La discusión sobre el futuro del sistema previsional entrerriano sumó un nuevo capítulo con la presentación de un proyecto alternativo por parte de la Multisectorial de Entre Ríos. El espacio, integrado por gremios y organizaciones sociales, llevó a la Cámara de Diputados un anteproyecto que plantea un camino distinto al impulsado por el Poder Ejecutivo provincial.

La propuesta se centra en la creación del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional de Entre Ríos (Fisper), diseñado como un instrumento de financiamiento estructural y solidario para enfrentar el déficit de la Caja de Jubilaciones y Pensiones. Según el texto, el objetivo es garantizar la operatividad del sistema sin recurrir a la reducción de beneficios.

Uno de los puntos más relevantes es la defensa del carácter contractual del sistema previsional. La Multisectorial argumenta que, tras décadas de aportes, el trabajador cumple con su parte de un acuerdo que el Estado no puede romper unilateralmente. “El déficit previsional es una contingencia financiera del Estado y nunca puede ser utilizado como excusa para la regresión de derechos de los beneficiarios”, enfatiza el documento.

Finalmente, la iniciativa subraya que el riesgo de una gestión ineficiente o de cambios demográficos no debe recaer sobre los jubilados. “Si el Estado no gestionó eficientemente esos fondos o si las condiciones demográficas cambiaron, el riesgo debe ser asumido por la estructura estatal y no por el eslabón más débil. Restringir derechos hoy es una ruptura unilateral de un contrato social preexistente”, concluye el anteproyecto, que ahora deberá ser analizado por los legisladores provinciales.

La reforma previsional es uno de los temas más sensibles en la agenda política de Entre Ríos. En este contexto, legisladores de la oposición reclamaron al Ejecutivo provincial que presente el proyecto en la Legislatura para iniciar un debate transparente y con base cierta.

Los integrantes del bloque de diputados “Más por Entre Ríos” reclamaron al Poder Ejecutivo provincial el envío del proyecto de modificación del régimen de jubilaciones y pensiones para poder llevar adelante el debate legislativo. Según expresaron en un comunicado, la intención es discutir sobre una base cierta y con datos precisos, dado que se trata de un tema de gran importancia para los trabajadores estatales.

El bloque opositor señaló que desde que se conoció la intención del Ejecutivo de impulsar una reforma previsional, sostuvieron la necesidad de debatir la mejor forma de sostener un sistema de reparto fuerte. “Siempre acudimos a las convocatorias al diálogo, porque creemos que la democracia se fortalece en el debate de ideas”, remarcaron.

Sin embargo, cuestionaron las declaraciones del gobernador en medios de comunicación, a las que calificaron como “actitudes poco democráticas”. Según el comunicado, Frigerio expresó que los dirigentes opositores “no se callan la boca unos años” y que el rol de la oposición no puede ser que un gobierno “trastabille para que le vaya mal”. Para los legisladores, estas frases reflejan una postura que cancela la opinión distinta y limita el derecho a expresarse.

El texto también repudió otras declaraciones del mandatario, como la afirmación de que opositores que critican tras haber ejercido funciones de gobierno tienen “problemas psicológicos”. Para los diputados, esa frase denota desprecio por el pensamiento ajeno y una preocupante estigmatización de la salud mental.

“Este parece ser el verdadero Frigerio: un dirigente que no acepta disensos, que cancela a quien opina distinto y que juzga las decisiones electorales según su conveniencia”, señalaron los legisladores. En ese sentido, remarcaron que el gobernador busca involucrar a otros sectores en una “simulación de diálogo” para licuar su responsabilidad política en las medidas que lleva adelante en la provincia.

Finalmente, el bloque de Más por Entre Ríos reafirmó su pedido: “Reclamamos que envíe a la Legislatura el proyecto, para ejercer nuestra responsabilidad sobre una base cierta y de cara frente a todos los entrerrianos y entrerrianas”.

Fuente: APFDigital – Bloque de diputados Más por Entre Ríos

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), mediante la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial, estableció los nuevos montos de las bases imponibles mínima y máxima a la Seguridad Social, los haberes jubilatorios y otras prestaciones previsionales que rigen a partir de marzo 2026 ajustados conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor.

Los aumentos que entrarán en vigencia a partir del mes que viene surgen de la fórmula de movilidad jubilatoria que comenzó a utilizarse a partir de abril de 2024. De esta manera, se estableció que las prestaciones de jubilaciones, pensiones y asignaciones se actualizarán una vez por mes según la inflación registrada dos meses antes, reemplazando el mecanismo trimestral.

Por este motivo, en el considerando de la norma, el titular de ANSES sostuvo que “corresponde establecer los valores del mes de marzo de 2026 correspondientes a las prestaciones y conceptos previsionales, considerando la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a enero de 2026″.

La modificación, establecida por el Decreto 274/2024 firmado por Javier Milei, busca ajustar los ingresos previsionales para reflejar más fielmente la suba de precios y evitar retrasos en los pagos. Bajo el esquema actual de incrementos mensuales, se registraron subas del 1,9% en octubre, 2,1% en noviembre, 2,3% en diciembre, 2,4% en enero y 2,8% en febrero.

Tras confirmarse que el haber mínimo pasará a $369.600,88 en marzo, se calcula que, si se oficializa el bono extraordinario de $70.000, el ingreso mínimo de los jubilados alcanzará $439.600,88. Además, indicaron que desde enero de 2025 los incrementos comenzarán a aplicarse de forma automática y no requerirán nuevas disposiciones.

¿Cómo quedaron conformados los nuevos totales?

Actualización de prestaciones previsionales

Haber mínimo: $369.600,88

Haber máximo: $2.487.063,95

Importe de la Prestación Básica Universal (PBU): $169.075,53

Importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $295.680,70

Topes a la base imponible de la seguridad social

Bases imponibles mínima: $124.481,49

Bases imponibles máxima: $4.045.590,45

Para aquellos afiliados que cesen su actividad a partir del 28 de febrero, o que soliciten su beneficio desde el 1 de marzo, las remuneraciones se actualizarán según los índices aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social el 27 de enero de 2026, señala Errepar.

El plenario de secretarios generales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), reunido en Ibicuy, declaró el estado de alerta y demandó al Gobierno provincial una “urgente convocatoria a paritaria salarial”. El reclamo se centra en la necesidad de una propuesta que dignifique el salario docente y garantice condiciones adecuadas para el inicio de clases en 2026.

Agmer manifestó que el ingreso actual de los docentes resulta insuficiente para cubrir gastos básicos como alquiler, servicios y alimentación. “Si hay un primer punto para reconocer nuestra labor, es que el salario alcance para vivir con dignidad”, expresaron los dirigentes.

El sindicato exige estabilidad laboral y mecanismos concursales transparentes, además de rechazar cualquier intento de modificar la Ley 8732 de Jubilaciones y Pensiones. “Defenderemos nuestros derechos previsionales sin más ajustes ni despojos”, remarcaron.

El último congreso de Agmer, realizado en diciembre en San Salvador, ya había advertido sobre la falta de avances en las comisiones paritarias y reclamado un nuevo acuerdo salarial que contemple el costo de vida en aumento. En agosto y diciembre de 2025, el gremio pidió reabrir la paritaria anual, pero no obtuvo respuestas.

La negociación de 2025 fue extensa y conflictiva. Tras varias audiencias, el Gobierno ofreció incrementos atados al índice de inflación, un bono fijo de $25.000 para docentes con más de 10 años de antigüedad y mejoras en el Fondo de Incentivo Docente. Sin embargo, Agmer consideró la propuesta insuficiente y condicionó su aceptación a la actualización de la base de cálculo y la corrección de distorsiones en el escalafón.

De cara al ciclo lectivo 2026, el sindicato advierte que la responsabilidad política recae en el gobernador Rogelio Frigerio. “Si no hay respuesta que contenga nuestros planteos, alertamos sobre la responsabilidad absoluta del Ejecutivo en el inicio de clases”, señalaron los congresales.

Agmer reclama que la paritaria se convoque de inmediato, que se garantice inversión en infraestructura escolar, transporte y obra social, y que se avance en un acuerdo salarial que supere la inflación. El gremio ratificó que continuará en estado de alerta y movilización hasta obtener una propuesta que dignifique la tarea docente.

El Gobierno Nacional se comprometió a readecuar las partidas mensuales para la provincia una vez obtenida la cifra consensuada.

El mandatario entrerriano recibió este jueves al ministro del Interior de la Nación para avanzar en una agenda de trabajo que tuvo como eje central la situación crítica de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia.

Tras una reunión extendida en la Casa de Gobierno, ambos funcionarios brindaron detalles sobre el esquema de financiamiento y las reformas necesarias para garantizar la sostenibilidad del sistema previsional entrerriano.

Santilli destacó que el diálogo con Entre Ríos es parte de una política nacional de ordenamiento de las cuentas públicas y transparencia en la asistencia a las cajas no transferidas. Por su parte, Frigerio ratificó su compromiso de "tomar el toro por las astas" para resolver un déficit que asciende a los 400 mil millones de pesos.

Auditoría y nuevos fondos para mayo

Uno de los anuncios más concretos fue el plazo para la finalización de los controles técnicos que realiza la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Según Santilli, este proceso es fundamental para determinar el flujo de fondos que la Nación debe enviar a la provincia.

"Venimos trabajando en una auditoría para la caja jubilatoria que termina ahora en mayo. A partir de ahí, habrá una readecuación de lo que la provincia recibe todos los meses; es un compromiso asumido", aseguró el ministro Santilli.

El funcionario explicó que no se trata de discrecionalidad, sino de un proceso técnico: "El Estado Nacional se compromete en acuerdos a ir pagando. Una vez que tengamos el número de la auditoría, vamos a poder determinar no solo el flujo de lo que nos tiene que pagar Anses, sino también el stock de la deuda acumulada en el pasado".

El gobernador Frigerio fue enfático al señalar que la asistencia nacional es solo una parte de la solución. El mandatario advirtió que el sistema actual es insostenible y que enviará un proyecto de ley a la Legislatura para encarar una reforma profunda que evite el colapso definitivo del sistema.

"Hemos logrado evitar que la caja explotara, logramos ordenarla y eliminar privilegios absurdos, pero tenemos la responsabilidad de no seguir pateando la pelota para adelante como se hizo en las últimas décadas", sentenció Frigerio.

El gobernador subrayó que el déficit actual impacta sobre toda la población provincial: "Esos 400 mil millones de pesos de déficit recaen en la espalda de un millón y medio de entrerrianos, la mayoría de los cuales no tiene nada que ver con la caja provincial".

Asimismo, Frigerio aseguró que la reforma buscará proteger a los beneficiarios: "Queremos garantizar que los jubilados de hoy y los del futuro tengan acceso a una prestación que respete valores como el 82% móvil". (Fuente: APF)

Este miércoles 21 de enero, la Anses mantiene activo su calendario de pagos, con nuevas acreditaciones para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones. En esta jornada, algunos cobros se organizan por terminación del DNI, mientras que otros beneficios se pagan sin un día específico.

El organismo recordó que los haberes se depositan directamente en la cuenta bancaria declarada y que el dinero queda disponible una vez acreditado, sin necesidad de realizar trámites presenciales.

De acuerdo al calendario de pagos de Anses, este miércoles cobran los siguientes grupos:

Con este incremento, la jubilación mínima pasará a ser de $359.254. Además, miles de jubilados esperan que, como ocurrió en meses anteriores, se mantenga el bono extraordinario de $70.000 destinado a quienes perciben los haberes más bajos. De confirmarse ese refuerzo, el monto total a cobrar en febrero ascendería a $429.254.

Desde la Anses explican que estos ajustes buscan sostener el poder adquisitivo de jubilaciones y pensiones frente al avance de la inflación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con el pago de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales según su calendario de pagos. Millones de beneficiarios en Argentina acceden a estos ingresos organizados de acuerdo con la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI), con montos actualizados para cada prestación.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor se determina en $279.439,46. Con el bono extraordinario, el pago total asciende a $349.439,46. Las pensiones no contributivas por invalidez o vejez tienen un haber base de $244.509,52. Sumando el bono extraordinario, el monto a cobrar es de $314.509,52.

En la Asignación por Embarazo, el monto es de $118.454,32 por hijo. El ochenta por ciento se abona mensualmente y el veinte por ciento restante queda condicionado a la presentación anual de la libreta.

La Asignación Familiar por Hijo para familias del primer rango de ingresos es de $62.765. Otros grupos familiares reciben valores que oscilan entre $13.800 y $28.000, según la situación. Para las asignaciones por prenatal y maternidad, el pago mensual para titulares que cumplen los requisitos es de $28.000.

Todos estos importes se ajustan automáticamente cada mes según la movilidad y el Índice de Precios al Consumidor. El sistema de actualización periódica, establecido en la normativa vigente, mantiene la protección y previsibilidad de los ingresos para quienes dependen de estas prestaciones sociales.

Todos estos valores se fijan según el Decreto 274/2024, que regula los montos y el mecanismo de actualización.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dio a conocer, a través de sus medios oficiales, el calendario de pagos completo previsto para este miércoles 7 de enero. A continuación, te contamos quiénes recibirán sus prestaciones en el día de hoy.

ANSES: quiénes cobran este miércoles 7 de enero de 2026.

La Asignación por Maternidad se cobra el primer día del calendario de pago para todas las terminaciones de DNI.

Quienes deseen conocer las últimas novedades pueden ingresar a “Mi ANSES” con su CUIL y Clave de la Seguridad Social. También pueden consultar la página oficial, donde encontrarán toda la información detallada.

El calendario de pagos de Anses sigue activo este lunes 29 de diciembre con depósitos correspondientes a jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares. En la última semana del mes, el organismo mantiene el esquema de acreditaciones escalonadas, mientras algunas prestaciones continúan disponibles durante varias semanas sin depender de la terminación del DNI.

Durante esta jornada, la Anses deposita las jubilaciones y pensiones para los beneficiarios cuyos documentos finalizan en 6 y 7, de acuerdo con el cronograma vigente para diciembre. Estos pagos se acreditan de manera automática en las cuentas bancarias declaradas.

Además, continúan los pagos de las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas, una prestación que se abona sin importar la terminación del DNI y que permanece disponible desde el 9 de diciembre hasta el 12 de enero, brindando un margen más amplio para que los beneficiarios puedan cobrar.

ANSES difundió el cronograma de pagos correspondiente a enero de 2026 para jubilaciones y pensiones, abarcando tanto a quienes perciben el haber mínimo como a quienes reciben montos superiores.

El calendario también indica las fechas de cobro de asignaciones familiares, Asignación Universal por Hijo, Asignación por Embarazo, Prenatal y Maternidad, junto con las asignaciones de pago único por matrimonio, adopción y nacimiento. Pensiones no contributivas y Prestación por Desempleo, organizados según el tipo de plan.

Todos los pagos de enero de ANSES

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

DNI terminados en 0: 9 de enero

DNI terminados en 1: 12 de enero

DNI terminados en 2: 13 de enero

DNI terminados en 3: 14 de enero

DNI terminados en 4: 15 de enero

DNI terminados en 5: 16 de enero

DNI terminados en 6: 19 de enero

DNI terminados en 7: 20 de enero

DNI terminados en 8: 21 de enero

DNI terminados en 9: 22 de enero

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: 23 de enero

DNI terminados en 2 y 3: 26 de enero

DNI terminados en 4 y 5: 27 de enero

DNI terminados en 6 y 7: 28 de enero

DNI terminados en 8 y 9: 29 de enero

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

DNI terminados en 0: 9 de enero

DNI terminados en 1: 12 de enero

DNI terminados en 2: 13 de enero

DNI terminados en 3: 14 de enero

DNI terminados en 4: 15 de enero

DNI terminados en 5: 16 de enero

DNI terminados en 6: 19 de enero

DNI terminados en 7: 20 de enero

DNI terminados en 8: 21 de enero

DNI terminados en 9: 22 de enero

El bono extraordinario de $70.000 se suma a la jubilación mínima, PUAM y pensiones no contributivas, sin incluir aguinaldo este mes (ANSES)

Asignación por Embarazo

DNI terminados en 0: 12 de enero

DNI terminados en 1: 13 de enero

DNI terminados en 2: 14 de enero

DNI terminados en 3: 15 de enero

DNI terminados en 4: 16 de enero

DNI terminados en 5: 19 de enero

DNI terminados en 6: 20 de enero

DNI terminados en 7: 21 de enero

DNI terminados en 8: 22 de enero

DNI terminados en 9: 23 de enero

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

DNI terminados en 0 y 1: 14 de enero

DNI terminados en 2 y 3: 15 de enero

DNI terminados en 4 y 5: 16 de enero

DNI terminados en 6 y 7: 19 de enero

DNI terminados en 8 y 9: 20 de enero

En el caso específico de la Asignación por Maternidad, el monto se acredita el primer día de cobro correspondiente a cada terminación de documento.

Asignaciones de pago único (matrimonio, adopción y nacimiento)

Primera quincena: del 12 de enero al 12 de febrero

Segunda quincena: del 22 de enero al 12 de febrero

Para estas prestaciones, el pago no depende de la terminación del documento.

Pensiones no contributivas

DNI terminados en 0 y 1: 9 de enero

DNI terminados en 2 y 3: 12 de enero

DNI terminados en 4 y 5: 13 de enero

DNI terminados en 6 y 7: 14 de enero

DNI terminados en 8 y 9: 15 de enero

Asignaciones familiares de pensiones no contributivas

Todas las terminaciones de DNI: entre el 9 de enero y el 12 de febrero

Prestación por desempleo Plan 1

DNI terminados en 0 y 1: 22 de enero

DNI terminados en 2 y 3: 23 de enero

DNI terminados en 4 y 5: 26 de enero

DNI terminados en 6 y 7: 27 de enero

DNI terminados en 8 y 9: 28 de enero

Prestación por desempleo Plan 2

Todas las terminaciones de DNI: del 6 al 12 de enero

El calendario de pagos de Anses se reactiva este lunes 22 de diciembre con una nueva tanda de depósitos. En la recta final del mes, el organismo avanza con el cronograma previsto, que combina pagos escalonados por DNI con algunas prestaciones que se acreditan sin ese requisito.

Durante esta jornada, la Anses deposita las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo correspondientes a documentos terminados en 6 y 7. A su vez, cobran los titulares de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 9, mientras que la Asignación por Embarazo se acredita a quienes tengan documento terminado en 8.

Además, este lunes se ponen en marcha los pagos del Desempleo Plan 1 para beneficiarios con DNI terminados en 0 y 1. Como ocurre todos los meses, también continúan disponibles las Asignaciones de Pago Único —Matrimonio, Adopción y Nacimiento—, que se abonan sin necesidad de una terminación específica de DNI.

Por su parte, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $479.055,51, mientras que las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez se ubican en $427.923,57. En tanto, la pensión para madres de siete hijos también llega a $581.319,39, con los refuerzos ya incorporados.

En diciembre, ANSES continúa con el pago de jubilaciones y asignaciones con aumento y bono, siguiendo el calendario oficial que define incrementos, extras y fechas específicas para cada grupo de beneficiarios. El esquema abarca haberes actualizados con un incremento del 2,34%, el pago del medio aguinaldo y bonos extraordinarios para quienes correspondan.

Este mes, los jubilados y pensionados perciben el medio aguinaldo y, en el caso de quienes reciben la jubilación mínima y la PUAM, se suma un bono extraordinario de $70.000. Así, la jubilación mínima totaliza $581.319,38, la máxima alcanza $3.440.695,38, y la PUAM asciende a $479.055,5, sumando todos los conceptos vigentes.

A medida que el IGF aumenta, los valores de las asignaciones disminuyen, con un tope máximo de IGF de $5.022.048 para acceder a los beneficios. La Asignación por Nacimiento es de $71.396, la de Adopción $426.877 y la de Matrimonio $106.904. La Ayuda Escolar Anual varía entre $42.039 y $83.797, según la región. Para hijos con discapacidad, los montos oscilan entre $89.043 y $398.364, dependiendo del IGF y la zona.

Si algún integrante del grupo familiar percibe ingresos superiores a $2.511.024, la familia queda excluida automáticamente de las asignaciones familiares y universales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con el calendario de pagos de diciembre, con aumentos y refuerzos para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones. Este mes, los haberes incorporan un incremento del 2,34%, bonos extraordinarios y el pago del medio aguinaldo para los grupos alcanzados.

Durante este mes, los jubilados y titulares de la PUAM que cobran el haber mínimo acceden también a un bono de $70.000 y al medio aguinaldo. Así, la jubilación mínima totaliza $581.319,39, la máxima llega a $3.440.695,38 y la PUAM suma $479.055,51. Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez alcanzan $238.615,71 y, adicionando el bono y aguinaldo, se eleva a $427.923,57. La Pensión Madre de 7 Hijos se ubica en $581.319,39. La base imponible mínima para aportes es de $114.808,17, mientras que la máxima asciende a $3.731.212,01.

Para ingresos familiares de hasta $948.361, la Asignación por Hijo y Prenatal es de $61.252 (valor general), con diferencias por zona: Zona 1, $61.252; Zona 2, $132.075; Zona 3, $122.329; Zona 4, $132.075.

Para IGF entre $948.361,01 y $1.390.864, el valor general es de $41.316. Si el IGF está entre $1.390.864,01 y $1.605.800, la asignación es de $24.990. Para ingresos de $1.605.800,01 hasta $5.022.048, el valor es $12.892. Cuando algún integrante del grupo familiar percibe más de $2.511.024, la familia queda excluida.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) paga $122.471,72 por menor, aunque el monto transferido mensualmente es de $97.974, por la retención del 20% hasta la presentación de la libreta. La Asignación por Embarazo es de $122.467, con transferencia mensual de $97.974. Montos de asignaciones de pago único: nacimiento, $71.396; adopción, $426.877; matrimonio, $106.904.

La Ayuda Escolar Anual varía entre $42.039 y $83.797 según la zona, manteniéndose igual para hijos con discapacidad. Entre los complementos, la Tarjeta Alimentar otorga $52.250 para un hijo, $81.936 para dos y hasta $108.062 para tres o más. El Complemento Leche 1000 Días suma $42.711 por cada menor de tres años.

Todos los pagos de diciembre se realizan según el cronograma oficial de ANSES, respetando la terminación de DNI y la modalidad prevista para cada prestación.

El calendario de pagos de Anses suma una nueva jornada este miércoles 17 de diciembre. Con el correr del mes, el organismo sigue acreditando haberes a jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, en un esquema que respeta la terminación del Documento Nacional de Identidad y que se extiende de manera progresiva.

En esta fecha, la Anses alcanza a quienes perciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo con documentos terminados en 8 y 9. A la vez, también cobran los titulares de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Familiar por Hijo cuyos DNI finalizan en 5, así como quienes reciben la Asignación por Embarazo con documento terminado en 4.

El cronograma del día se completa con el pago de la Asignación por Prenatal y de la Asignación por Maternidad para beneficiarios con DNI finalizados en 2 y 3. Además, la Anses mantiene activos los pagos de las Asignaciones de Pago Único —Matrimonio, Adopción y Nacimiento—, que se acreditan sin necesidad de una terminación específica de DNI.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) puso en marcha el calendario de pagos de diciembre, con actualización de montos para jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares. Este mes, los beneficiarios reciben los haberes habituales, el medio aguinaldo y, en ciertos casos, un bono extraordinario. Los pagos se asignan de acuerdo con la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), conforme a la normativa vigente.

En este mes, jubilados y titulares de la PUAM que perciben el haber mínimo acceden además a un bono de $70.000 y al medio aguinaldo. Así, la jubilación mínima totaliza $581.319,39, la máxima alcanza $3.440.695,38 y la PUAM suma $479.055,51 en diciembre. Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez llegan a $238.615,71, cifra que, con aguinaldo y bono, se eleva a $427.923,57. La Pensión Madre de 7 hijos también se ubica en $581.319,39. El mínimo de la base imponible para aportes es de $114.808,17, y el máximo, $3.731.212,01.

Para ingresos familiares de hasta $948.361, la Asignación por Hijo y Prenatal es de $61.252 (valor general), con diferencias por zonas: $61.252 en Zona 1, $132.075 en Zona 2, $122.329 en Zona 3 y $132.075 en Zona 4.

Para IGF entre $948.361,01 y $1.390.864, el valor general es $41.316. Si el IGF está entre $1.390.864,01 y $1.605.800, la asignación es $24.990. Para ingresos de $1.605.800,01 hasta $5.022.048, el valor es $12.892. Cuando un integrante del grupo familiar percibe más de $2.511.024, la familia queda excluida del beneficio.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) paga $122.471,72 por menor, pero el monto transferido mensualmente es de $97.974 por la retención del 20% hasta la presentación de la libreta. La Asignación por Embarazo se establece en $122.467, y la transferencia mensual efectiva es de $97.974.

La Asignación por Hijo con Discapacidad puede ser de $199.434 en el valor general y llegar a $398.364 en ciertas zonas. Los valores disminuyen para IGF superiores, pero continúan diferenciándose según zona.

Montos de asignaciones de pago único:

Nacimiento: $71.396. Adopción: $426.877. Matrimonio: $106.904

La Ayuda Escolar Anual oscila entre $42.039 y $83.797 de acuerdo con la zona. Para hijos con discapacidad, mantiene los mismos valores.

Entre los complementos, la Tarjeta Alimentar otorga $52.250 para un hijo, $81.936 para dos, y hasta $108.062 para tres o más. El Complemento Leche 1000 Días suma $42.711 por cada menor de tres años.

Todos los pagos de diciembre se distribuyen conforme al cronograma oficial por terminación de DNI, e incluyen cada incremento y adicional contemplado en la normativa vigente.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) difundió el calendario de pagos correspondiente a diciembre, que incluye las fechas para el cobro de jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), asignaciones familiares, Asignación por Embarazo y otros beneficios.

El cronograma determina las fechas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y establece los nuevos montos actualizados, junto al pago de aguinaldo y bonos extraordinarios para determinados titulares.

En la jornada del 12 de diciembre, ANSES realiza pagos a varios grupos de beneficiarios, segmentados por tipo de prestación y finalización del DNI.

Las asignaciones familiares de pensiones no contributivas se pagan desde el 9 de diciembre hasta el 12 de enero, para todas las terminaciones de documento.

Este mes se adiciona el pago del medio aguinaldo y, en el caso de quienes cobran la jubilación mínima y la PUAM, se suma un bono extraordinario de $70.000. Así, la jubilación mínima alcanza $581.319,38 con todos los conceptos incluidos, la jubilación máxima se eleva a $3.440.695,38 y la PUAM totaliza $479.055,5 en diciembre.

El monto por nacimiento es de $71.396, por adopción $426.877 y por matrimonio $106.904. La Ayuda Escolar Anual varía desde $42.039 hasta $83.797 según la localización.

Si alguna persona del grupo familiar declara ingresos individuales superiores a $2.511.024, el grupo queda automáticamente excluido de las asignaciones familiares y universales, independientemente del ingreso total declarado.

Este 11 de diciembre, la ANSES efectúa el pago de haberes y asignaciones a diversos grupos de beneficiarios correspondiente al calendario de pagos. Los pagos de este mes incluyen incrementos, el medio aguinaldo y, para determinados grupos, un bono extraordinario.

Cobran los jubilados y pensionados quienes perciben el haber mínimo y tienen DNI terminados en 2 (dos) y 3 (tres). Estos beneficiarios reciben el aumento correspondiente, el medio aguinaldo y, si corresponde, el bono extraordinario.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo. Perciben sus prestaciones los titulares con DNI terminado en 2 (dos). El monto se incrementa conforme a la actualización vigente del calendario ANSES.

Asignación por Embarazo. Corresponde el pago a titulares con DNI finalizado en 1 (uno).

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción). Todas las terminaciones de documento pueden percibir su ingreso del 10 de diciembre al 12 de enero.

Pensiones No Contributivas. Cobran los beneficiarios con DNI finalizados en 4 (cuatro) y 5 (cinco), acompañados del refuerzo dispuesto para diciembre. Además, quienes perciben las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas pueden percibir su ingreso del 9 de diciembre al 12 de enero según terminación de documento.

Este mes, los jubilados y pensionados perciben el medio aguinaldo y, en el caso de quienes reciben la jubilación mínima y la PUAM, se suma un bono extraordinario de $70.000. Así, la jubilación mínima totaliza $581.319,38, la máxima alcanza $3.440.695,38, y la PUAM asciende a $479.055,5, sumando todos los conceptos vigentes.

A medida que el IGF aumenta, los valores de las asignaciones disminuyen, con un tope máximo de IGF de $5.022.048 para acceder a los beneficios. La Asignación por Nacimiento es de $71.396, la de Adopción $426.877 y la de Matrimonio $106.904. La Ayuda Escolar Anual varía entre $42.039 y $83.797, según la región. Para hijos con discapacidad, los montos oscilan entre $89.043 y $398.364, dependiendo del IGF y la zona.

Si algún integrante del grupo familiar percibe ingresos superiores a $2.511.024, la familia queda excluida automáticamente de las asignaciones familiares y universales.

Este martes 10 de diciembre, la Anses continúa con el calendario de pagos del mes, que llega con aumento del 2,34%, bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo para los grupos alcanzados. Como cada día, la Anses ordena los depósitos según la terminación del DNI, por lo que es importante que los beneficiarios revisen si les corresponde cobrar en esta fecha.

Diciembre sigue siendo un mes clave dentro del esquema de la Anses , especialmente para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones, ya que varios grupos no solo reciben el haber actualizado, sino también los refuerzos adicionales anunciados por el Gobierno.

Jubilación mínima: $581.319,39. Pensión Universal para el Adulto Mayor: $479.055,51. Pensión No Contributiva por Invalidez o Vejez: $427.923,57.

El proyecto establece la creación de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), financiados con una contribución obligatoria del 3% de la masa salarial. Ese aporte será descontado de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), lo que representa una reasignación de recursos que habitualmente se destinan al pago de jubilaciones y pensiones.

“El régimen reduce en tres puntos la contribución patronal al SIPA mientras se constituya el FAL”, precisa el documento que será presentado ante el Consejo de Mayo, integrado por funcionarios del Ejecutivo, legisladores, representantes de la UIA, la CGT y el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo.

Estimaciones preliminares calculan una pérdida anual de ingresos previsionales cercana a los USD 2.600 millones por el desvío del 3% de las contribuciones. Si se toma como referencia la remuneración promedio registrada por las Cuentas Nacionales, ese monto ascendería a USD 4.700 millones.

Rebajas generales en contribuciones patronales

La iniciativa prevé además una reducción permanente del 1% en las contribuciones al sistema de obras sociales, que caerán del 6% al 5%, lo que implicaría un impacto estimado de USD 1.000 millones anuales en el financiamiento de la seguridad social y la cobertura de salud.

También se propone bajar en tres puntos las contribuciones patronales destinadas al SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo y PAMI. Para comercio y servicios, la alícuota pasará del 20,40% al 17,40%; y para el resto del sector privado, del 18% al 15%. El efecto fiscal de estas reducciones rondaría los USD 3.000 millones anuales.

A ello se suma el Régimen de Incentivo al Nuevo Empleo (RIFL), que ofrece alícuotas reducidas para contrataciones nuevas. Su impacto final dependerá de la cantidad de empresas que se adhieran.

Especialistas consultados recordaron el precedente de la baja de contribuciones implementada por Domingo Cavallo en 1994, que generó tensiones en el financiamiento previsional durante la transición al sistema de AFJP.

Vacaciones y modificaciones en la organización del trabajo

El proyecto también introduce cambios en el régimen de vacaciones. Se eleva a 45 días la antelación mínima obligatoria para notificar el inicio del descanso anual, mediante comunicación escrita. Las convenciones colectivas podrán modificar ese plazo según las necesidades de cada sector.

Se habilita además el fraccionamiento de las vacaciones, siempre que cada tramo dure al menos una semana y exista acuerdo entre empleador y trabajador. Para las empresas que organizan vacaciones escalonadas, la norma exige que cada empleado pueda acceder a su descanso al menos una vez cada tres años durante la temporada de verano.

El borrador también regula el procedimiento frente a enfermedades durante el período de descanso. Si el trabajador enferma durante sus vacaciones, deberá reincorporarse al finalizar la fecha originalmente prevista y podrá reprogramar los días pendientes bajo los criterios establecidos por la ley.

Respecto al cálculo de la remuneración vacacional, los trabajadores mensualizados percibirán un monto equivalente al sueldo dividido por veinticinco. Quienes cobren por día u hora recibirán el valor del último día trabajado, considerando jornadas superiores a ocho horas dentro del tope de nueve. En los casos de salarios variables—destajo o comisiones—se tomará el promedio anual, o el de los últimos seis meses si el trabajador lo solicita.

“La retribución correspondiente al período de vacaciones deberá ser abonada al inicio del mismo. En caso de que las vacaciones se otorguen en forma fraccionada, el empleador podrá optar por liquidar la totalidad de la remuneración correspondiente al total de vacaciones, al comienzo del primer período”, señala el texto.

Flexibilización de jornadas y banco de horas

El proyecto incorpora herramientas para reorganizar la jornada laboral mediante convenios colectivos adaptados a cada actividad. Introduce cambios en el artículo 197 bis, habilitando regímenes flexibles ajustados a las particularidades productivas, siempre bajo límites legales mínimos.

Las convenciones podrán pactar esquemas de horas extras, banco de horas o francos compensatorios, respetando doce horas mínimas de descanso entre jornadas y el descanso semanal de treinta y cinco horas.

Además, sustituye el artículo 198 de la Ley de Contrato de Trabajo, permitiendo que convenios colectivos determinen jornadas máximas por promedios, según la naturaleza del empleo. El banco de horas podrá aplicarse compensando exceso de trabajo en algunos días con una carga menor en otros, sin superar el límite semanal vigente.

Cambios impositivos orientados a “sustentar la reforma”

Junto con las modificaciones laborales, el Gobierno presentó un paquete fiscal destinado a reducir la presión tributaria. Según un documento oficial, desde 2026 se disminuirán las alícuotas del Impuesto a las Ganancias para sociedades: el tramo del 30% pasará al 27% y el del 35% al 31,5%.

También se propone eximir del impuesto a los alquileres destinados a vivienda y a la venta de inmuebles por parte de personas humanas desde el 1° de enero de 2026. Las operaciones con activos financieros quedarán exentas de Ganancias, salvo en el caso de criptomonedas.

El apartado “reducción de la carga tributaria” elimina impuestos internos a una extensa lista de productos: cigarrillos, bebidas alcohólicas y energizantes, perfumes, electrónicos, automotores, aeronaves, embarcaciones, telefonía celular, seguros y servicios audiovisuales, entre otros. Asimismo, se exime del IVA a la energía eléctrica para sistemas de riego agroindustrial.

Incentivos a la inversión

La iniciativa crea el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), dirigido a empresas sin antecedentes penales ni deudas fiscales. Establece pisos de inversión desde USD 150.000 para microempresas hasta USD 30 millones para grandes firmas. Los beneficios incluyen amortización acelerada en Ganancias, devolución de IVA a los tres períodos fiscales y reposición de activos sin perder beneficios.

El régimen excluye inversiones financieras, de portfolio y bienes de cambio.

El martes 9 de diciembre ANSES comenzará a acreditar una nueva tanda de pagos para titulares de Pensiones No Contributivas (PNC), jubilaciones y pensiones mínimas, además de las asignaciones familiares y universales.

Según informó el organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, los montos llegan con el incremento por movilidad del 2,34% y, en el caso de los haberes mínimos, se suma además un bono extraordinario de 70 mil pesos y el medio aguinaldo.

El calendario de pagos se pone en marcha en un mes clave para millones de beneficiarios, que esperan el aguinaldo y los refuerzos para afrontar los gastos de fin de año.

Como ocurre habitualmente, los pagos se ordenan según la terminación del DNI y se pueden consultar por distintos canales oficiales.

Este beneficio alcanza a quienes perciben las pensiones por vejez, por invalidez y madres de siete hijos o más, que se abonan a través del sistema de seguridad social. Desde ANSES remarcaron la importancia de que los titulares verifiquen su fecha de acreditación para evitar traslados innecesarios.

En cuanto a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo, el martes será el turno de los titulares con documentos finalizados en 0.

Para las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas, el calendario se extenderá para todas las terminaciones de documento hasta el 12 de enero.

ANSES recordó que los cronogramas se cumplen de manera estricta para garantizar el orden en los bancos y puntos de pago, y que cada prestación cuenta con una fecha asignada según la terminación del DNI.

Sitio web de ANSES, en la opción Calendario de pagos.

Mi ANSES, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social; luego, en Cobros, opción Consultar fecha y medio de cobro.

App Mi ANSES, sección Mis datos y luego Mis fechas de cobro.

Atención Virtual, con CUIL y clave, opción Cuándo y dónde cobro.