El Gobierno nacional convocó de manera oficial a una nueva sesión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo 26 de noviembre. La resolución, publicada en el Boletín Oficial con la firma de la presidenta alterna del cuerpo, Claudia Silvana Testa, establece que la reunión se desarrollará de forma virtual en dos turnos: a las 12:30 y a las 14:00 horas del mismo día.

El orden del día incluye dos puntos centrales: la designación de representantes para la firma del acta de la reunión y el tratamiento de las propuestas elevadas por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, que sesionará previamente a las 10:00 horas, también por videoconferencia.

La comisión tratará específicamente la determinación de un nuevo piso para el salario mínimo, vital y móvil, de acuerdo con lo previsto en el artículo 135, inciso a), de la Ley N° 24.013. Además, se discutirá la actualización de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, conforme al inciso b) del mismo artículo.

La convocatoria se realiza en cumplimiento de las atribuciones normativas vigentes y responde al marco legal establecido en diversas leyes y decretos. Entre ellas se destacan la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, la Ley N° 24.013 que regula las políticas de empleo y las funciones del consejo, y los decretos que organizaron su funcionamiento desde 1991 hasta las últimas reformas ministeriales.

La sesión será presidida por autoridades designadas del Ministerio de Capital Humano, organismo creado por el Decreto N° 8/2023, que absorbió las competencias del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. De acuerdo al Decreto N° 91/2020 y la Resolución N° 1/2025 del propio consejo, corresponde a dicho ministerio convocar y fijar el temario de las sesiones ordinarias.

El consejo está integrado por 32 miembros: 16 representantes de los trabajadores y 16 de los empleadores. Todos ellos actúan ad honorem y son designados por el Poder Ejecutivo, con mandatos de cuatro años. Las decisiones se toman en sesiones plenarias y se enmarcan dentro del objetivo de garantizar condiciones laborales mínimas y equitativas.

La resolución también deja constancia de que, de no alcanzarse quórum en la primera convocatoria, se realizará una segunda sesión el mismo día a las 14:00 horas. Esta práctica se enmarca en lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley N° 24.013, que regula los mecanismos de funcionamiento del consejo.

La definición de los nuevos valores del salario mínimo y de la prestación por desempleo se produce en un contexto de revisión periódica de los ingresos básicos, en línea con las pautas establecidas por la normativa laboral y de seguridad social vigente en la República Argentina.

Los valores que surjan del consenso o votación dentro del consejo se oficializarán mediante resolución y tendrán aplicación en todo el territorio nacional, afectando a trabajadores no convencionados, programas sociales y prestaciones mínimas vinculadas al desempleo.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá durante la presente jornada. El encuentro, clave para definir el nuevo piso salarial de los trabajadores registrados, también incluirá el debate sobre los montos de las prestaciones por desempleo.

La medida fue comunicada la semana pasada mediante la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial, donde la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, confirmó que la reunión. Sin embargo, la misma se llevará a cabo a partir de las 10 y no de las 12:30 horas como estaba previsto, a través de una plataforma virtual. Además, se anticipó una segunda sesión programada para las 14:00 horas del mismo día.

De esta forma, la titular de la cartera estableció que “los temas de la orden del día corresponderán al tratamiento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y el establecimiento de los montos mínimos y máximos otorgados en el marco de la prestación por desempleo”, según lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley N° 24.013.

Con el objetivo de cumplir con los requisitos legales y técnicos para la realización de la conferencia, se solicitó a las partes intervinientes la designación de dos consejeros por sector. Además, deberán tenerse en cuenta los puntos ya elevados al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.

En ese marco, el documento oficial también establece que “convócase a los integrantes de la Comisión aludida en el artículo anterior a reunirse en sesión el día 29 de abril de 2025, a las 10:00 horas, mediante plataforma virtual”, tal como se expresa en el artículo 3° de la Resolución.

La última actualización del SMVM fue decidida por el Poder Ejecutivo en diciembre de 2024, luego de que las negociaciones entre empresarios y sindicatos no llegaran a buen puerto. Así, se decretó que desde el 1° de diciembre el salario mínimo para trabajadores mensualizados con jornada completa sería de $279.718.

En sintonía con la resolución gubernamental, también se establecieron los valores correspondientes a los meses subsiguientes. Para enero de 2025, el salario mínimo se fijó en $286.711; en febrero, en $292.446; y en marzo, la cifra alcanzó los $296.832.

En el caso de los trabajadores jornalizados, se determinó un incremento progresivo del valor por hora: en diciembre fue de $1.399, en enero de $1.434, en febrero alcanzó los $1.462 y en marzo subió a $1.484. Esta escala busca reflejar, aunque parcialmente, el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Estos montos no solo inciden en el sector formal, sino que también impactan en otros ámbitos como las prestaciones sociales y las asignaciones familiares. Por este motivo, la actualización del SMVM es una medida esperada tanto por los sindicatos como por organizaciones sociales.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) constituye uno de los pilares del sistema laboral en Argentina. Fue creado con el objetivo de garantizar una remuneración mínima que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas.

Según el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, “todo trabajador debe percibir un salario mínimo que le permita acceder a una vida digna”. Este principio fue desarrollado a través de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), que establece que el SMVM debe cubrir aspectos esenciales como alimentación, vivienda, salud, educación, transporte y esparcimiento.

El término “vital” remite a la necesidad de que el salario sea suficiente para satisfacer necesidades esenciales del trabajador y su familia, mientras que “móvil” implica que el valor debe ajustarse periódicamente para que no pierda poder adquisitivo frente a la inflación. En la práctica, esta cifra también sirve como base de cálculo para prestaciones como el seguro de desempleo, asignaciones familiares, y cuotas alimentarias.

Un nuevo informe del Centro RA de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) reveló que durante los últimos meses la Argentina registró una significativa apreciación del tipo de cambio real, impactando directamente en el costo de vida de la población. En este marco, el salario mínimo en dólares cayó un 33%, afectando la compra de bienes esenciales y elevando el costo de vida en comparación con otros países.

"Este fenómeno, conocido como atraso cambiario, ocurre cuando la moneda local no se deprecia al mismo ritmo que la inflación interna o la depreciación de las monedas extranjeras", reza el informe al tiempo que agrega: "Esto genera un desajuste entre el valor nominal del peso y su poder adquisitivo real. Si bien puede brindar una aparente estabilidad en el corto plazo, también encarece las exportaciones, incentiva las importaciones y reduce el ingreso real de los sectores más vulnerables".

En la misma línea, señala que al inicio de la gestión de Javier Milei se implementó una devaluación de más del 54% en el tipo de cambio oficial, lo que inicialmente provocó un aumento equivalente en el tipo de cambio real, mejorando la competitividad de la economía. "Sin embargo, debido a la fuerte inflación generada por esta medida y la desregulación de precios, el tipo de cambio real se apreció nuevamente, registrando una caída del 29% entre enero de 2024 y enero de 2025, como resultado, el tipo de cambio real se ubicó por debajo del nivel previo a las elecciones presidenciales", consigna el relevamiento.

Una manera de evaluar el impacto de la devaluación y la posterior pérdida de poder adquisitivo en dólares es analizando la evolución del salario mínimo medido en esta moneda. Tras la devaluación inicial del gobierno de Milei, el salario mínimo en dólares cayó más de un 40%. Esta reducción se profundizó en los meses siguientes debido a que la inflación local superó tanto la variación de los precios internacionales como la del tipo de cambio nominal.

Si bien desde junio de 2024 se observa una leve recuperación impulsada por aumentos en el salario mínimo, en enero de 2025 la caída acumulada en dólares sigue siendo significativa, cercana al 33%. En términos concretos, el salario mínimo pasó de 413 dólares al inicio de la gestión a 275 dólares en la actualidad.

La caída del salario mínimo en dólares, sumada a la inflación en esta moneda, redujo significativamente el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables de la sociedad. Al analizar la capacidad de compra de productos de primera necesidad, se observa que, en enero de 2025, con un salario mínimo se pueden adquirir 102 kilos de harina, lo que representa una reducción respecto al inicio de la gestión. Además, se pueden comprar 22 kilos menos de pollo, 126 litros menos de leche, 26 kilos menos de pan y 56 litros menos de aceite de girasol.

En la misma línea, el atraso cambiario ha elevado significativamente el costo de vida en Argentina en comparación con otros países. Esto se evidencia al analizar el poder de compra de productos básicos como la leche y los huevos.

Mientras que con un salario mínimo en España se pueden comprar con un salario mínimo aproximadamente 1170 litros de leche, en países vecinos en promedio se adquiere casi 430 litros con un salario mínimo, en Argentina se pueden adquirir menos de 200 litros de leche.

En el caso de los huevos, el salario mínimo en Argentina permite comprar, en promedio, un 78% menos que en otros países de la región y un 418% menos en comparación con España.

Otro caso interesante es el de la vestimenta, ya que Argentina tiene uno de los costos más altos del mundo en este rubro, lo que hace que vestirse sea un verdadero desafío. Por ejemplo, si se compara la cantidad de jeans Levi 's para mujer que se pueden comprar con un salario mínimo, en los países europeos relevados es posible adquirir alrededor de 19 jeans, mientras que en la región el promedio ronda los 8. En Argentina, en cambio, esa cifra no llega a 2. Esto se debe a dos factores principales: el salario mínimo en dólares es extremadamente bajo y el precio de los jeans casi duplica el de los países analizados.