Se acerca fin de mes y con él llega el pago del medio aguinaldo, oficialmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), un derecho que alcanza a millones de trabajadores en relación de dependencia en Argentina.

Este beneficio está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 121, y establece que debe abonarse en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del mejor salario bruto mensual percibido en el semestre.

El aguinaldo no discrimina según el tipo de registración del empleo. Este beneficio no está condicionado al tipo de registración. Es decir, todas las personas que prestan servicios bajo relación de dependencia, incluso si no tienen un contrato formal o figuran como ‘en negro’, deben recibir el aguinaldo. En otras palabras, es un derecho que abarca a todos los trabajadores que, en los hechos, están bajo dependencia.

Cada medio aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual bruto percibido en el semestre, lo que incluye horas extras, comisiones o cualquier concepto remunerativo. Si un trabajador recibió distintos montos a lo largo del semestre, se debe tomar el más alto para calcular lo que corresponde cobrar.

Esta protección cobra especial relevancia para quienes trabajan “en negro”, ya que suelen ser los más vulnerables ante incumplimientos. La ley también contempla sanciones para los empleadores que no cumplan con el pago del aguinaldo, incluso si se trata de relaciones laborales no registradas.

El primer paso para reclamar, especialmente si trabajás en negro, es reunir pruebas: mensajes, testigos, capturas, transferencias o cualquier otro documento que demuestre la existencia de la relación laboral. “Si trabajás en negro y tu empleador no te paga el aguinaldo, existen vías legales para reclamarlo”, señalan fuentes legales. Estas incluyen la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, en ARCA (AFIP) o directamente a través de un abogado laboralista.

Según advierten, “el empleo en negro no invalida tus derechos. Al contrario: si hay una denuncia y se prueba la relación laboral, la Justicia puede ordenar la registración retroactiva, el pago de salarios adeudados, multas e indemnizaciones agravadas”. También es posible llegar a un acuerdo extrajudicial con el empleador, mediado por una instancia de conciliación laboral. Fuente: BaeNegocios

La Municipalidad de Gualeguaychú abonó el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año, el pasado viernes 13 de junio, permitiendo que los trabajadores municipales contaran con ese ingreso en la antesala del Día del Padre.

El secretario de Hacienda, Daniel Acuña, destacó que “fue un esfuerzo importante que implicó una planificación anticipada, para poder cumplir en ese tiempo sin generar atrasos”. Además, señaló que junto al intendente Mauricio Davico se ajustaron con precisión los gastos del Municipio en función del comportamiento de los recursos disponibles: “La idea fue lograr que todo calce financieramente, y se logró”.

Acuña explicó que los meses de junio y diciembre presentan una particularidad en la gestión financiera, ya que es necesario contar con la disponibilidad de fondos no solo para el pago de salarios, sino también para el medio aguinaldo y las cargas sociales correspondientes.

“Siempre hay que ser precavido, porque los recursos no son constantes. Se trabajó cuidadosamente en la proyección del flujo de fondos y en la administración de las variables económicas”, indicó el funcionario.

Desde hoy, lunes 9 de junio, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzó a pagar las jubilaciones y pensiones correspondientes a este mes, que vendrán acompañadas del medio aguinaldo. A esto se suma un aumento del 2,78% respecto de los montos percibidos en mayo, según fue oficializado mediante la resolución 237 del organismo.

Además del reajuste, se abonará un bono de hasta $70.000 para los jubilados y pensionados con los haberes más bajos. El refuerzo de este mes, cuyo monto está congelado desde marzo de 2024, fue establecido por el decreto 36”, según precisó la normativa oficial.

Con estos cambios, el haber mínimo se establece en $304.723,93 en bruto, mientras que el monto neto, descontando el aporte al PAMI, será de $295.582. En el extremo opuesto, el haber máximo alcanza los $2.050.503,62 en bruto, y queda en $1.936.615 una vez aplicados los descuentos correspondientes.

De esta manera, “el total será finalmente, en bruto, de $527.085,90. Restado el aporte a la obra social de jubilados, la cifra será de $513.373”. Esta suma representa un alivio temporal para quienes reciben los ingresos más bajos, en un contexto de fuerte presión inflacionaria y encarecimiento del costo de vida.

En cuanto a los haberes más altos del régimen contributivo de la Anses, el monto a cobrar en junio, incluido el medio aguinaldo, será de $3.075.755,43 en bruto. Una vez realizados los descuentos, los beneficiarios recibirán $2.904.923 en términos netos.

Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que equivale al 80% del haber mínimo jubilatorio, también recibirán el refuerzo extraordinario. En su caso, “cobrarán este mes $435.668,71, en bruto, incluido el aguinaldo y el bono de $70.000”. (Con información de La Nación)

“La fecha todavía no está programada. Estamos transitando el cronograma de los sueldos de mayo que termina en los primeros días de junio y cuando podamos dar a conocer el cronograma de pagos del aguinaldo, lo haremos”, anunció.

El titular de la cartera económica reconoció que la merma en los recursos nacionales impacta de manera directa en las finanzas provinciales. Sin embargo, reiteró que el Ejecutivo entrerriano mantiene como prioridad el cumplimiento de sus obligaciones con trabajadores activos y jubilados.

“Nuestro objetivo es cumplir con las obligaciones que tenemos”, y en este sentido, confirmó que el pago del SAC para activos y pasivos provinciales “está garantizado”.

“Estamos haciendo un manejo absolutamente responsable de las finanzas y vamos a actuar en consecuencia para cumplir, no solo con las obligaciones vinculadas con los empleados del sector público, sino con las transferencias a los municipios, el pago de jubilaciones, y demás”, remarcó el titular de la cartera económica en declaraciones a Canal Once.

Paso seguido dijo que “con esta crisis de los recursos de origen nacional, estamos frente a un nuevo escenario que nos obliga a tomar decisiones que puedan garantizar el cumplimiento de las obligaciones”.

Finalmente, el ministro puso énfasis en la necesidad de administrar con prudencia para evitar prácticas del pasado que agravaban los déficits fiscales.

La situación se toma con “cautela, mucho trabajo y mucha responsabilidad en el manejo de las cuentas y mucha decisión para tomar las medidas que haya que tomar para que no pase, lo que siempre ha pasado en Entre Ríos desde hace muchísimos años, que frente a un déficit fiscal la solución era aumentar impuestos o endeudarse más”, concluyó. (APFDigital)