a un paro total de actividades por 24 horas en todos los tribunales de la provincia. La medida responde a la falta de respuestas del Ejecutivo provincial a los pedidos elevados en la Mesa Salarial del Poder Judicial.

Desde el gremio calificaron como “inaceptable” la situación económica que atraviesa el sector, denunciando que el sueldo de un escribiente sin antigüedad se encuentra actualmente por debajo de la línea de la canasta básica. En ese contexto, AJER ratificó un pliego de reclamos que incluye la recomposición salarial inmediata y el pago en tiempo y forma de aumentos y retroactivos.

Además de la cuestión salarial, los trabajadores judiciales exigen:

Uno de los puntos más sensibles del comunicado es la advertencia sobre posibles reformas en el sistema jubilatorio. AJER denunció que el Gobierno evalúa eliminar el 82% móvil, aumentar la edad jubilatoria y suprimir el beneficio conocido como “3x1”.

"Defenderemos nuestros derechos con unidad y determinación", afirmaron desde el sindicato, dejando en claro que, si bien mantienen la voluntad de diálogo para solucionar el conflicto, no darán marcha atrás con las medidas de fuerza hasta obtener una propuesta concreta que revierta el deterioro salarial de los últimos años.

La protesta de hoy se inscribe en una serie de acciones que el gremio viene sosteniendo desde fines del año pasado, con asambleas, movilizaciones y presentaciones formales. La expectativa está puesta en que el Gobierno provincial convoque a una instancia de negociación que permita destrabar el conflicto y atender las demandas de un sector clave para el funcionamiento institucional de Entre Ríos.

El pago de haberes y asignaciones sociales de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza en enero de 2026 conforme al calendario oficial, que distribuye fondos a millones de beneficiarios en todo el país. Este miércoles 14 se acreditan diversas prestaciones según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de plan, en una jornada relevante para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares.

Este 14 de enero cobran quienes perciben la jubilación o pensión mínima y tienen DNI terminado en 3 (tres). El monto depositado corresponde al haber mínimo vigente para este mes, incluyendo los incrementos y bonos extraordinarios.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor asciende a $279.439,46, más el bono extraordinario, lo que eleva el monto a $349.439,46.

Las pensiones no contributivas por invalidez o vejez tienen un haber base de $244.509,52. Con el bono de $70.000, el total es de $314.509,52.

La Asignación por Embarazo es de $118.454,32 por hijo. El pago se distribuye en dos partes: el ochenta por ciento se abona mensualmente y el veinte por ciento restante queda sujeto a la presentación anual de la libreta.

La Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos alcanza los $62.765. Los valores pueden variar entre $13.800 y $28.000 según el grupo familiar.

Tanto la Asignación por Prenatal como la de Maternidad tienen un importe de $28.000 para las beneficiarias que cumplen los requisitos. Cada uno de estos montos se actualiza mensualmente de acuerdo con la movilidad y el Índice de Precios al Consumidor.

Las actualizaciones automáticas de jubilaciones, pensiones y asignaciones están fundamentadas en el Decreto 274/2024, que regula la adaptación periódica de los haberes y asegura la protección social a millones de beneficiarios registrados por ANSES.

La Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) comienza hoy con la entrega de las prestaciones sociales que corresponden al primer mes de 2026. Este viernes 9 de enero realiza el pago de las jubilaciones que no superan un haber mínimo, las AUH (Asignación Universal por Hijo), y las PNC (Pensiones No Contributivas).

Como ocurre habitualmente, la distribución de estas asignaciones se realiza a lo largo del mes según la terminación del DNI de los beneficiarios.

En el primer mes del año, a las prestaciones sociales de la Anses se les aplica un reajuste del 2,47%, en concordancia con la inflación registrada en noviembre, que fue del 2,5%. Cabe aclarar que para este tipo de actualizaciones, que se hacen mes a mes, se toman los porcentajes de incremento en los precios con dos decimales, y eso arroja el valor exacto actualizado.

Quienes aún no sepan cuándo es su turno para recibir el pago de la prestación, pueden consultar el calendario de enero 2026 de la Anses.

Para eso, deben seguir los siguientes pasos:

Ingresar a la página de la Anses. Completar el formulario con el número de beneficio o de CUIL. Hacer clic en el botón “Consulta”. Si corresponde, el sistema informará el lugar y la fecha de cobro (desde el primer día hasta el último en que se puede cobrar la asistencia en cuestión).

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) expresó su preocupación ante una eventual reforma del sistema previsional provincial y advirtió que cualquier modificación podría traducirse en una pérdida de derechos para trabajadores activos y jubilados. Dirigentes del sindicato se reunieron con el presidente de la Caja de Jubilaciones para exigir información concreta sobre los lineamientos que analiza el Ejecutivo.

El encuentro se produjo en medio de versiones oficiales que circulan en torno a cambios en el régimen jubilatorio. Desde el gremio señalaron que los datos y ejemplos expuestos durante la reunión no reflejan la realidad que atraviesan los trabajadores y encendieron señales de alerta sobre el alcance de una posible reforma.

Uno de los puntos cuestionados fue el argumento del impacto de los aumentos salariales municipales en el sistema previsional. Agmer sostuvo que, cuando un trabajador activo recibe un incremento, también se incrementa su aporte a la Caja, por lo que no se genera el perjuicio que plantea el Gobierno. Según indicaron, esa interpretación no coincide con lo que ocurre en la práctica.

Durante la reunión se mencionaron dos aspectos que el Ejecutivo consideraría “modificar”: las edades jubilatorias en los regímenes especiales y los mecanismos de movilidad del haber, incluido el 82% móvil. Si bien se reconoció que Entre Ríos mantiene una particularidad histórica al sostener ese porcentaje, los ejemplos sobre supuestas distorsiones en las paritarias generaron inquietud en el sector gremial.

Desde Agmer advirtieron que detrás de esos planteos se perfila una reforma que afectaría derechos adquiridos. Señalaron que, en un contexto de salarios deteriorados y pérdida del poder adquisitivo, cualquier cambio que implique un recorte adicional resulta inaceptable.

El gremio también manifestó preocupación por la posibilidad de que determinados adicionales o ítems salariales dejen de computarse para el cálculo jubilatorio. Alertaron que, de avanzar una iniciativa de ese tipo, con el paso del tiempo los jubilados dejarían de percibir efectivamente el 82% del salario de un trabajador activo con igual categoría y antigüedad, vaciando de contenido ese derecho.

Agmer anticipó que rechazará de plano cualquier intento de modificar la edad jubilatoria o los criterios de movilidad y ratificó que no convalidará una reforma que implique retrocesos. Al mismo tiempo, valoró las instancias de diálogo, siempre que se basen en información real y transparente.

En paralelo, el sindicato adelantó que acercará propuestas alternativas para garantizar la sustentabilidad de la Caja de Jubilaciones, entre ellas la necesidad de avanzar hacia un esquema tributario más equitativo, con mayor aporte de los sectores de mayor capacidad económica.

Finalmente, el gremio llamó a la organización y al debate interno y advirtió que, en unidad con otros sectores, enfrentará cualquier intento de ajuste sobre salarios y jubilaciones. “No estamos dispuestos a perder ninguno de los derechos conquistados”, sostuvieron.

La medida fue resuelta en un Plenario Provincial de Delegados, ante la falta de respuestas del Gobierno a las demandas planteadas. Entre los puntos centrales se encuentra el pago en tiempo y forma de aumentos y retroactivos, la cancelación de la deuda de la Caja de Jubilaciones con los trabajadores pasivos del sector y la regularización de adicionales como el pago por título y por función para notificadores y evisceradores.

El primer paro tuvo lugar el viernes pasado y, según AJER, registró un acatamiento cercano al 84% en toda la provincia. La tercera y última jornada de protesta está prevista para el próximo viernes 19 de diciembre.

En paralelo a las medidas de fuerza, el gremio difundió un informe sobre la situación salarial y las condiciones laborales en el Poder Judicial entrerriano. El documento señala que el sueldo de noviembre de un escribiente sin antigüedad asciende a 1.073.000 pesos, “un monto que se ubica 18% por debajo de la canasta básica”. También destaca que el ingreso al Poder Judicial se realiza a través de concursos abiertos con amplia participación y altos niveles de exigencia, y que la mayoría de los empleados cuenta con títulos profesionales, entre ellos abogados, contadores, trabajadores sociales, psicólogos, arquitectos e ingenieros.

El informe detalla que el Poder Judicial provincial cuenta con 2.754 trabajadores entre magistrados, funcionarios y empleados, quienes cubren más de 50 ciudades del territorio entrerriano. Pese a esa estructura, AJER advierte que las plantas de personal resultan insuficientes para la carga laboral existente y que en muchos organismos el trabajo se desarrolla bajo fuerte presión y con un desgaste emocional creciente.

La organización también presentó los resultados de la Encuesta de Salud Laboral realizada en 2024. El relevamiento indica que más de la mitad de los trabajadores afirma cumplir jornadas superiores a las reglamentarias, y que el 84% considera que la carga de tareas es “siempre” o “a veces” excesiva. El uso extendido del expediente digital aparece como un factor que intensificó las exigencias: el 38% reconoce que debe trabajar más horas y el 30% asegura que debe hacerlo con mayor rapidez.

Según el informe, cerca del 80% de los empleados vincula los síntomas o enfermedades que padece con las condiciones laborales actuales. Desde AJER insistieron en que la situación requiere “una respuesta urgente” del Gobierno provincial y reclamaron la reapertura de la paritaria para recomponer los haberes antes de fin de año.

El proyecto establece la creación de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), financiados con una contribución obligatoria del 3% de la masa salarial. Ese aporte será descontado de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), lo que representa una reasignación de recursos que habitualmente se destinan al pago de jubilaciones y pensiones.

“El régimen reduce en tres puntos la contribución patronal al SIPA mientras se constituya el FAL”, precisa el documento que será presentado ante el Consejo de Mayo, integrado por funcionarios del Ejecutivo, legisladores, representantes de la UIA, la CGT y el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo.

Estimaciones preliminares calculan una pérdida anual de ingresos previsionales cercana a los USD 2.600 millones por el desvío del 3% de las contribuciones. Si se toma como referencia la remuneración promedio registrada por las Cuentas Nacionales, ese monto ascendería a USD 4.700 millones.

Rebajas generales en contribuciones patronales

La iniciativa prevé además una reducción permanente del 1% en las contribuciones al sistema de obras sociales, que caerán del 6% al 5%, lo que implicaría un impacto estimado de USD 1.000 millones anuales en el financiamiento de la seguridad social y la cobertura de salud.

También se propone bajar en tres puntos las contribuciones patronales destinadas al SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo y PAMI. Para comercio y servicios, la alícuota pasará del 20,40% al 17,40%; y para el resto del sector privado, del 18% al 15%. El efecto fiscal de estas reducciones rondaría los USD 3.000 millones anuales.

A ello se suma el Régimen de Incentivo al Nuevo Empleo (RIFL), que ofrece alícuotas reducidas para contrataciones nuevas. Su impacto final dependerá de la cantidad de empresas que se adhieran.

Especialistas consultados recordaron el precedente de la baja de contribuciones implementada por Domingo Cavallo en 1994, que generó tensiones en el financiamiento previsional durante la transición al sistema de AFJP.

Vacaciones y modificaciones en la organización del trabajo

El proyecto también introduce cambios en el régimen de vacaciones. Se eleva a 45 días la antelación mínima obligatoria para notificar el inicio del descanso anual, mediante comunicación escrita. Las convenciones colectivas podrán modificar ese plazo según las necesidades de cada sector.

Se habilita además el fraccionamiento de las vacaciones, siempre que cada tramo dure al menos una semana y exista acuerdo entre empleador y trabajador. Para las empresas que organizan vacaciones escalonadas, la norma exige que cada empleado pueda acceder a su descanso al menos una vez cada tres años durante la temporada de verano.

El borrador también regula el procedimiento frente a enfermedades durante el período de descanso. Si el trabajador enferma durante sus vacaciones, deberá reincorporarse al finalizar la fecha originalmente prevista y podrá reprogramar los días pendientes bajo los criterios establecidos por la ley.

Respecto al cálculo de la remuneración vacacional, los trabajadores mensualizados percibirán un monto equivalente al sueldo dividido por veinticinco. Quienes cobren por día u hora recibirán el valor del último día trabajado, considerando jornadas superiores a ocho horas dentro del tope de nueve. En los casos de salarios variables—destajo o comisiones—se tomará el promedio anual, o el de los últimos seis meses si el trabajador lo solicita.

“La retribución correspondiente al período de vacaciones deberá ser abonada al inicio del mismo. En caso de que las vacaciones se otorguen en forma fraccionada, el empleador podrá optar por liquidar la totalidad de la remuneración correspondiente al total de vacaciones, al comienzo del primer período”, señala el texto.

Flexibilización de jornadas y banco de horas

El proyecto incorpora herramientas para reorganizar la jornada laboral mediante convenios colectivos adaptados a cada actividad. Introduce cambios en el artículo 197 bis, habilitando regímenes flexibles ajustados a las particularidades productivas, siempre bajo límites legales mínimos.

Las convenciones podrán pactar esquemas de horas extras, banco de horas o francos compensatorios, respetando doce horas mínimas de descanso entre jornadas y el descanso semanal de treinta y cinco horas.

Además, sustituye el artículo 198 de la Ley de Contrato de Trabajo, permitiendo que convenios colectivos determinen jornadas máximas por promedios, según la naturaleza del empleo. El banco de horas podrá aplicarse compensando exceso de trabajo en algunos días con una carga menor en otros, sin superar el límite semanal vigente.

Cambios impositivos orientados a “sustentar la reforma”

Junto con las modificaciones laborales, el Gobierno presentó un paquete fiscal destinado a reducir la presión tributaria. Según un documento oficial, desde 2026 se disminuirán las alícuotas del Impuesto a las Ganancias para sociedades: el tramo del 30% pasará al 27% y el del 35% al 31,5%.

También se propone eximir del impuesto a los alquileres destinados a vivienda y a la venta de inmuebles por parte de personas humanas desde el 1° de enero de 2026. Las operaciones con activos financieros quedarán exentas de Ganancias, salvo en el caso de criptomonedas.

El apartado “reducción de la carga tributaria” elimina impuestos internos a una extensa lista de productos: cigarrillos, bebidas alcohólicas y energizantes, perfumes, electrónicos, automotores, aeronaves, embarcaciones, telefonía celular, seguros y servicios audiovisuales, entre otros. Asimismo, se exime del IVA a la energía eléctrica para sistemas de riego agroindustrial.

Incentivos a la inversión

La iniciativa crea el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), dirigido a empresas sin antecedentes penales ni deudas fiscales. Establece pisos de inversión desde USD 150.000 para microempresas hasta USD 30 millones para grandes firmas. Los beneficios incluyen amortización acelerada en Ganancias, devolución de IVA a los tres períodos fiscales y reposición de activos sin perder beneficios.

El régimen excluye inversiones financieras, de portfolio y bienes de cambio.

Este jueves por la mañana ATE concentró en su sede central (Colón 59) a las 9:30 y a eso de las 10 de la mañana se dirigió hasta la Secretaría de Trabajo. La jornada estuvo marcada por el calor del sol y los presentes utilizaron diversos lentes de sol y sombreros además de las pecheras verdes.

Entre las banderas más notorias, además de la de la entidad sindical, se encontraron la de las trabajadoras de desarrollo humano y la del personal del Hospital Escuela de Salud Mental que decía “sin salarios dignos no hay salud mental”.

Además, la izquierda acompañó en la movilización a ATE y llevó una bandera que decía “plan de lucha unificado contra el ajuste de Frigerio”. En esta movilización fue muy notoria la presencia de muchas mujeres.

El canto que se escuchó durante el recorrido fue “che Frigerio, no te lo decimos más, si no abren paritarias ¡qué quilombo se va a armar!”. Una de las variantes de la canción fue reemplazar el apellido del gobernador, Rogelio Frigerio, por el del Secretario de Trabajo de la Provincia, Mariano Camoirano. También se escuchó “unidad de las trabajadoras”.

La movilización fue recibida por más trabajadores en las inmediaciones de la Secretaría de Trabajo, ocupando media cuadra de Buenos Aires entre Cervantes y 25 de Junio, y entonaron “unidad de los trabajadores” y “che, Frigerio”. Un dato no menor a tener en cuenta es que se entregó un petitorio para reabrir el diálogo paritario.

Voces del interior y sectoriales

A continuación, comenzaron los oradores. El primero fue el Secretario del Interior, Esteban Olarán, quien ratificó la razón del paro activo, denunció, que después de los resultados electorales, el gobierno "se subió arriba de un pony" buscando "congelar el salario", y tampoco quieren concretar las recategorizaciones ni la continuidad de los trabajadores contratados.

El segundo fue el representante de La Paz quien enfatizó que la situación de precariedad salarial era generalizada, señalando que "hace cinco meses el salario es sachado" en $50.000, un monto que resultó insuficiente y fue la razón principal de la presencia en la movilización.

Además de los reclamos generalizados el orador extendió los pedidos más allá de su seccional al solicitar un bono para los trabajadores municipales de Santa Elena y San Gustavo, quienes cobraban "sueldos muy mínimos”. Finalmente, el mensaje fue un llamado a la acción sostenida, instó a "seguir luchando”.

El tercero en hablar fue el representante de Feliciano quien denunció que la situación es "caótica" y que los problemas exceden las paritarias, ya que los jubilados llevan "cuatro o cinco meses" sin recibir medicamentos oncológicos y para enfermedades crónicas por parte de la Obra Social de Entre Ríos (OSER).

La esencia del mensaje fue la necesidad de un "Estado presente" para proteger a los humildes, argumentando que solo la oligarquía puede permitirse "vivir atrás de un alambrado en un country". Hizo un llamado enfático a la dirigencia de oposición para que "se dejen de hacer los pelotudos" y no acompañen las políticas neoliberales. Finalmente, invitó a construir un "frontón de resistencia".

La intervención concluyó con un llamado urgente a la unidad de "toda la clase trabajadora" para combatir la miseria, recordando que se acerca "otra Navidad en la que los trabajadores probablemente no les alcance para tener una cena navideña digna" debido a los salarios "cada vez más magros".

A continuación, la representante de Gualeguaychú denunció el "odio que han sembrado a nivel social" haciendo ver a los trabajadores como el enemigo, a pesar de que la promesa de campaña fue ir contra la casta, la cual no está en la calle, sino los trabajadores y sus familias.

Finalmente, se dirigió directamente a Frigerio y su gabinete para asegurar que "ATE no va a parar", destacando la trayectoria del gremio con "100 años de lucha" y prometiendo que seguirá peleando "otros 100 años más".

La siguiente oradora fue la representante de los jubilados que se dirigió duramente al gobernador, exigiendo respeto con la frase "los jubilados no somos la resaca de los empleados públicos" y condenando la insuficiencia del bono de $25.000, un monto que "no le alcanza porque va al supermercado y cada vez las cosas están más caras" mientras los sueldos son "cada vez más miserable".

Acusó al gobernador de haber venido a "llevarse la provincia puesta" y de buscar modificar la ley de jubilaciones para reducir beneficios. El foco principal de su reclamo, además del aumento de haberes para superar la inflación, fue la crisis de la obra social Iosper, que "no está funcionando", y señaló que quienes se están "llenando los bolsillos" son los funcionarios "cipayos, los porteños que nos vienen a gobernar" a quienes identificó como la verdadera casta.

Finalmente, tildó al gobernador de "unitario" y dijo que “si Urquiza viera a Frigerio, se volvería a morir”.

Comenzó noviembre y la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) ya dio a conocer el calendario de pagos correspondiente a todas las prestaciones sociales del mes. Como cada período, el cronograma se organiza según la terminación del DNI de los beneficiarios e incluye jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Universal por Embarazo (AUE), Pensiones No Contributivas (PNC), Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento y adopción) y el Seguro por Desempleo.

En el penúltimo mes del año, las prestaciones de la Anses recibirán un incremento del 2,08%, en sintonía con la inflación registrada por el INDEC en septiembre. Según informó el organismo previsional, el ajuste se realiza tomando en cuenta el índice de precios con dos decimales, lo que permite actualizar de forma precisa los haberes de los beneficiarios.

Además, el Gobierno nacional oficializó el pago de un bono extraordinario de $70.000 para jubilados y pensionados, mediante el Decreto 771/2025 publicado en el Boletín Oficial. Se trata de un refuerzo no remunerativo destinado a mantener el poder adquisitivo frente a la inflación y evitar una pérdida en los ingresos reales.

Con esta actualización, la jubilación mínima asciende a $403.150,65 (compuesta por $333.150,65 de haber más el bono de $70.000). En tanto, la jubilación máxima alcanza los $2.241.788,48. Por su parte, la PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) se eleva a $336.520,52 y las PNC por invalidez o vejez a $303.205,46.

Los incrementos también se reflejan en las asignaciones familiares y universales. La Asignación Universal por Hijo (AUH) pasa a $95.752,80 brutos, de los cuales se cobra el 80% ($76.602,24) y el resto se libera tras la presentación de la Libreta AUH.

Documentos terminados en 0 y 1: lunes 10 de noviembre.

Documentos terminados en 2 y 3: martes 11 de noviembre.

Documentos terminados en 4 y 5: miércoles 12 de noviembre.

Documentos terminados en 6 y 7: jueves 13 de noviembre.

Documentos terminados en 8 y 9: viernes 14 de noviembre.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

DNI terminados en 0: lunes 10 de noviembre.

DNI terminados en 1: martes 11 de noviembre.

DNI terminados en 2: miércoles 12 de noviembre.

DNI terminados en 3: jueves 13 de noviembre.

DNI terminados en 4: viernes 14 de noviembre.

DNI terminados en 5: lunes 17 de noviembre.

DNI terminados en 6: martes 18 de noviembre.

DNI terminados en 7: miércoles 19 de noviembre.

DNI terminados en 8 y 9: jueves 20 de noviembre.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: lunes 24 de noviembre.

DNI terminados en 2 y 3: martes 25 de noviembre.

DNI terminados en 4 y 5: miércoles 26 de noviembre.

DNI terminados en 6 y 7: jueves 27 de noviembre.

DNI terminados en 8 y 9: viernes 28 de noviembre.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Tarjeta Alimentar

DNI terminados en 0: lunes 10 de noviembre.

DNI terminados en 1: martes 11 de noviembre.

DNI terminados en 2: miércoles 12 de noviembre.

DNI terminados en 3: jueves 13 de noviembre.

DNI terminados en 4: viernes 14 de noviembre.

DNI terminados en 5: lunes 17 de noviembre.

DNI terminados en 6: martes 18 de noviembre.

DNI terminados en 7: miércoles 19 de noviembre.

DNI terminados en 8: jueves 20 de noviembre.

DNI terminados en 9: martes 25 de noviembre.

SUAF (Asignación Familiar por Hijo)

DNI terminados en 0: lunes 10 de noviembre.

DNI terminados en 1: martes 11 de noviembre.

DNI terminados en 2: miércoles 12 de noviembre.

DNI terminados en 3: jueves 13 de noviembre.

DNI terminados en 4: viernes 14 de noviembre.

DNI terminados en 5: lunes 17 de noviembre.

DNI terminados en 6: martes 18 de noviembre.

DNI terminados en 7: miércoles 19 de noviembre.

DNI terminados en 8 y 9: jueves 20 de noviembre.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

DNI terminados en 0: lunes 10 de noviembre.

DNI terminados en 1: martes 11 de noviembre.

DNI terminados en 2: miércoles 12 de noviembre.

DNI terminados en 3: jueves 13 de noviembre.

DNI terminados en 4: viernes 14 de noviembre.

DNI terminados en 5: lunes 17 de noviembre.

DNI terminados en 6: martes 18 de noviembre.

DNI terminados en 7: miércoles 19 de noviembre.

DNI terminados en 8 y 9: jueves 20 de noviembre.

No todas las prestaciones de la Anses dependen de la terminación del DNI. Algunas asignaciones se abonan por tramos, lo que significa que todas las personas que las perciben cobran dentro de un mismo período, sin importar el número final de su documento. A continuación, el detalle completo:

Asignación por Prenatal y Maternidad: del lunes 10 de noviembre al jueves 20 de noviembre.

Prestación por Desempleo (Plan 1): del lunes 10 de noviembre al viernes 28 de noviembre.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción): del lunes 10 de noviembre al viernes 28 de noviembre.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas: del lunes 10 de noviembre al jueves 20 de noviembre.

El Gobierno nacional oficializó este lunes el pago de un bono extraordinario de $70.000 destinado a jubilados y pensionados, que se abonará durante noviembre como complemento a los haberes previsionales. La medida quedó establecida mediante el Decreto 897/2025, publicado en el Boletín Oficial.

El beneficio alcanza a los titulares de jubilaciones, pensiones contributivas y no contributivas, así como a los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Según la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), el refuerzo busca compensar los efectos rezagados de la anterior fórmula de movilidad previsional, que estuvo vigente entre 2021 y junio de 2024.

El decreto, firmado por el presidente Javier Milei, precisa que la asignación tiene carácter no remunerativo y no será computable para ningún otro concepto. El pago se inscribe en el marco del Decreto 274/2024, que modificó el sistema de actualización de haberes, ahora vinculado a la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Indec.

Con el aumento del 2,08% correspondiente a septiembre, la jubilación mínima pasará a $333.052,70, por lo que quienes perciban ese haber cobrarán en total $403.052,70 con el bono incluido. En tanto, la jubilación máxima será de $2.241.129,34.

Para los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, el ingreso total ascenderá a $336.442,16, mientras que las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez se ubicarán en $303.136,88.

Con esta medida, el Ejecutivo busca sostener el poder adquisitivo de los adultos mayores frente al aumento sostenido del costo de vida y continuar con la política de refuerzo de ingresos para los sectores más vulnerables del sistema previsional.

Durante la jornada, cobrarán los jubilados y pensionados que perciben la mínima y tienen DNI terminados en 6. Estos beneficiarios reciben el aumento del 1,87%, correspondiente a la inflación de agosto, junto con el bono extraordinario de $70.000 que se mantiene vigente.

Con este incremento, la jubilación mínima asciende a $326.266,36, mientras que el monto total con el bono alcanza los $396.266,36. El refuerzo se acredita de manera automática y también beneficia a quienes cobran la Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y las Pensiones No Contributivas (PNC). Además, este jueves cobran los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminados en 6, y las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI finalizados en 4.

También continúan los pagos de las Asignaciones de Pago Único, que comprenden nacimiento, adopción y matrimonio, y se extenderán hasta el 10 de noviembre.

Por otro lado, las Asignaciones Familiares mantienen el incremento del 1,87%, aplicado este mes en función de la inflación. Los valores actualizados son:

ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, comunicó los cronogramas de pagos del mes de octubre para jubilados, pensionados y titulares de Pensiones No Contributivas, Asignación Universal por Hijo, Asignación por Embarazo, por Prenatal, por Maternidad, Asignaciones Familiares, de Pago Único y Prestación por Desempleo.

Si bien en el inicio de la semana se había dado a conocer un cronograma, el mismo no estaba confirmado y tenía algunas fechas pasibles de cambio debido a los feriados que tendrá el décimo mes del año.

Jubilaciones y pensiones que no superen un haber mínimo

• DNI terminados en 0: 8 de octubre

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• DNI terminados en 4 y 5: 14 de octubre

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• Todas las terminaciones de documento: 9 de octubre al 10 de noviembre

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