Este lunes 29 de diciembre, entre las 8 y las 18, los trabajadores y trabajadoras afiliados a la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (Uthgra) de la Costa del Uruguay están convocados a participar de las elecciones sindicales para renovar autoridades.

El proceso electoral tiene como objetivo elegir el consejo directivo, la comisión revisora de cuentas, la comisión ejecutiva, delegados al congreso general, vocales titulares y suplentes, correspondientes al período 2025–2029. Las urnas estarán habilitadas en las ciudades de Chajarí, Federación, Concordia, Colón, Villa Elisa, Concepción del Uruguay y Gualeguaychú.

Desde el gremio destacaron que la jornada electoral se concreta luego de varios meses de demoras y conflictos administrativos y judiciales. “Se confirmó el derecho irrenunciable de las y los trabajadores a elegir libremente a sus representantes. Porque la Justicia nos dio la razón”, señalaron en un comunicado difundido en la previa de la votación.

Según se informó, en la Costa del Uruguay fue oficializada una única lista, la denominada lista Celeste, que encabeza el actual secretario general Julio Roh. La nómina fue aprobada tanto por la junta electoral local como por la nacional, lo que garantiza la continuidad de Roh al frente del sindicato por otros cuatro años.

El escenario se replica a nivel nacional, donde también se presentó una sola opción válida. Si bien se intentó oficializar una lista alternativa, esta no logró reunir los avales necesarios y presentó irregularidades que derivaron en controversias judiciales. Como consecuencia, las elecciones, que originalmente estaban previstas para el 18 de septiembre, se realizarán finalmente este lunes.

De este modo, salvo sorpresas, la jornada electoral confirmará la continuidad de la actual conducción de Uthgra en la Costa del Uruguay, en un contexto marcado por la normalización del proceso electoral y la ratificación del liderazgo sindical vigente.

La actividad gastronómica en Entre Ríos convive con niveles persistentes de informalidad y una sobrecarga de tareas que se profundiza en los meses de mayor movimiento. Con la llegada del clima templado y el incremento de mesas en veredas, bares y restaurantes suman demanda, pero esta dinámica no se traduce en empleo registrado ni en mejores condiciones laborales.

El secretario general de UTHGRA Entre Ríos, José Trlin, sostuvo que muchos establecimientos recurren a contrataciones estacionales sin formalización. Señaló que, aunque el convenio permite el régimen de trabajador por un día, el registro efectivo de ese personal es excepcional. Esta práctica impacta también sobre quienes sí están en planta, que terminan absorbiendo múltiples funciones durante los picos de actividad.

Trlin describió un funcionamiento habitual: cuando llueve, los empleadores envían al personal a su casa y compensan esas horas al día siguiente, según el clima y el flujo de clientes. La modalidad anticipa uno de los puntos que sigue en debate dentro de la reforma laboral: el banco de horas. Para el gremio, esas dinámicas ya son cotidianas en el sector, aun sin una regulación clara que proteja al trabajador.

La discusión sobre la reforma laboral también atraviesa a la gastronomía. Para el dirigente, es necesaria una actualización normativa, pero el proceso debe convocar a empresarios, sindicatos y al Estado. Consideró que la informalidad no se corregirá solo con cambios en la ley si no se modifica previamente la cultura empresarial: “El empleador que hoy no paga cargas sociales no tiene incentivos reales para hacerlo aunque las reduzcan. Paga cero y seguirá pagando cero”, planteó.

En ese marco, señaló la brecha salarial entre quienes están formalizados y quienes no: el trabajador registrado recibe cerca de un millón de pesos netos, mientras que el empleado en negro percibe alrededor de 800 mil, pese a que el empleador se ahorra los aportes correspondientes.

Los relevamientos sindicales muestran que entre el 30% y el 40% de los trabajadores gastronómicos entrerrianos no están registrados. Del resto, la mitad figura con menos horas de las que trabaja. Solo un 30% cumple con la registración adecuada. En la costa del Paraná se contabilizan entre 2.200 y 2.300 trabajadores formales y en la costa del Uruguay la cifra se duplica. Sumada la informalidad, el total real es mucho mayor.

Las perspectivas para la temporada de verano son inciertas. La costa del Uruguay suele concentrar el mayor movimiento por la oferta de playas, pero la competencia de destinos internacionales —más accesibles que el turismo interno— condiciona la actividad. Aun así, el sector espera que el turismo de cercanía, especialmente desde Santa Fe, Rosario y ciudades entrerrianas, pueda sostener parte de la demanda si el clima económico mejora.

Un fuerte revés sufrió la conducción de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA). La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió suspender las elecciones previstas para el próximo 18 de septiembre, al hacer lugar a una medida cautelar solicitada por la Lista Gris/Naranja.

Los camaristas Carlos Pose y Gabriela Vázquez consideraron que se vulneró el derecho de participación de ese sector opositor y señalaron que debía primar el principio de libre elección de autoridades y transparencia electoral. El juez Pose remarcó que las resoluciones de la Junta Electoral habían excluido a dirigentes con amplia trayectoria sindical, lo que colocaba en duda la equidad del proceso.

En su fallo, la Cámara ordenó a la Junta Electoral suspender el acto “hasta que se resuelvan las impugnaciones” presentadas por la lista opositora respecto de la validez de las decisiones previas. La medida deja en suspenso una elección clave en la interna gastronómica.

El conflicto viene escalando desde mayo, cuando la conducción del gremio expulsó al dirigente Alan Schönborn, referente de la filial Costa del Río Uruguay, que había impulsado la conformación de una lista alternativa alineada con la Gris/Naranja.

Con esta resolución, la Justicia interviene de lleno en la disputa interna de UTHGRA, garantizando que las elecciones se desarrollen con condiciones de participación igualitaria y bajo estándares de transparencia sindical.

La actividad hotelera y gastronómica de la costa entrerriana del río Uruguay atraviesa una crisis que ya impacta con fuerza en el empleo. Según datos de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) seccional Concordia, en los últimos doce meses se perdieron 237 puestos de trabajo en blanco, lo que equivale a más de 200 familias sin ingresos estables en un sector clave para la economía regional.

El secretario general del gremio, Julio Roh, explicó que la caída se debe a una combinación de factores: menor afluencia turística, el “dólar barato” que incentiva viajes al exterior y la desaparición del “turismo de frontera”, antes sostenido por visitantes uruguayos. “Estamos en una situación complicada. La gastronomía sobrevive con el consumo local, pero la hotelería no tiene esa red de contención”, señaló.

Roh detalló que la hotelería debe mantener estructuras de personal y servicios las 24 horas, incluso con baja ocupación, mientras que los gastronómicos pueden ajustar horarios y días de apertura. Esa diferencia explica por qué el primer sector aparece hoy como el más comprometido.

El dirigente remarcó que el gremio detectó empresas que ofrecieron retiros voluntarios, reducciones horarias y recortes de jornadas laborales. “Hay trabajadores que pasaron de ocho a cuatro horas o de seis días a tres por semana. La gente acepta porque no tiene alternativa”, lamentó.

En paralelo, describió un panorama complejo para los empresarios, con alquileres dolarizados, altos costos energéticos y dificultades para cubrir salarios. “Hemos visto casos en que pagan en cuotas con la recaudación diaria. Es una situación de supervivencia para todos”, dijo.

Según los registros gremiales, la costa del Uruguay llegó a tener unos 5.000 empleados en temporada alta, mientras que hoy ronda los 3.000. En la costa del Paraná, de 3.000 trabajadores en el pico de 2023, quedan alrededor de 1.000. Los números coinciden con el Monitor del Empleo Provincial, que reportó una baja del 5% en hotelería y restaurantes entre diciembre de 2023 y diciembre de 2024.

La competencia con destinos consolidados como Mar del Plata, Bariloche o Cataratas agrava el escenario. “La oferta es mucha y la demanda poca. Nos encontramos empresarios y trabajadores en la misma situación: resistir”, afirmó Roh.

El dirigente evitó responsabilizar al sector privado y apuntó a la política macroeconómica nacional, que redujo el consumo para sostener la baja inflacionaria. “El salario no alcanza para recomponerse y volver a gastar”, advirtió.

La preocupación sindical crece ante la posibilidad de que la crisis se profundice en la próxima temporada de verano, en un contexto donde el turismo regional ya no logra amortiguar la caída del consumo interno.

El exsecretario de Organización de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) de la secciónalos Concordia, Alan Schönborn, denunció que fue expulsado del gremio junto a otros delegados por intentar presentar una lista opositora. Actualmente, es referente de la agrupación 27 de Febrero, que reúne a más de 80 trabajadores de la costa del río Uruguay.

Según relató a EL ARGENTINO, en la Seccional Concordia “no se realizan elecciones desde hace 12 años”, mientras que a nivel nacional la situación se prolonga desde hace cuatro décadas. “Con un grupo de trabajadores y cuerpos delegados decidimos presentar una propuesta superadora, porque hay un cambio generacional que no se está escuchando. A consecuencia de eso, fuimos expulsados sin derecho a defensa”, afirmó.

La agrupación 27 de Febrero buscó competir con la lista Violeta, pero, según Schönborn, la Junta Electoral les impuso trabas. “Nos habilitaron el color tres días antes del cierre y tuvimos que recorrer en tiempo récord Gualeguaychú, Concepción del Uruguay, Colón, Concordia, Federación, Chajarí y Villa Elisa para reunir los avales. Conseguimos más de 300, pero nos rechazaron la lista alegando que estaban ilegibles. No nos permitieron corroborar el padrón y la Junta Electoral la integran empleados de la obra social”, denunció.

“Hicimos la apelación a la Junta Electoral Central que no contestan de la misma forma un atropello total para los trabajadores que quieren participar democráticamente. El artículo número 4 del estatuto habla de imparcialidad de la Junta Electoral, horas antes de recibir la notificación del rechazo de nuestra lista, que recibimos por mensaje de WhatsApp, mensaje burlesco de la Junta Electoral, donde ya estaba todo planificado de antemano, no dejamos participar”, expresó.

Schönborn también cuestionó las condiciones laborales del sector: “De los 165 gremios del país, hoy estamos séptimos empezando desde abajo en salarios. Tenemos los peores sueldos, una obra social que no cubre medicamentos y clínicas suspendidas. Les descuentan a los trabajadores, pero no hay beneficios”.

El referente aseguró que las gestiones realizadas durante su paso por la secretaría, como la obtención de una sede, un equipo de fútbol y la gestión de un polideportivo, incomodaron a otros dirigentes. “Nuestro error fue trabajar, porque dejábamos en evidencia la inoperancia de otros. Muchos trabajadores de Gualeguaychú y la región acompañan nuestra agrupación y no se dejan amedrentar por el fraude”, remarcó.

“En Gualeguaychú tiene un edificio de las mismas características que nosotros tenemos en Federación. Solamente tiene una chica que hace las uñas, nada más. Vuelvo a repetir, nosotros desnudábamos la inoperancia de ellos, que no hacían nada por los trabajadores.

De cara a las elecciones programadas para el 18 de septiembre, Schönborn explicó que el plazo para inscribir listas vencía el 22 de agosto, pero que fueron inhabilitados antes. “El estatuto dice que tenés 48 horas para subsanar errores y acá no nos dieron nada, solo nos dieron de baja. Vamos a apelar en el Ministerio de Trabajo y, si es necesario, en la Justicia, para que las elecciones se impugnen y se convoque a un nuevo llamado. Los trabajadores tienen que poder elegir a sus representantes a través del voto”, concluyó.

Sin embargo, días atrás, el mismo 4 de agosto pasado, sí se realizó una publicación de un comunicado firmado por el oficialismo gremial y el mismo fue titulado “La única verdad es la realidad”. El texto fue emitido por la por la agrupación 17 de octubre de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina.

El mismo decía lo siguiente: “Ante falsas noticias que vienen difundiendo varios medios periodísticos de la zona y en varias redes sociales, desde la agrupación 17 de octubre queremos comunicar a todos los trabajadores afiliados a la Uthgra de toda la costa del Uruguay, que el 22 de julio de 2025 a las 24 hs. cerró el plazo para presentar listas para las elecciones del 18 de septiembre de 2025, que se presentaron 2 (dos) listas ante la Junta Electoral, de las cuales una fue oficializada y la otra rechazada por NO cumplir con los requisitos estatutarios”.

En otros párrafos acusan de que los integrantes expuestos en las listas no eran los correspondientes. “No presentaron la cantidad de avales necesarios. La lista incluía a personas que No eran afiliados y otras No cumplían con los requisitos que pide el estatuto. Por ello, la Junta Electoral de seccional Concordia resolvió oficializar la Lista Celeste que lleva como candidatos a Julio Roh y a María Sampietro como única habilitada para las próximas elecciones del 18 de septiembre”.

Al mismo tiempo, también desmintieron trascendidos que sostenían que “en la Uthgra Nacional hace 40 años que no hay elecciones y que en Uthgra Concordia hace 12 años que no hay elecciones”, ya que “es mentira, nuestra organización sindical cada cuatro años tiene elecciones, tal como lo manda el Estatuto Social de la Uthgra. La verdad es que la lista celeste hace 40 años que no pierde una elección nacional y 12 años que no pierde una elección en la seccional Concordia”.

“Desde nuestra agrupación 17 de octubre repudiamos las actitudes de esta agrupación conformada por gente que NO SON AFILIADOS ni trabajadores hoteleros gastronómicos. Algunos de ellos fueron EXPULSADOS EN ASAMBLEA POR TRABAJADORES. Otros suspendidos y aun así pretendían presentarse en las próximas elecciones”, agregaron en el comunicado de prensa.

“Desde la 17 de octubre damos la bienvenida a todos los trabajadores/as que se unieron a la agrupación y a los 11 compañeros/as nuevos que se suman como candidatos a la Lista Celeste y nuevamente renovamos el compromiso de seguir trabajando por toda la familia hotelero-gastronómica de toda la costa del río Uruguay”, sostiene el documento que cierra con la frase “¡Basta de mentir a los trabajadores!”

“La única verdad es la realidad. Agrupación 17 de Octubre – Lista Celeste Julio Roh Sec. General María Sampietro Sec. Adjunta. Luis Barrionuevo Conducción”, concluye.

“Ante falsas noticias que vienen difundiendo varios medios periodísticos de la zona y en varias redes sociales, desde la agrupación 17 de octubre queremos Comunicar a todos los trabajadores afiliados a la Uthgra de toda la costa del Uruguay, que el 22 de julio de 2025 a las 24 hs. cerró el plazo para presentar listas para las elecciones del 18 de septiembre de 2025, que se presentaron 2 (dos) listas ante la Junta Electoral, de las cuales una fue oficializada y la otra rechazada por NO cumplir con los requisitos estatutarios”, sostiene el comunicado de prensa hecho público por la agrupación 17 de octubre de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra).

“No presentaron la cantidad de avales necesarios. La lista incluía a personas que No eran afiliados y otras No cumplían con los requisitos que pide el estatuto. Por ello, la Junta Electoral de seccional Concordia resolvió oficializar la Lista Celeste que lleva como candidatos a Julio Roh y a María Sampietro como única habilitada para las próximas elecciones del 18 de septiembre”, indicaron en el documento enviado a EL ARGENTINO. Al tiempo que desmintieron trascendidos que sostenían que “en la Uthgra Nacional hace 40 años que no hay elecciones y que en Uthgra Concordia hace 12 años que no hay elecciones”, ya que “es mentira, nuestra organización sindical cada cuatro años tiene elecciones, tal como lo manda el Estatuto Social de la Uthgra. La verdad es que la lista celeste hace 40 años que no pierde una elección nacional y 12 años que no pierde una elección en la seccional Concordia”.

“Todo fue una mentira orquestada por gente inescrupulosa que, al no contar con el respaldo de los afiliados, usaron la mentira para confundir y sacar provecho a su favor. Es la misma gente que en redes sociales publicaban tener un masivo apoyo de los trabajadores, y cuando tomaron la sede de Federación eran solo tres trabajadores. Los que publicitaban tener 16 médicos atendiendo en el Centro Médico de Federación, y solo eran cuatro. Como cuando iban a participar de la asamblea con más de 100 trabajadores y fueron solo 8 o cuando publicaban tener una agrupación con más de 200 trabajadores y al momento de presentar los avales no llegaron ni a 100”, cuestionaron.

“Desde nuestra agrupación 17 de octubre repudiamos las actitudes de esta agrupación conformada por gente que NO SON AFILIADOS ni trabajadores hoteleros gastronómicos. Algunos de ellos fueron EXPULSADOS EN ASAMBLEA POR TRABAJADORES. Otros suspendidos y aun así pretendían presentarse en las próximas elecciones”, agregaron en el comunicado de prensa.

“Desde la 17 de octubre damos la bienvenida a todos los trabajadores/as que se unieron a la agrupación y a los 11 compañeros/as nuevos que se suman como candidatos a la Lista Celeste y nuevamente renovamos el compromiso de seguir trabajando por toda la familia hotelero-gastronómica de toda la costa del río Uruguay”, sostiene el documento que cierra con la frase “¡Basta de mentir a los trabajadores!”

“La única verdad es la realidad. Agrupación 17 de Octubre – Lista Celeste Julio Roh Sec. General María Sampietro Sec. Adjunta. Luis Barrionuevo Conducción”, concluye.

En algunos casos, se trata de establecimientos con una histórica trayectoria en el sector. Los datos se desprenden de un informe elaborado por la Seccional Paraná de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República (Uthgra).

En el escrito, se da cuenta del cierre de dos hoteles en Paraná, otros dos en La Paz y uno en Victoria. Consecuencia de la determinación, unos 45 trabajadores se quedaron en la calle. Según supo Ahora, hay un sexto edificio, también ubicado en Victoria, que está pensando en cerrar sus puertas.

De acuerdo al informe de Uthgra, a Posta del Sol de Paraná y El Molino de Victoria ahora se le sumaron dos de La Paz: Costa Dorada, ubicado en el predio termal, y Rivera, enclavado en calle San Martín. A todos ellos se le agrega además el Hotel Provincial, de amplísima trayectoria en la capital.

“La prolongada crisis económica incide directamente en la operatividad y viabilidad financiera de los hoteles. A este desafío se suma la creciente competencia de alojamientos informales (departamentos, cabañas y casas particulares) que están modificando el perfil y las preferencias de los viajeros. Esta nueva modalidad afecta la demanda tradicional sobre los establecimientos hoteleros, haciendo cada vez más difícil su sostenimiento y competitividad en el mercado”, resaltaron desde el gremio.

La drástica decisión de bajar persianas en establecimientos turísticos no solo tiene impacto por la pérdida de empleo formal, sino que además por la reducción de ingresos en localidades que se vinculan estrechamente con la actividad turística, el deterioro del tejido social por la informalidad promovida y el incremento a su vez de una “competencia desleal”, dado que surgen espacios informales y no habilitados como opción.

“El cierre de establecimientos hoteleros es un reflejo claro de la crisis económica actual y de las transformaciones en el sector turístico. Para revertir esta situación es imprescindible un trabajo coordinado entre gremios, empresarios y organismos públicos, con el fin de generar soluciones innovadoras que aseguren la estabilidad laboral y económica del sector hotelero”, finalizaron desde Uthgra.

En el marco de una profunda crisis que golpea al sector turístico argentino, dos hoteles históricos de Entre Ríos cerraron sus puertas: El Molino, ubicado en la ciudad de Victoria, y Posta del Sol, en Paraná. La noticia fue confirmada por representantes de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (Uthgra) y por operadores vinculados a ambas firmas.

Los cierres se produjeron en un contexto de fuerte recesión, aumento sostenido de costos y una demanda que no logra repuntar. Según datos del sector, durante los últimos fines de semana largos de junio, la provincia apenas alcanzó un 55% de ocupación hotelera, mientras que las reservas de cara a las vacaciones de invierno no superan el 25%. A pesar de ello, empresarios aún confían en el arribo de visitantes que definan estadía en el momento.

José Trlin Carelli, secretario general de Uthgra Paraná y también director del Ente Mixto de Turismo (Empatur), fue contundente al describir el momento que atraviesa el sector. “Estamos viviendo una pandemia sin virus”, sostuvo en diálogo con Radio Uner. El dirigente explicó que “los clientes nuestros son los trabajadores de otras economías, con lo cual cuando el escenario es malo, dejan de volcar sus inversiones en nuestra actividad”.

Carelli remarcó que “la hotelería lo siente más, porque la gastronomía lo puede sortear mejor. Pero en los alojamientos están quienes viajan y disfrutan, y eso no está pasando”. Esta diferencia, según explicó, se ve reflejada en la cantidad de despidos y cierres en el rubro hotelero, que en Paraná viene perdiendo capacidad instalada.

“Ya venimos de la pérdida del Hotel Plaza Jardín y Don Marcos. La capacidad hotelera en Paraná viene siendo muy afectada”, añadió Trlin Carelli. Con la confirmación del cierre de El Molino en Victoria y de Posta del Sol en la capital provincial, suman al menos cuatro los hoteles emblemáticos que han dejado de funcionar en los últimos tiempos.

Desde el sindicato hotelero, alertaron por la posibilidad de nuevos cierres si no se implementan medidas que amortigüen los efectos de la recesión y la inflación sobre los costos operativos del sector. “Sin turismo interno sostenido, muchos establecimientos no llegan a cubrir sus gastos mínimos”, lamentaron al dialogar con Radio Uner.

La caída de la actividad turística en Entre Ríos, uno de los destinos históricos del litoral argentino, refleja el deterioro del consumo en segmentos medios y populares, que tradicionalmente motorizaron el movimiento interno. El presente, para el rubro hotelero, es de incertidumbre y alerta.

Conflicto en Uthgra: denuncian maniobras para expulsarlos antes de las elecciones. Siete integrantes de la Comisión Directiva y del Cuerpo de Delegados de Uthgra Seccional Costa del Uruguay presentaron una denuncia judicial para frenar lo que consideran maniobras de la actual conducción del gremio, orientadas a expulsarlos por el simple hecho de querer competir en las elecciones internas previstas para septiembre.

Alan Schönborn, Belén Moyano, Javier Navarro, Luis Sandro Bordón, Pablo García, Rubén Trinidad y Vanesa Rolando, miembros de la Agrupación 27 de Febrero Hoteleros Gastronómicos Costa del Río Uruguay, manifestaron públicamente que son víctimas de “mentiras y argumentos falaces” que buscan descalificarlos acusándolos de promover divisiones dentro del gremio.

“Queremos ponernos a consideración de los afiliados para dirigir los destinos de nuestra organización, de conformidad con la ley sindical y el Estatuto del gremio”, aseguraron en un comunicado. Sostienen que sus derechos a elegir y ser elegidos no dependen de permisos de la conducción actual, y calificaron de arbitrarias las sanciones y amenazas que vienen recibiendo.

La denuncia apunta directamente a Julio Daniel Roh, actual secretario general, quien convocó para el próximo lunes 12 de mayo una Asamblea General Extraordinaria donde, según la agrupación opositora, intentarán expulsarlos formalmente bajo el argumento de “conductas violatorias al Estatuto Social”.

“Nos proponemos llevar adelante una renovación de la conducción, teniendo en cuenta que han pasado ya doce años”, explicaron, subrayando que su postulación es una respuesta a los reclamos de los afiliados, quienes piden alternancia y renovación en los cargos. “Si estamos en lo cierto o no, se sabrá cuando se cuenten los votos”, agregaron.

Desde la agrupación remarcaron que los afiliados no tienen jefes, sino representantes elegidos democráticamente, y que intentar presentarse como opción electoral no significa alterar la administración del gremio ni fomentar divisiones. Por el contrario, aseguran que buscan trabajar por un gremio con mayor transparencia, empatía y compromiso con las necesidades de sus representados.

La presentación judicial tiene por objeto que la Justicia determine la presunta arbitrariedad de las sanciones disciplinarias ya impuestas y frene las que se pretenden imponer en la asamblea del lunes. Además, evalúan solicitar la intervención de la Seccional Costa del Uruguay.

“Anhelamos que todo se solucione de forma pacífica y orgánica, para poder ejercer libremente nuestros derechos sindicales”, concluyeron en su mensaje a los afiliados, al tiempo que pidieron comprensión y apoyo frente a lo que consideran una persecución gremial.