La Escuela Itinerante Entrerriana, impulsada por Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y que recorre los distintos departamentos de la provincia, realizó su octava jornada en Gualeguaychú con una amplia convocatoria de organizaciones sindicales, sociales y comunitarias.

En diálogo con este medio, el secretario adjunto de Agmer Gualeguaychú, Gabriel Velázquez, realizó un balance de la actividad y destacó el carácter amplio de la propuesta.

“La Escuela Itinerante Entrerriana es una iniciativa de Agmer que recorre toda la provincia y que en esta octava jornada llegó a la ciudad de Gualeguaychú”, señaló.

La actividad comenzó a las 9 con una presentación institucional encabezada por integrantes de la conducción provincial y departamental del sindicato. Según detalló Velázquez, participaron el secretario general de Agmer, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lia Fimpel; y la secretaria general de Gualeguaychú, Soledad Ponce.

Tras el acto de apertura, se desarrolló un panel integrado por familiares de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), quienes expusieron sobre la situación de la discapacidad y los desafíos vinculados a la aplicación de derechos y políticas públicas.

Posteriormente, representantes del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Marcelo Ferrari y Diego Secchi, abordaron las implicancias de la reforma laboral sobre los docentes de gestión privada.

"La jornada también incluyó espacios culturales, con la presentación de un ballet folclórico y un conjunto de bombos que acompañaron el encuentro con distintas intervenciones artísticas", comentó el maestro.

Uno de los momentos más destacados fue el panel de la intersindical, coordinado por Diego Sánchez, secretario general de CTA Autónoma y secretario de Derechos Humanos de Agmer Gualeguaychú. Allí participaron representantes de distintos sectores laborales, entre ellos Martín Gómez, del sindicato de químicos y petroquímicos, junto a delegados de Fademi de Larroque, quienes expusieron sobre la situación de despidos y cierre de empresas.

“También habló Angelina Montemaño, de AGDU, quien expuso la situación del sector universitario, y Luciana Rodríguez, del MTL, que se refirió a la realidad de los movimientos sociales y de los barrios populares”, explicó Velázquez.

En ese mismo espacio se presentó además la lista de unidad para las próximas elecciones de la CTA, oportunidad en la que referentes sindicales dieron a conocer sus propuestas y objetivos de cara a la nueva etapa institucional.

Durante la tarde se desarrolló un panel de género vinculado a las experiencias surgidas del último Encuentro Plurinacional. La actividad fue coordinada por Lucía Benetti, secretaria de Géneros e Igualdad de Agmer Gualeguaychú, y contó con exposiciones de Angelina Montemuiño, Mónica Feyt y María Julia Giusto quienes compartieron distintas miradas sobre participación política, derechos y organización colectiva.

La programación continuó con nuevas expresiones artísticas a cargo de Carlos Peralta y Federico Peralta y, posteriormente, con una charla de la organización ambiental Monte Raíz sobre bioconstrucción y prácticas sustentables.

Hacia el cierre, representantes de la Asamblea de Salud Mental expusieron sobre la situación del sector y convocaron a participar de la movilización prevista para el próximo 30 de octubre.

Al analizar el contenido general de la propuesta, Velázquez sostuvo que la actividad trascendió las reivindicaciones específicas del sector docente.

“Una jornada que tuvo como eje la necesidad de la unidad de la clase trabajadora. No solamente se expusieron los reclamos del sector docente, como la cuestión salarial, las condiciones edilicias, la reforma previsional, la situación de la obra social o la estabilidad laboral, sino también problemáticas que afectan al conjunto de los trabajadores”, afirmó.

En ese sentido, señaló que durante los distintos paneles hubo cuestionamientos a las medidas económicas impulsadas por los gobiernos nacional, provincial y municipal y se compartieron diagnósticos sobre sus consecuencias en los distintos sectores sociales.

“Se hicieron diversos reclamos a estas políticas de ajuste y de pérdida de derechos y se apostó por la unidad de la clase trabajadora y la construcción colectiva como esperanza para encontrar una salida a esta situación”, expresó el dirigente.

Durante la jornada también se recordó el reclamo por Nancy Estela Godoy, la docente desaparecida en Corrientes, y se visibilizaron situaciones de vulnerabilidad que atraviesan trabajadores y trabajadoras de la educación en diferentes puntos del país.

Finalmente, Velázquez destacó que la experiencia continuará recorriendo el territorio provincial. “La Escuela Itinerante va a continuar en Concordia y seguirá visitando los distintos departamentos de Entre Ríos, llevando estos espacios de debate, formación y encuentro”, concluyó Velázquez.

El presidente de la República Francesa, Emmanuel Macron, ofreció este domingo un mensaje televisado a toda la nación en el que abordó los recientes disturbios acontecidos en diversos puntos del país. Durante su alocución, la máxima autoridad del Estado condenó de manera categórica los actos de violencia, señalando que los destrozos y enfrentamientos registrados no encuentran justificativo alguno dentro del marco institucional de la nación.

La intervención del jefe de Estado se produjo como respuesta a los incidentes acaecidos durante la jornada del sábado, los cuales culminaron con la aprehensión de más de dos mil personas y un saldo considerable de efectivos de las fuerzas de seguridad con heridas de diversa gravedad. Entre las pérdidas materiales más relevantes, la administración pública destacó los daños provocados por un incendio intencional que causó el colapso parcial de una estructura del siglo XIX ubicada en la localidad de Limoges, hecho que generó una profunda conmoción institucional.

En su exposición pública, el mandatario estableció una distinción precisa entre las movilizaciones ciudadanas que canalizan reclamos de carácter social y los hechos delictivos aislados. Por un lado, reconoció el derecho a la manifestación legítima de sectores estudiantiles y agrupaciones sindicales que expresan inquietudes relativas al incremento en el costo de vida y solicitan mejoras estructurales en el sistema educativo nacional. Por otro lado, desvinculó de esas reivindicaciones a los grupos heterogéneos y sectores radicalizados que incurrieron en acciones directas contra el patrimonio público y privado.

Respecto al accionar estatal, el Poder Ejecutivo confirmó que mantendrá una postura de rigurosa aplicación de las leyes sobre aquellos individuos involucrados en la destrucción de bienes estatales e intentos de alteración del orden constitucional, disponiendo que sean sometidos a las actuaciones judiciales correspondientes para la determinación de responsabilidades y la reparación de los perjuicios ocasionados. Asimismo, se otorgaron facultades a las autoridades de los gobiernos regionales para que dispongan la prohibición de concentraciones masivas en la vía pública cuando exista riesgo para la seguridad colectiva.

Finalmente, como parte del esquema de trabajo propuesto para abordar las causas de la conflictividad social, se anunció la apertura de un canal de interlocución formal durante la presente semana. A través de este mecanismo, el gobierno nacional mantendrá reuniones con representantes gremiales, delegaciones estudiantiles y miembros del sector docente con el propósito de establecer mesas de diálogo orientadas a consensuar medidas operativas y propuestas normativas en materia económica y educativa.

El consultor político Jaime Durán Barba advirtió sobre la estrepitosa caída de la inversión extranjera directa que sufrió la Argentina y reclamó acuerdos políticos y sociales que aporten previsibilidad ante el avance de la automatización.

El asesor resaltó que según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), la inversión extranjera directa en Argentina cayó 73% en 2025 respecto al año anterior, lo que ubicó al país en el noveno lugar, muy lejos de Brasil y México y superado incluso por países como Guyana, Costa Rica y República Dominicana.

En una columna de opinión publicada en el diario Perfil, el consultor cuestionó la expectativa de que determinadas reformas legislativas y el alineamiento internacional del Gobierno fueran suficientes para atraer capitales y crear puestos de trabajo. A su criterio, los inversores priorizan marcos estables y cumplimiento de las normas por encima de las afinidades ideológicas.

“Las inversiones no tienen ideología, pero buscan estabilidad”, planteó Durán Barba. En esa línea, atribuyó parte de la dificultad para captar fondos a la polarización política y al tono confrontativo que, afirmó, profundizó el presidente Javier Milei.

También señaló que países gobernados por fuerzas de izquierda lograron mayores niveles de inversión privada que Argentina. Para el autor, esa diferencia está relacionada con políticas públicas menos conflictivas y condiciones más previsibles para las compañías.

De acuerdo con el informe La Inversión Extranjera Directa en América Latina y el Caribe 2026 de la CEPAL, la región recibió US$194.233 millones en IED en 2025, un 1,7% más que en 2024. No obstante, el desempeño regional ocultó fuertes contrastes: mientras Brasil, Chile, Perú, Ecuador y Uruguay mostraron avances, Argentina registró uno de los mayores retrocesos de la región.

La IED recibida por Argentina cayó 73,1% interanual, desde US$11.644 millones en 2024 a US$3.134 millones en 2025. El resultado no solo implicó una pérdida significativa de dinamismo, sino que relegó al país al noveno lugar entre los receptores regionales de inversión extranjera, por detrás de Brasil, México, Chile (bajo el gobierno de Boric), Perú, Colombia (con Petro como presidente), Guyana, Costa Rica y República Dominicana.

El retroceso de 2025 se produjo luego de un repunte considerable en los dos años previos. Argentina había recibido US$24.757 millones de IED en 2023 y US$11.644 millones en 2024, cifras que reflejaban, entre otros elementos, las restricciones existentes para la salida de divisas y la consecuente acumulación de utilidades dentro del país.

La columna menciona experiencias de automatización en puertos, sistemas ferroviarios y fábricas de automóviles para describir un proceso que, según el consultor, ya modifica la organización del trabajo en distintas economías.

Durán Barba citó el caso de Volkswagen, que anunció una reducción de 100.000 empleos, y sostuvo que el fenómeno alcanza actividades que hasta ahora parecían menos expuestas, como la atención al cliente, la banca, la contabilidad y la producción gráfica.

Al respecto, el autor acaba de publicar un nuevo libro junto a Santiago Nieto titulado “¿Qué nos pasó?”, un ensayo que propone un viaje que va desde los mitos fundacionales y la aparición de la escritura hasta TikTok, el scroll infinito y la inteligencia artificial. A través de ese recorrido histórico, buscan explicar por qué las estructuras políticas tradicionales dejaron de funcionar.

En el último capítulo de la obra, titulado “Repensarnos a nosotros mismos”, Durán Barba y Nieto sitúan a la inteligencia artificial como el elemento que más atención concentra dentro de la revolución tecnológica actual, en particular por el temor a un desempleo masivo. Los autores recuerdan que ese rechazo se repitió en cada salto tecnológico de la historia: la máquina de vapor pareció desafiar el orden natural y el ferrocarril llegó a asociarse con un demonio.

La inteligencia artificial, sin embargo, es apenas uno de los componentes de un cambio que también incluye la impresión 4D, la robótica y el internet de las cosas, y que —advierten— avanza sin freno mientras se retroalimenta a sí mismo. Esa combinación, sostienen, obliga a la humanidad a repensarse y a repensar el mundo que construyó.

Los autores comparan la magnitud de esta transformación con la Revolución Industrial, que consideran mil veces menos potente que el cambio actual: procesos que se proyectaban para 2050 llegarían antes de 2030. Frente a ese ritmo, Durán Barba y Nieto llaman a dejar de lado las disputas ideológicas obsoletas y a enfrentar el cambio para que la tecnología esté al servicio de las personas.

El libro plantea también una brecha generacional de fondo: quienes nacieron en el siglo pasado no logran adaptarse a las nuevas herramientas con la misma naturalidad que quienes crecieron frente a una pantalla desde la primera infancia. A partir de ese diagnóstico, los autores reclaman incorporar a jóvenes a la política y avanzar en una legislación preventiva que evite que la región quede rezagada frente al resto del mundo.

“Es indispensable que los sindicatos, los empresarios, los partidos y otros actores dialoguen”, escribió. Hacia el final de su texto, insistió en la necesidad de un liderazgo “que convoque a un diálogo amplio” y deje atrás las disputas políticas mientras avanza el cambio tecnológico.

(Fuente: Infobae)

La protesta buscó visibilizar a nivel nacional la crisis que atraviesa la empresa y reclamar por la continuidad de las fuentes laborales. La movilización fue impulsada por empleados autoconvocados bajo la consigna “Unidos en la lucha” y reunió a numerosos operarios de la planta avícola. Los manifestantes se concentraron a la vera de la ruta, quemaron neumáticos y ocuparon parcialmente uno de los carriles para hacer visible el conflicto que afecta a cerca de mil trabajadores y sus familias.

Los empleados señalaron que la situación económica y laboral se ha vuelto insostenible debido a los atrasos en el pago de salarios y la incertidumbre sobre el futuro de la planta. Según denunciaron, aún permanecen impagas cuotas correspondientes a la segunda quincena de abril y los haberes de mayo. También existen dificultades vinculadas a la cobertura de obras sociales y otros compromisos económicos de los trabajadores.

Los manifestantes remarcaron que la convocatoria fue organizada de manera independiente y no responde a ninguno de los sindicatos que representan al sector, aunque estuvo abierta a todos los empleados de la empresa, sin distinción de afiliación gremial.

La audiencia de conciliación será clave para definir el rumbo del conflicto. De su resultado dependerá si se logra un acuerdo que permita reactivar la planta y asegurar la continuidad de los puestos de trabajo, o si la crisis se profundiza con consecuencias sociales y económicas aún más graves para Concepción del Uruguay y la región.

Del encuentro, realizado a las 10 y encabezado por el delegado de Trabajo en Concepción del Uruguay, Marcos Ayerbe, participaron representantes de la firma avícola y de los sindicatos de la Carne y de la Alimentación.

Por los gremios estuvieron presentes los secretarios generales Julio Chamorro, del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, y Sergio Vereda, del Sindicato de la Carne. En representación de la empresa asistió Leylén Irungaray, gestora procesal de Granja Tres Arroyos.

Según consta en el acta de la audiencia, no hubo avances para resolver el conflicto. “Tras el intercambio de posiciones, las partes manifiestan formalmente que no hay acuerdo en esta instancia para destrabar el conflicto salarial y el cierre de los accesos a la planta”, señala el documento.

A través de un breve comunicado, los sindicatos indicaron que “al no lograrse un acuerdo que satisfaga a las partes, se pasó a un cuarto intermedio”. Además, confirmaron que próximamente se fijará una nueva fecha para retomar las negociaciones en la sede central de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en la ciudad de Paraná.

La audiencia había sido convocada de oficio por el Gobierno provincial en medio de la crisis que atraviesa la empresa y tras el cierre por tiempo indeterminado de la planta ubicada en Concepción del Uruguay, una situación que mantiene en vilo cerca de 1.000 puestos de trabajo.

El conflicto se agravó esta semana, luego de que los trabajadores encontraran cerrados los accesos a la planta La China.

En la ciudad norteamericana de Chicago, así como en otras partes del mundo, el final del siglo XIX se vio marcado por una creciente organización de los trabajadores, quienes empezaron a ingresar en sindicatos y otras formas de asociaciones laborales con el objetivo de luchar por mejoras en sus condiciones de trabajo.

Entre las demandas más importantes de este movimiento obrero se encontraba la instauración de una jornada laboral limitada a ocho horas. En aquellos tiempos, no era raro que los trabajadores, incluidas mujeres y niños, estuvieran sujetos a jornadas de hasta dieciséis o dieciocho horas bajo condiciones insalubres y por remuneraciones mínimas.

Los esfuerzos por reformar la jornada laboral no eran nuevos. Ya desde fines del siglo XVIII, la Revolución Industrial en Gran Bretaña había motivado las primeras manifestaciones obreras, que denunciaban las penosas condiciones laborales. Sin embargo, fue hacia finales del siglo XIX cuando la lucha por la jornada de ocho horas comenzó a ganar mayor visibilidad y apoyo a nivel internacional.

¿Quiénes fueron los Mártires de Chicago y qué les pasó?

Los Mártires de Chicago fueron un grupo de activistas laborales y anarquistas que fueron procesados y condenados en relación con manifestaciones en favor de la jornada laboral de ocho horas en Estados Unidos.

Los eventos que llevaron a su condena se centran en particular alrededor del 1 de mayo de 1886, seguido de días de protesta culminando el 4 de mayo con el incidente conocido como el atentado de Haymarket en Chicago. Durante este último evento, una bomba explotó en medio de una manifestación en Haymarket Square. En el episodio murieron varios policías y manifestantes.

En el caótico contexto de lucha por los derechos laborales y las tensiones sociales de la época, las autoridades arrestaron a ocho hombres. Los acusaron de conspiración y de instigar la violencia. Los acusados fueron August Spies, Albert Parsons, Adolf Fischer, George Engel, Louis Lingg, Michael Schwab, Samuel Fielden y Oscar Neebe. A pesar de la falta de evidencia directa que conectara a todos ellos con el lanzamiento de la bomba, fueron juzgados en un contexto de fuerte hostilidad hacia el movimiento obrero y particularmente hacia sus facciones más radicales.

Cuatro de los acusados fueron condenados a la horca y ejecutados (Spies, Parsons, Fischer y Engel), uno se suicidó en prisión antes de su ejecución (Lingg), y los otros tres recibieron largas condenas de cárcel (Fielden, Schwab, y Neebe), aunque más tarde fueron indultados en 1893 por el gobernador de Illinois, John Peter Altgeld, quien cuestionó la validez del juicio y señaló la falta de pruebas que directamente asociaran a los condenados con el acto de violencia.

¿Desde cuándo se celebra el 1 de Mayo el Día del Trabajador?

El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador desde el año 1890. Esta conmemoración fue instituida durante el Congreso de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, donde se acordó organizar una manifestación con carácter internacional el 1 de mayo del siguiente año, en demanda de la jornada laboral de ocho horas.

El sindicalismo argentino atraviesa un momento de reacomodamiento tras el fallo del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63, que suspendió de manera provisoria 83 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La decisión fue celebrada por la CGT, que considera haber ganado un round contra el Gobierno, aunque sabe que la batalla será larga en los Tribunales. El oficialismo apelará y la Cámara de Apelaciones tendrá la última palabra.

El equipo de abogados de la central, encabezado por Marta Pujadas, Hugo Moyano, Federico West Ocampo y Pablo Topet, prepara distintas opciones jurídicas para neutralizar la contraofensiva oficial. Mientras tanto, el triunvirato de conducción —Jorge Sola (Seguros), Cristian Jerónimo (Vidrio) y Octavio Argüello (Camioneros)— busca definir una estrategia que combine la defensa judicial con respuestas a la crisis socioeconómica. “Tenemos que evitar de alguna forma el impacto en las empresas de las medidas que toma el Gobierno y por eso no podemos encerrarnos en un plan de lucha; también tenemos que dialogar para hallar soluciones”, señaló un referente dialoguista de la CGT.

En paralelo, la central obrera firmará un convenio con la UBA para crear un observatorio de estadísticas socioeconómicas y laborales, una suerte de “INDEC propio” que permita elaborar índices de inflación, empleo y canasta familiar para confrontar con las cifras oficiales.

Sin embargo, el sindicalismo no es homogéneo. El ala dura, agrupada en el Frente de Sindicatos Unidos (FRESU) —donde confluyen la UOM, Aceiteros, pilotos, ATE y las dos CTA— prepara un plenario de delegados para el 1° de mayo con el objetivo de consolidarse como espacio opositor y elaborar un programa propio del movimiento obrero.

Por debajo de estas tensiones, algunos gremios avanzan en acuerdos sectoriales inéditos. El Sindicato de Alimentación (STIA) firmó con la multinacional Mondelez un convenio que garantiza puestos de trabajo por un año, recategorizaciones para 230 empleados, el pago de una suma fija de $920.000 en dos cuotas y mejoras en condiciones laborales, incluyendo espacios de esparcimiento y tiempos de descanso. “Alcanzamos este convenio con mucha organización, compromiso y diálogo”, destacó el líder Sergio Escalante.

En la misma línea, el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, conducido por Jorge “Loma” Ávila, rubricó un acuerdo sectorial con cámaras empresarias para asegurar la continuidad del sector hidrocarburífero y adaptar el convenio colectivo a los cambios tecnológicos de la industria. “El principal desafío es proteger los ingresos de los trabajadores en un contexto de transformación productiva”, afirmó Ávila.

El sindicalismo argentino se debate así entre la confrontación judicial contra la reforma laboral, la protesta callejera impulsada por el ala dura y los acuerdos pragmáticos que buscan sostener el empleo en sectores críticos. La CGT celebra un triunfo parcial, pero sabe que la verdadera batalla recién comienza.

Fuente: Infobae

Contamos con la presencia de nuestro Secretario General de la Federación Nacional de la Carne, compañero José Alberto “Beto” Fantini, cuya participación fortaleció el debate gremial y político.

En ese marco, reafirmamos nuestro apoyo total a su conducción al frente de la Federación, reconociendo su compromiso permanente en la defensa del salario, los derechos laborales y la dignidad de las y los trabajadores.

Durante el plenario analizamos la situación de la industria bovina y avícola, el impacto de la reforma laboral, la problemática de los accidentes de trabajo, el funcionamiento de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y las Comisiones Médicas, así como la realidad de nuestra obra social.

Cada uno de estos ejes refleja la tarea cotidiana de nuestras organizaciones sindicales en la defensa concreta de las y los trabajadores, en un contexto donde se intenta avanzar sobre derechos históricos y debilitar las herramientas colectivas de representación.

Asimismo, compartimos un profundo intercambio sobre la realidad del movimiento nacional justicialista, entendiendo que atravesamos una etapa que exige responsabilidad, reflexión y compromiso.

Coincidimos en la necesidad imperiosa de reconstruir la unidad del campo nacional y popular como condición indispensable para generar una opción política que permita recuperar el rumbo, defendiendo el trabajo, la producción y la justicia social, con la mirada puesta en la recuperación de los gobiernos provincial y nacional.

Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos ratificamos nuestro compromiso con la organización, la unidad y la pertenencia gremial como pilares fundamentales para enfrentar los desafíos del presente y construir un futuro con más derechos para las y los trabajadores y para el conjunto de nuestro pueblo. (APFDigital)