Los resultados del escrutinio provisorio tras las elecciones en la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), llevadas a cabo el último jueves, mostraron un triunfo contundente de la oficialista Marcha Blanca, por lo que el próximo secretario general del mayor sindicato docente de la provincia será Abel “Pachi” Antivero, quien cumplirá mandato desde el 2026 hasta el 2029. En el departamento Gualeguaychú la conducción también continuará en manos de Marcha Blanca, en la figura de la docente Soledad Ponce, con quien dialogó EL ARGENTINO.

- ¿Qué balance haces del proceso electoral?

- El balance que hacemos es positivo. Era lo que esperábamos en cuanto al acompañamiento de la docencia a la lista Marcha Blanca y la participación, en general, fue buena. Podríamos hacer un análisis más fino, respecto a que muchas de las maestras de nivel primario no pudieron acercarse a votar porque cumplen doble jornada. El único horario que tenían era el del mediodía, cuando tienen que acercarse a la casa para comer y hacer sus cuestiones personales. La actual situación, que nos tiene terriblemente empobrecidos, hace que en el nivel primario los docentes estén desempeñándose en dos cargos.

- ¿En Gualeguaychú tuvieron el acompañamiento que esperaban?

- Nosotros estamos más que contentos de que más de quinientos compañeros nos hayan elegido para conducir la seccional Gualeguaychú, en una lista de unidad en la que la representación mayoritaria fue de la Celeste, pero también hay referentes de la Rojo y Negro ocupando secretarías. En este sentido es bueno saber que, si bien la lista Multicolor no tenía representación en Gualeguaychú, la realidad es que cuando los compañeros entraban al cuarto oscuro se encontraban con las dos listas: la de Marcha Blanca, que tenía representación en Gualeguaychú, y la Multicolor, que solo iba hasta la lista de vocales del CGE. Así y todo, creo que se entendió la necesidad de ir a votar y acompañarnos a quienes vamos a ocupar la Comisión Directiva departamental los próximos cuatro años.

- ¿Qué representa Marcha Blanca?

- La unidad como proyecto para la defensa de la escuela pública, y de los trabajadores y trabajadoras de la educación. Es una construcción colectiva con representación amplia en la provincia y con ejemplos de lucha. El pilar más más importante de nuestra defensa tiene que ver con la con la escuela pública, porque entendemos que es ahí donde se juega el derecho de las y los trabajadores a una educación digna. Desde una práctica que es situada, como bien sostiene nuestro eslogan, con el corazón en cada escuela, y también en cada comunidad de cada uno de los departamentos de Entre Ríos.

Apostamos a construir saberes socialmente válidos, fortaleciendo la producción pedagógica, la investigación y la formación docente. Es en ese marco que se inscribe la lucha por el salario digno, que debe garantizar condiciones dignas y respetar el valor social del trabajo. Es por eso que estamos en contra de cualquier ajuste que pretende llevar adelante el gobierno provincial en contra de los trabajadores y las trabajadoras. Lo que nos ha llevado en este momento a una situación de empobrecimiento que complejiza y que atenta directamente contra nuestra vida cotidiana y la de nuestras familias. Necesitamos un salario que mínimamente se equipare con la canasta básica y que reconozca la responsabilidad social que el trabajo docente tiene.

- ¿En qué otras demandan trabajaran en estos cuatro años próximos?

- En la defensa de la Caja de Jubilaciones y de la Ley 8.732. Nos hemos posicionado en contra del incremento del aporte del 3%, que deteriora también nuestro salario. No vamos a aceptar retrocesos en derechos jubilatorios conquistados por generaciones anteriores y, por consiguiente, vamos a estar defendiendo fuertemente la ley y la caja. Además, luchamos por cargos y horas reales, por estabilidad laboral, por concursos transparentes y por la titularización de todos los trabajadores de la educación. En este momento no estamos viendo ningún indicio que nos permita visualizar alguna posibilidad de titularización de cargos. Hay un retroceso: a lo que el gobierno llama refuncionalización, nosotros lo llamamos cierre de cargos. También estamos en contra del cierre de las escuelas rurales, porque sabemos que el gobierno de Frigerio tiene un proyecto para cerrar 300 escuelas rurales en la provincia.

- ¿Cuál es la situación de los edificios escolares en Gualeguaychú?

- Relacionado a esto, vamos a seguir reclamando participación real en la definición de políticas educativas y en la paritaria de condiciones laborales, porque somos los trabajadores de la educación quienes estamos en el territorio y quienes podemos hacer un gran aporte en esa política. Defendemos lo que nosotros llamamos salario indirecto, que son los edificios escolares en condiciones dignas, infraestructura adecuada y recursos pedagógicos para llevar adelante el proceso educativo.

Las condiciones edilicias de algunas de las escuelas del departamento Gualeguaychú son deplorables: techos que se caen, aulas sin calefacción ni ventilación adecuada, instalaciones eléctricas inseguras y baños en estado de abandono. No se trata de un problema menor, es urgente que el estado provincial asuma su responsabilidad y garantice edificios seguros y dignos para enseñar y aprender. Lo mismo para la lucha por las condiciones dignas de vida, es necesario profundizar el camino que abrió la paritaria histórica de las mil viviendas, para generar acceso a tierra y vivienda para todos los docentes. Para esto es necesario que las políticas públicas garanticen condiciones dignas, para que cada docente pueda enseñar y vivir con dignidad.

- ¿Qué ves en las políticas nacionales, provinciales y locales respecto a educación?

- Mantenemos una postura crítica frente a las políticas de ajuste y desfinanciamiento del Estado que son impulsadas tanto a nivel nacional como en provincial y municipal. Nos oponemos firmemente al modelo de desfinanciamiento del Estado que impulsa el gobierno nacional. Su política de ajuste, el recorte en educación, salud, jubilaciones y la avanzada privatizadora son una amenaza directa contra la escuela pública, los trabajadores y los sectores más vulnerables de nuestro pueblo. Por último, quiero señalar que nuestro colectivo está ocupado mayoritariamente por mujeres, a nosotras las políticas de ajuste nos impactan fuertemente: cargándonos de doble jornada laboral, más las tareas de cuidado. Entonces, mejorar el salario docente no es un privilegio, es una inversión en educación y en el futuro de la provincia y del país. La unidad de los trabajadores es una urgencia para defender nuestros derechos y también para defender la patria.

El próximo 25 de septiembre tendrán lugar las elecciones en la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). En toda la provincia, según el padrón que oficializó la Junta Electoral, son 21 mil docentes los que están en condiciones de elegir entre dos propuestas para conducir el mayor sindicato del sector en entre Ríos: Abel “Pachi” Antivero, candidato a secretario general por la oficialista Marcha Blanca, y Gimena García, quien encabezará la Lista Multicolor.

También se renovarán las conducciones de las 17 seccionales de Agmer, con la particularidad de que en varias de ellas no habrá competencia, ya que se consensuaron listas únicas. Es el caso de la docente Soledad Ponce, quien, sin competencia, dará continuidad a las gestiones de Natalia Zucol, ambas, parte de Marcha Blanca.

Este lunes, Abel Antivero estuvo en Gualeguaychú y dialogó con EL ARGENTINO. “Soy hijo de una empleada gastronómica y mi papá era albañil, tenía 14 años cuando le dije a mi vieja que quería ser profesor de historia. Estamos hablando del año 94, una década muy compleja para la historia docente los 90. Y mi mamá me dijo: ni se te ocurra porque te vas a morir de hambre”, contó.

Antivero es oriundo de Concepción del Uruguay, en 2008 se trasladó a Islas del Ibicuy, donde se incorporó al gremio docente. Fue secretario de Derechos Humanos, primero, y secretario general de la seccional desde 2015 hasta 2021.

“Dentro del frente Marcha Blanca, hay cuatro agrupaciones históricas: La Freire, la Rojo y Negro, la agrupación Compromiso y la Celeste, que es a la que yo pertenezco. Y en el armado, el nombre para la secretaría general lo pone la Celeste, son seis departamentos que definen ese nombre y, luego de diferentes debates, termina saliendo mi nombre”, contó Antivero. Y continuó: “Hay un camino, una construcción en ese sentido, porque son dos gestiones del compañero Marcio Pagani, que es del departamento Colón y uno de los generadores de frente de Marcha Blanca”.

Frigerio y “una visión aristocrática”

Por otro lado, el dirigente sindical se refirió a los gobiernos de Rogelio Frigerio, en la provincia, y Javier Milei, en la nación. “Sabíamos que estos tiempos que se avecinaban no iban a ser tranquilos, iban a ser convulsionados. Milei hablaba de achicar el Estado y eso nos hacía estar alerta, porque, más allá de que dependemos del gobierno provincial, las políticas surgen del Ministerio de Educación de la Nación”.

En esta línea, Antivero cuestionó la quita del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y la conectividad. “Eso nos hizo 10% más pobres a los docentes”, cuestionó, al tiempo que apuntó a la política de Frigerio: “Se intervino nuestra obra social (Iosper) con el argumento de que existían casos de corrupción. Estamos esperando que todavía el gobierno vaya a la Justicia y los denuncie”.

Por otro lado, el referente de Marcha Blanca dijo que el Gobernador tiene “una visión aristocrática”, ya que entiende que “los sindicatos no pueden conducir la obra social”, según sus propias declaraciones. Y, respecto a las elecciones del próximo 25 de septiembre, indicó: “necesitamos que nos acompañen con el voto, porque sabemos que la patronal mira el índice de participación, mientras más votemos mejor”.

Por último, consultado por las razones que lo llevaron a aceptar ser el candidato de la fuerza mayoritaria de Agmer, indicó: “Siempre he sostenido el compromiso por las causas nobles, tanto en un espacio político como dentro del sindicato, es una forma de trabajar para un mundo mejor, aunque sea utópico. Es el discurso que he sostenido a lo largo de mi vida, hace veinte o treinta años. No quiero mirar atrás y decir: tuve la posibilidad de cambiar varias cosas y no lo hice, no me comprometí”.

El próximo 25 de septiembre casi 21 mil docentes entrerrianos acudirán a las urnas para renovar autoridades en la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), el sindicato docente más numeroso de la provincia. La elección enfrenta a nivel provincial a Abel Antivero, por la oficialista Marcha Blanca, con Gimena García, referente de la Lista Multicolor. Sin embargo, el escenario se presenta dispar en las 17 seccionales departamentales: mientras en algunas habrá competencia, en otras la continuidad parece asegurada.

El caso de Gualeguaychú es uno de los más claros. Allí no habrá disputa: la Marcha Blanca se presenta como única lista y postula a Malvina Ponce como candidata a secretaria general. De este modo, la conducción local del sindicato quedará nuevamente en manos del sector que gobierna la mayoría de las seccionales y que, además, controla la conducción provincial. Para la dirigencia oficialista, la falta de competencia ratifica un escenario de consenso interno y respaldo de la base docente en el departamento.

En paralelo, la provincia registra otros diez distritos con listas únicas, entre ellos Colón, Tala, Islas y San Salvador. En todos esos casos, la continuidad de los actuales secretarios generales o la llegada de nuevos dirigentes ligados a la Marcha Blanca está asegurada.

Distinto es el panorama en departamentos claves como Concordia, Uruguay, Paraná y Federación. Allí habrá disputa entre distintas corrientes sindicales que buscan capitalizar el descontento de sectores docentes con la conducción oficialista. En Concordia, por ejemplo, la Marcha Blanca postula a María José Chapitel, mientras que la Multicolor propone a Ivana Almada. En Uruguay, la contienda será entre Gastón Fernández, por la lista Compromiso de la Marcha Blanca, y la propia Gimena García, que también compite a nivel provincial.

En Paraná, una de las seccionales más estratégicas, se medirán tres listas: la Rojo y Negro, la Multicolor y la Paulo Freire. Allí, la pulseada gremial promete ser intensa, con impacto directo en el escenario provincial. También Federación mostrará un mapa fragmentado, con tres opciones en competencia: Rojo y Negro, Multicolor y Paulo Freire.

En Gualeguaychú, en cambio, el panorama es de estabilidad. Con la candidatura de Ponce y la ausencia de listas opositoras, la Marcha Blanca consolidará su hegemonía en una seccional de peso, que suele tener protagonismo en los debates gremiales y en la definición de estrategias provinciales.

La elección en AGMER no sólo definirá autoridades locales y provinciales, sino que también marcará el rumbo del sindicato en un contexto complejo para la docencia entrerriana, atravesada por discusiones salariales, la situación del sistema educativo y el vínculo con el gobierno provincial.

Con presencia territorial y una clara defensa de la Escuela Pública, se presentó en Gualeguaychú la lista Marcha Blanca, única propuesta departamental que competirá en las elecciones gremiales de AGMER el próximo jueves 25 de septiembre.

La presentación contó con la participación de docentes de la ciudad nucleados en AGMER, quienes respaldan esta nueva etapa de construcción gremial. El acto se realizó tras el lanzamiento provincial de Marcha Blanca, llevado a cabo el pasado 14 de agosto, y reunió a referentes locales comprometidos con la defensa de los derechos laborales y educativos.

La docente Soledad Ponce será la candidata a secretaria general de AGMER Gualeguaychú. Junto a Gabriel Velázquez y Flavia Horisberger, encabezará la lista Marcha Blanca para la seccional local. El equipo propone una conducción gremial cercana, plural y profundamente comprometida con las necesidades de las escuelas entrerrianas.

“La defensa de los derechos de la docencia y de la Escuela Pública no es una consigna, es una práctica cotidiana que queremos fortalecer desde cada aula y cada sindicato”, expresaron durante el acto.

La propuesta de Marcha Blanca se enmarca en una tradición de lucha por la dignidad docente, el fortalecimiento de la educación pública y la construcción colectiva de políticas gremiales con perspectiva territorial. En un contexto de desafíos estructurales, la lista se presenta como una alternativa que busca recuperar la voz de las escuelas y poner en valor el trabajo pedagógico en cada rincón de Gualeguaychú.